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租房合同协议

   
租房合同协议http://www.qqzf.cn/lizhi28391/

【篇一:个人租房合同范本】

出租方:______

身份证:_________________

承租方:______

身份证:_________________

根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上,经协商一致,为明确双方之间的权利义务关系,就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,订立本合同。

一、房屋地址:塘南新村北区120幢401室内的一间单间。用于普通住房。

二、租赁期限及约定

1、该房屋租赁期共一年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、房屋租金:每月_____元。按月付款,每月提前五天付款。另付押金_____元,共计______元。

房屋终止,甲方验收无误后,将押金退还乙方,不计利息。

3、乙方向甲方承诺,租赁该房屋仅作为普通住房使用。

4、租赁期满,甲方有权收回出租房屋,乙方应如期交还。乙方如要求续租,则必须在租赁期满前一个月内通知甲方,经甲方同意后,重新签订租赁合同。

三、房屋修缮与使用

1、在租赁期内,甲方应保证出租房屋的使用安全。乙方应合理使用其所承租的房屋及其附属设施。如乙方因使用不当造成房屋及设施损坏的,乙方应负责修复或给予经济赔偿。

2、该房屋及所属设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外,均由甲方负责 。甲方进行维修须提前七天通知乙方,乙方应积极协助配合。

3、乙方因使用需要,在不影响房屋结构的前提下,可以对房屋进行装修装饰,但其设计规模、范围、工艺、用料等方案应事先征得甲方的同意后方可施工。租赁期满后,依附于房屋的装修归甲方所有。对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。

四、房屋的转让与转租

1、租赁期间,未经甲方书面同意,乙方不得擅自转租、转借承租房屋。

2、甲方同意乙方转租房屋的,应当单独订立补充协议,乙方应当依据与甲方的书面协议转租房屋。

五、乙方违约的处理规定

在租赁期内,乙方有下列行为之一的,甲方有权终止合同,收回该房屋,乙方应向甲方支付合同总租金20%的违约金,若支付的违约金不足弥补甲方损失的,乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。

未经甲方书面同意,擅自将房屋转租、转借给他人使用的;

未经甲方同意,擅自拆改变动房屋结构或损坏房屋,且经甲方通知,在规定期限内仍未纠正并修复的;

擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的;

拖欠房租累计一个月以上的。

六、本协议一式两份,甲。乙各执一份,签字后即行生效。

七、其他说明:水电数字由甲乙双方与其他承租方平均分配

甲方签字:________乙方签字:________

联系方式:________________联系方式:________________

【篇二:转租房合同范本】

订立合同双方:

出租方:______,以下简称甲方

承租方:______,以下简称乙方

根据《中华人民共和国》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务关系,经双方协商一致,签订本合同。

第一条甲方将自有的坐落在______市______街______巷______号的房屋______栋______间,建筑面积______平方米、使用面积______平方米,类型______,结构等级______,完损等级______,主要装修设备______,出租给乙方作______使用。

第二条租赁期限

租赁期共______个月,甲方从______年______月______日起将出租房屋交付乙方使用,至______年______月______日收回。

乙方有下列情形之一的,甲方可以终止合同,收回房屋:

1、擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的;

2、利用承租房屋进行非法活动,损害公共利益的;

3、拖欠租金____个月或空置____月的。

合同期满后,如甲方仍继续出租房屋的,乙方拥有优先承租权。

租赁合同因期满而终止时,如乙方确实无法找到房屋,可与甲方协商酌情延长租赁期限。

第三条租金和租金交纳期限、税费和税费交纳方式

甲乙双方议定月租金______元,由乙方在______月______日交纳给甲方。先付后用。甲方收取租金时必须出具由税务机关或县以上财政部门监制的收租凭证。无合法收租凭证的乙方可以拒付。

甲乙双方按规定的税率和标准交纳房产租赁税费,交纳方式按下列第____款执行:

1、有关税法和镇政发 第34号文件规定比例由甲、乙方各自负担;

2、甲、乙双方议定。

第四条租赁期间的房屋修缮和装饰

修缮房屋是甲方的义务。甲方对出租房屋及其设备应定期检查,及时修缮,做到不漏、不淹、三通 和门窗好,以保障乙方安全正常使用。

修缮范围和标准按城建部 城住公字第13号通知执行。

甲方修缮房屋时,乙方应积极协助,不得阻挠施工。

出租房屋的修缮,经甲乙双方商定,采取下述第______款办法处理:

1、按规定的维修范围,由甲方出资并组织施工;

2、由乙方在甲方允诺的维修范围和工程项目内,先行垫支维修费并组织施工,竣工后,其维修费用凭正式发票在乙方应交纳的房租中分______次扣除;

3、由乙方负责维修;

4、甲乙双方议定。

乙方因使用需要,在不影响房屋结构的前提下,可以对承租房屋进行装饰,但其规模、范围、工艺、用料等均应事先得到甲方同意后方可施工。对装饰物的工料费和租赁期满后的权属处理,双方议定:

工料费由______方承担________;

所有权属______方________。

第五条租赁双方的变更

1、如甲方按法定手续程序将房产所有权转移给第三方时,在无约定的情况下,本合同对新的房产所有者继续有效;

2、甲方出售房屋,须在三个月前书面通知乙方,在同等条件下,乙方有优先购买权;

3、乙方需要与第三人互换用房时,应事先征得甲方同意,甲方应当支持乙方的合理要求。

第六条违约责任

1、甲方未按本合同第一、二条的约定向乙方交付符合要求的房屋,负责赔偿______元。

2、租赁双方如有一方未履行第四条约定的有关条款的,违约方负责赔偿对方______元。

3、乙方逾期交付租金,除仍应补交欠租外,并按租金的______%,以天数计算向甲方交付违约金。

4、甲方向乙方收取约定租金以外的费用,乙方有权拒付。

5、乙方擅自将承租房屋转给他人使用,甲方有权责令停止转让行为,终止租赁合同。同时按约定租金的______%,以天数计算由乙方向甲方支付违约金。

6、本合同期满时,乙方未经甲方同意,继续使用承租房屋,按约定租金的______%,以天数计算向甲方支付违约金后,甲方仍有终止合同的申诉权。

上述违约行为的经济索赔事宜励志网http://wWw.qqZf.cN/,甲乙双方议定在本合同签证机关的监督下进行。

第七条免责条件

1、房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的,甲乙双方互不承担责任。

2、因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋,使甲乙双方造成损失,互不承担责任。

因上述原因而终止合同的,租金按实际使用时间计算,多退少补。

第八条争议解决的方式

本合同在履行中如发生争议,双方应协商解决;协商不成时,任何一方均可向房屋租赁管理机关申请调解,调解无效时,可向市工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

第九条其他约定事宜

第十条本合同未尽事宜,甲乙双方可共同协商,签订补充协议。补充协议报送市房屋租赁管理机关认可并报有关部门备案后,与本合同具有同等效力。

本合同一式4份,其中正本2份,甲乙方各执1份;副本2份,送市房管局、工商局备案。

出租方:________ 承租方:________

法定代表人:________ 法定代表人:________

委托代理人:________ 委托代理人:________

合同有效期限:________至________年________月________日

【篇三:20XX年租房合同终止协议书范本】

出租人 :________

承租人 :________

甲、乙双方原于年月日签订的合同,经双方友好协商一致,同意该合同于年月日予以解除。并就解除商铺租赁合同,双方达成如下协商

出租人 :________

承租人 :________

甲、乙双方原于年月日签订的合同,经双方友好协商一致,同意该合同于______年___月___日予以解除。并就解除商铺租赁合同,双方达成如下协议:

一、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租,每逾一天,需向甲方支付元的违约金。

二、乙方需交清租金、水电费等一切费用。

三、退租时原有水、电等应该保持正常,乙方不得损坏铺内设施和原装修,损坏应照价赔偿。

四、与相关费用结算清楚后甲方向乙方退回所收共计元的押金。

五、因乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何损失,甲方有权用押金冲抵所欠费用或损失。

六、乙方退租给他人产生的任何损失甲方不承担任何责任。

七、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。

甲方 :________乙方 :________

_________年____月____日_________年____月____日

【篇四:标准租房合同协议】

出租方:______________,以下简称甲方。

承租方:______________,以下简称乙方。

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务关系,经双方协商一致,签订本合同。

第一条甲方将自有的坐落在____市____街____巷___号______ ___栋___单元___楼___号的房屋___间 ,建筑面积___平方米、使用面积___平方米,类型___出租给乙方作___使用。装修及设备情况:______________________________。

第二条租赁期限

租赁期共___个月,甲方从___年___月___日起将出租房屋交付乙方使用,至___年___月___日收回。

乙方有下列情形之一的,甲方可以终止合同,收回房屋:

1、擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的;

2、利用承租房屋进行非法活动,损害公共利益的;

3、拖欠租金__个月或空置__月的。

合同期满后,如甲方仍继续出租房屋的,乙方拥有优先承租权。

租赁合同因期满而终止时,如乙方确实无法找到房屋,可与甲方协商酌情延长租赁期限。

第三条租金、交纳期限和交纳方式

甲乙双方议定月租金___元,交纳方式为____支付,计人们币 ____________元 。由乙方在___年___月___日交纳给甲方。先付后用。以后每个___月付款一次,应在付款期末前___天支付。

第四条租赁期间的房屋修缮

甲方对出租房屋及其设备应定期检查,及时修缮,做到不漏、不淹、三通 和门窗好,以保障乙方安全正常使用。乙方应当积极配合。

第五条租赁双方的变更

1、如甲方按法定手续程序将房产所有权转移给第三方时,在无约定的情况下,本合同对新的房产所有者继续有效;

2、乙方需要与第三人互换用房时,应事先征得甲方同意,甲方应当支持乙方的合理要求。

第六条乙方必须遵守当地暂住区域内的各项规章制度。按时交纳水、电气、收视、电话、卫生及物管等费用。乙方的民事纠纷均自行负责。水、电、气底数各是:水____吨,电____度,气____方。

第七条甲方收乙方押金____元,乙方退房时,结清水、电、气费,交还钥匙后,由甲方退还乙方押金____元。

第八条违约责任

1、甲方未按本合同第一、二条的约定向乙方交付符合要求的房屋,负责赔偿___元。

2、租赁双方如有一方未履行第四条约定的有关条款的,违约方负责赔偿对方___元。

3、乙方逾期交付租金,除仍应补交欠租外,并按租金的___%,以天数计算向甲方交付违约金。

4、乙方擅自将承租房屋转给他人使用,甲方有权责令停止转让行为,终止租赁合同。同时按约定租金的___%,以天数计算由乙方向甲方支付违约金。

5、本合同期满时,乙方未经甲方同意,继续使用承租房屋,按约定租金的___%,以天数计算向甲方支付违约金后,甲方仍有终止合同的申诉权。

第九条免责条款

1、房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的,甲乙双方互不承担责任。

2、因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋,使甲乙双方造成损失,互不承担责任。

因上述原因而终止合同的,租金按实际使用时间计算,多退少补。

第十条争议解决的方式

本合同在履行中如发生争议,双方应协商解决;协商不成时,任何一方均可向房屋租赁管理机关申请调解,调解无效时,可向经济合同仲裁委员会申请仲裁,也可向人民法院起诉。

第十一条其他约定事宜

1、___________________________________________________________________________。

2、___________________________________________________________________________。

第十二条本合同未尽事宜,甲乙双方可共同协商。

本合同一式2份,甲乙方各执1份。从签字之日起生效,到期自动作废。

甲方 :____________乙方 :____________

身份证号码:____________身份证号码:____________

联系电话:____________联系电话:____________

住址:____________住址:_________

___年___月___日___年___月___日励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【篇五:租房合同协议】

本租赁合同 由下列双方于_____年_____月_____日签订:

出租方:___________

法定代表人:________________

注册地址:_________________

邮政编码:__________________

电话:______________________

传真:______________________

承租方:____________

法定代表人:________________

注册地址:__________________

邮政编码:__________________

电话:______________________

传真:______________________

甲、乙双方依据中华人民共和国有关法律法规,在自愿、平等和互利的基础上,就___________房租赁事宜达成如下协议。

一、租赁标的及面积

租赁标的及面积:租赁标的为____________,租赁建筑面积______平方米;

甲方保证:

其业已依法取得租赁标的所有权证,租赁标的不存在权属争议,有完全的权利和能力从事本合同项下的租赁标的的出租业务;

租赁标的符合安全标准以及公安、环保、卫生等主管部门的有关规定,且不存在违法建筑情形;

租赁标的上不存在抵押、保证及可能影响承租人按本合同正常使用租赁标的的其他限制 ,也未将租赁标的的产权转移给其他单位或个人。

二、租赁用途

乙方向甲方承诺,房屋使用用途为____________。

三、租赁期限

甲方不可撤销地同意给予乙方______个月的免租期,由乙方完成租赁房屋的装修和改造,免租期自乙方实际进入租赁房屋现场开始装修之日起算 ,乙方在免租期内无需向甲方支付租金。

免租期届满,以双方共同书面确认的日期为准作为本合同的正式起租日,本合同的租赁期限为______年,乙方在此期间内应当按本合同第四条的规定支付相应的租金、费用。

四、租金及付款方式

租金:该房屋日租金为______元人民币/建筑平方米/天 ,租金中含物业管理费。

1、租金付款方式:租金支付方式为每个月支付一次。首期租金应于起租日之前的日内支付,其后每个月支付一次,在每月期满前的______日内,支付下个月租金。即:每个月支付租金人民币______元整 。

2、其它费用:租赁期间的电费、水费、集中供暖费 、电话费、数据通讯费均由乙方负担。电费、水费、集中供暖费的收取标准,均以国家规定为准。

3、其它费用支付:电费、水费、集中供暖费 由甲方代收代缴,乙方应于收到甲方缴费通知后______日内缴纳。电话费、数据通讯费用等由乙方自行与服务商协商缴纳。

4、在合同有效期限内因市场变动、物价变动、经营风险等不可预料的因素引起的房屋楼内附属物租赁的贬值、升值,不影响房屋及楼内附属物租赁费的支付及双方对合同所约定的其他权利义务。

5、乙方应按下列甲方指定的银行帐户支付到期应付的租金:

开户行:__________________

帐号名:__________________

银行账号:_______________

五、房屋设备、设施

甲方为乙方提供服务于该房屋的硬件设备和附属设施如下:

供暖:市政热源集中供暖,室内安装铜铝复合散热器;

信息点及电源:甲方信息点 、电源入户设置,墙壁预留信息端口。电话、网络的申请、安装等事项将由乙方自行负责并承担相应费用。乙方将在甲方提供的电话、网络设施配置基础上具体施工,有关情况参见附件11《乙方装修改造方案及图纸》。乙方装修改造方案及图纸需提交甲方确认、备案;

供电:双路10KV供电,A区内配置有两台1600KVA变压器;

消防:房屋内有运转正常的烟感报警系统和灭火设备,房屋整体消防系统符合国家有关规定;

餐饮:餐厅提供每日三餐服务;

车位:甲方承诺在租赁期内向乙方所属车辆免费提供充足的停车位,其中包括配送_____个固定车位,其停车位具体位置将以乙方就近使用为原则,由园区物业管理部门安排;

供水:市政直供和变频稳压供水;

排水:分质排水,优质排水处理回用;

空调:分体式空调由客户安装;

六、保证金

1、乙方同意于本合同生效之日起_____个工作日内向甲方支付保证金人民币_____元整 。

2、合同期满,双方交接完毕,结清甲乙双方的各项费用后,甲方应将该保证金全额退还给乙方 。

七、合同双方的变更

1、甲方如将该房屋转让给任何第三方,甲方应当给予乙方合理的书面通知,该第三方即成为本合同的当然甲方,享有原甲方的权利,承担原甲方的义务。

2、本合同期内,乙方如将该房屋的部分或全部转租或分租给第三方需事先通报甲方。取得使用权的第三方即成为本合同的当然乙方,享有原乙方的权利,承担原乙方的义务。

乙方与该第三方之间的转租合同应符合以下约定:

1)房屋用途:该第三方应保证在本合同规定的房屋用途范围之内使用该房屋;

2)转租合同的终止日期不得超过本合同规定的终止日期;

3)转租期间,乙方除可享有并承担转租合同规定的权利和义务外,还应就被转租方履行本合同承担连带保证责任;

4)转租期间,本合同发生变更、解除或终止时,转租合同也应随之相应变更、解除或终止。

八、甲方的权利、责任、义务

1、甲方是出租房的合法经营者,有权签署本合同。甲方保证出租物业的合法产权并且有权出租物业。

2、合同签订后,甲方应在合同约定期限内,将该出租房屋交付给乙方。

3、甲方定期检查和及时修缮以保证该出租房屋处于完好、适租状态。

5、按合同规定期限,向乙方收取房租及其他费用 ,除上述费用外,甲方不再向乙方收取任何其他费用。与租赁标的有关的房产税、土地使用费及其他费用由甲方负担。

九、乙方的权利、责任、义务

1、乙方自主经营、自负盈亏、遵守国家法律法规、独立承担各种经济及法律责任和义务。

2、乙方对房屋进行装修必须经甲方书面同意,并将房屋所需改造申请书、保证书及平面图、水、电图及国家有关部门批件提交给甲方备案。乙方对该房屋的装修不应损害该房屋主体结构、外墙颜色和造型及承重结构,装修费用由乙方自行解决,对于由乙方负责施工、安装或提供的该房屋硬件设备和附属设施,由乙方负责维修、更新,费用由乙方承担,甲方应予以积极协助。由于乙方改造或使用不当造成的房屋及房屋设施损坏,乙方应负责按甲方要求恢复原状,修理的费用由乙方负担;

3、按期交纳房屋租金及水、电、暖等费用;

4、乙方自行负责出租房屋内部的消防、保安、卫生清洁管理工作,并承担全部责任。

十、合同的延续

本合同租赁期满前二个月,若乙方书面确认同意续租,甲方应当同意乙方的续租要求,甲方有权根据市场情况适当调整租金,租金涨幅不高于_____%。

十一、违约责任

1、出租人在租赁期限内,确需提前收回房屋时,应当事先商得承租人同意,给承租人造成损失的,应当予以赔偿。租赁期间,如乙方确因特殊情况需要退房,必须提前2个月书面通知甲方,解除合同。

2、若甲方未能按本合同规定的时间向乙方提供租赁标的,每逾期一日,应按乙方日租金的万分之_____向乙方支付违约金,逾期三十 日未交付租赁标的的,乙方有权解除本合同,甲方应立即返还乙方已交付的保证金,同时向甲方追缴滞纳金、违约金部分。

3、若乙方未能按期交纳租金,每逾期一日,应按日租金的万分之五向甲方支付滞纳金,逾期三十 日未交纳房租,甲方有权解除本合同。甲方有权自保证金中扣除乙方应交纳的房租金额,同时向乙方追缴滞纳金、违约金部分。

4、电费、水费、集中供暖费 由甲方代收代缴,乙方应于收到甲方缴费通知后七 日内缴纳。如乙方逾期缴纳,每逾期一日,则按照逾期支付额的万分之五向甲方缴纳滞纳金。

5、租赁期间,若乙方发现房屋损坏并提出维修要求,甲方应在收到乙方书面通知之当日开始维修,但房屋或设施损坏系由乙方故意毁损的除外。如甲方未按约定及时维修,乙方有权自行维修,有关维修费用将在乙方支付给甲方的租金中抵扣。如甲方逾期十 天仍未开始维修房屋,或一次维修超过三十 天仍未完成,造成乙方不能正常使用该房屋的,乙方可以退租或要求甲方减少租金或变更有关合同租金条款。甲方因未及时履行本合同约定的维修、养护责任,致使房屋损坏,造成乙方财产损失或人身伤害的,甲方承担赔偿责任。

6、任何一方违反本合同的约定,给守约方造成实际损失的,违约方应赔偿由此而给守约方造成的一切损失。

十二、免责条件

1、由于进行必要的或例行的建筑物维护保养而致公共设施停止使用的,甲方对此不承担责任,前提是甲方必须提前24小时以书面形式通知乙方,且公共设施停止使用时间不得超过24小时;

2、“不可抗力”是指合同双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,该事件妨碍、影响或延误任何一方根据合同履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争或任何其它类似事件。出现不可抗力事件时,知情方应及时、充分地向对方以书面形式发通知,并告知对方该类事件对本合同可能产生的影响,并应当在合理期限内提供相关证明。由于以上所述不可抗力事件致使合同的部分或全部不能履行或延迟履行,则双方于彼此间不承担任何违约责任。租赁标的因不可抗力而遭受损失或灭失时,合同则自然中止,甲乙双方互不承担责任,但甲方应将该期间乙方支付的租金及各种保证金退还乙方。

十三、合同期满

合同期满,如甲方的租赁房屋需继续出租或出卖,乙方享有优先权。合同期满未续租或合同解除,乙方必须按时搬出全部物件,搬迁后十五 日内房屋如仍有余物,视为乙方放弃物件所有权,由甲方处理。

十四、合同争议的解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,应通过甲乙双方协商解决,协商或调解不成,任何一方均可根据《中华人民共和国合同法》的规定,向该房屋所在地人民法院提起诉讼。

十五、合同生效

1、本合同经甲、乙双方法定代表人或授权委托人签字并加盖单位公章即生效。

2、本合同未尽事宜,一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定,经双方协商,做出补充规定。

3、本合同一式肆份,双方各执二份。

十六、通知

依据本合同发生的任何通知应为书面形式,以专人递交、公众认可的快递、挂号信或传真方式发送到:

出租方 :________________

联系人:________________________

地址:__________________________

邮编:__________________________

电话:__________________________

传真:__________________________

承租方 :________________

联系人:________________________

地址:__________________________

邮编:__________________________

电话:__________________________

传真:__________________________

十七、合同附件

附件1:租赁标的面积测绘文件

附件2:土地使用权证

附件3:建设用地规划许可证

附件4:建设工程规划许可证

附件5:房屋所有权证

附件6:消防合格证

附件7:租赁标的平面图、建筑图

附件8:产权单位与物业管理公司的委托书

附件9:客户物业服务手册

附件10:乙方装修改造方案及图纸

甲方:________________乙方:________________

委托签字人:__________委托签字人:__________

职务:________________职务:________________

地点:________________地点:________________

日期:________________日期:_______________

本文地址:租房合同协议http://www.qqzf.cn/lizhi28391/ 中秋礼品方案http://www.qqzf.cn/lizhi28390/

【篇一:中秋节礼品策划方案】

每逢中秋节是我国送礼的高峰期,送给客户、送给长辈……。中秋节送什么礼物成了每个送礼者的心头之痛。中秋月饼几乎是每个送礼者的首选,但是几乎每个客户中秋节都能收到各个朋友、单位送的月饼或月饼票,根本吃不完,大多数月饼票都浪费了,这样送礼者的目的如何能达到?

根据客户的需求不同选择针对性的礼品不失为一种比较好的策略。

1、如果你送礼的对象是朋友,人数较少,三五个人之内,那首先了解他们的年龄、爱好等信息,根据他们的不同需求来一对一的选择送礼物品,做到每个人收到的礼物都觉得是你精挑细选的礼物。比如:送给老爸一套茶具、老妈一套不锈钢锅具或床品、孩子一套玩具、爷爷奶奶一套保健治疗仪,最后再把一盒月饼亲自送给全家品尝,可能效果比较好。

2、如果你送礼的对象是商务工作,最好了解对方的行业、职位,根据他的品味、身份、地位,确定好你的费用预算来选择礼物。对方职位高就尽量不要送月饼了,因为对方肯定中秋会收到很多月饼,根本自己不会吃,只会转送给其他人。可以送一些茶叶、茶具、收藏品、VIP册等适合他办公、工作,符合他品味档次的大品牌、高质量的礼物,配上一个精致、手写的中秋贺册就好了。现在部分发达城市的中秋礼物甚至流行送高尔夫会员册,可想而知很多人非常在意中秋送礼了。抓住中秋节这个送礼的好时机,其他时间你送礼对方可能不便于接收,你的人情也做不到,这时候如果能收到你贴心的礼物对方肯定不会拒绝,比吃顿饭效果还要好。

3、如果你送礼的对方是很多人,几十人、上百人的公司送礼,你无法了解每个收礼者的情况,你无法把礼品送到每个人手上,你无法带着众多礼品去拜访客户,你的客户不方便在你拜访时收礼品?这时你可以考虑一下选择专业的礼品自选服务,比如现在市场流行的满橙礼品册自选平台,你只需要购买一批满橙中秋册,每张中秋册都有几十种礼品,你发快递或者直接送给收礼者,收礼者凭礼品册或登陆满橙网站就可以自己选择需要的礼品,中秋他们有各大品牌的月饼礼盒,你以送月饼的名义送给了客户,客户想吃月饼可以领取月饼,不想吃月饼更可以选择几百种床品、不锈钢锅具、橄榄油、红酒、茶具、收藏品、时尚礼品,客户打一个电话就可以快递将礼物送到家。送礼从此变得多轻松。对此,小编精心准备了2014中秋节礼品方案:

中秋节礼品策划方案一:送传统月饼礼盒

适赠人群:员工福利、客户、生意伙伴

推荐等级:☆☆☆☆

中秋节一定要有月饼或者咸蛋礼盒,要不然怎么能叫做中秋节呢?知名的哈根达斯月饼礼盒款式众多可供挑选的余地很大。

缺陷:越来越多的人不愿意吃太油腻的东西,过多的肉类对身体的危害太大,另外每年中秋都收到很多盒月饼,吃不完坏掉浪费太大了。

中秋节礼品策划方案二:搭配传统的月饼送一些绿色的橄榄油或者进口红酒礼盒

适赠人群:贵宾客户、生意伙伴

推荐等级:☆☆☆☆

光送月饼,太单调。同时月饼礼盒最贵的也就3、4百元,实在难以体面地给大客户或者领导送礼。搭配一些洋气的进口红酒或者健康的橄榄油显得既体贴又有新意。

缺点:礼品组合是丰富的,但是又有月饼又有酒类油类,实在是不方便运输。只能采购回来自己组装,并且需要挨家挨户地送礼,不然实在是不放心现在的快递。一大箱子东西,可能在送礼的时候会有一些不方便

中秋节礼品策划方案三:中秋随心选礼品册

适赠人群:贵宾客户、生意伙伴、员工福利、客户、领导、政府官员

推荐等级:☆☆☆☆☆

优点:

您不用再绞尽脑汁考虑收礼人是月饼、红酒还是海鲜,也不用忍受如山的礼品堆放到您整洁的办公室,更不用每天担心礼品的包装、货损,选择满橙礼品册,解决所有的烦恼,让您真正送礼轻松。收到礼品自选册的用户,即可挑选自己喜爱的礼品,自由便利。

中秋节礼品策划方案四:有机食品礼盒

适赠人群:贵宾客户、生意伙伴、员工福利

推荐等级:☆☆☆☆

有机杂粮的产地位于辽宁省建平县和坐落干北纬42度,东经122度的辽宁省黑山县。种植过程一直保特着原生态的方式——基地为肥沃的沙土平原,优美的环境,引用清澈的山泉水灌溉,产出营养健康安全的有机原粮。基地为国内最早的有机食品出口企业,是国家级百万公顷有机示范基地,公司的"绿色芳山"商标被评为中国驰名商标,建立并通过了IS09001、IS022000、HACCP认证;并按标准要求建立了GMP。HACCP管理系统;获得了中国有机食品认证和欧盟有机食品认证。还有健康山珍礼盒都是热爱健康人士的首选。

食品总是没有人排斥的,但是有些地区的客户可能因为本身就在产地,所以不稀奇。加上配送过程中有食品安全的隐患,有时不能满足送礼的需要。

中秋节礼品策划方案五厨具套装厨房家电

适赠人群:客户、生意伙伴、员工福利

推荐等级:☆☆☆☆

适宜人群面较广,但是由于档次总是限于家用,VIP重要客户和领导送礼就不太合适。

不过由于家家用得上,所以福利方面比较容易受欢迎

中秋节礼品策划方案六。精美家纺床上用品

适赠人群:客户、生意伙伴、员工福利

推荐等级:☆☆☆☆

适宜人群面较广,但是由于档次总是限于家用,VIP重要客户和领导送礼就不太合适。

中秋节礼品策划方案七工艺礼品典藏收藏

适赠人群:高端客户、生意伙伴、领导

推荐等级:☆☆☆☆

比较适合商务气质的送礼需求,受众面较窄。可以定制,一般采购成本偏高。适合给高端客户的送礼。

【篇二:中秋节礼品促销方案】

1、推出优质服务月活动,提供月饼免费包装服务、月饼 免费送货服务、月饼 电话订购服务、礼篮赠送服务、代办月饼 邮寄服务等,通过加强质检和服务在竞争中取得优势。

促销商品要求

1、月饼要求:

1)月饼品种要集中体现在当地大众喜爱的品牌、有不同的风味、品牌月饼商开发的新品种,价位分高中低三个档次,满足不同阶层顾客的消费需求;

2)要求月饼供应商派遣促销小姐,并提供月饼试吃活动。

3)8月25日前完成月饼礼篮一条街。

2、礼篮要求:

1)本次促销以销售自选礼篮为主,门店自行设定好名称和品项组合的捆绑式礼篮包装,并重点陈列。

2)指定礼篮推出高档 ,中档 ,低档 。采购部指定礼篮数8种左右。

3)空礼篮建议售价10元,采购部准备3款包装空礼篮。

4)自选礼篮商品价值200元以上可免费赠送10元礼篮。

3、烟酒要求:

1)主推的烟酒,采购部须要求供应商提供空盒 。

2)主推礼品必须突出陈列,亦可陈列于月饼、礼篮一条街当中。

3)烟酒促销商品:长城红、人头马、红塔山、555、中华、玉溪、芙蓉王,好日子等品牌商品

4、冲饮、保健品、茶叶

1)冲饮、保健品、茶叶同样是送礼佳品,也要有较多特价支持及大量陈列。品种数不少于20个,快讯做两个版面。

2)建议促销商品:万基、康富来、喜悦等品牌商品。

5、糖果、饼干、水奶

1)糖果、饼干、水奶在中秋时期销售也将有较大幅度的需求量。也需要在此类商品中选出20款商品做促销。

2)糖果、饼干促销商品可选嘉顿糖果、徐福记、金莎朱古力、德芙巧克力、伊利牛奶、蒙牛牛奶等品牌商品

2、南北干货,多选礼品装多推介

3、粮油,建议:金龙鱼、金象米,南康自有品牌米。

4、日用、家杂、调味品正常特价

5、水果要求:

1)季节水果特价销售,突出量感,如苹果、梨、新奇士橙、柿子、红提。

2)做水果礼篮商品推介,选择外型较为美观的水果,主要为励志网http://wWw.qqZf.cN/:橙、西兰果、青苹果、李、黑美人西瓜、香蕉等。

3)生鲜部提前和供应商做好沟通工作,要求供应商提供外型与质量最好的水果,以保证水果礼篮包装的质量。

4)门店要加强礼篮水果的验收。生鲜部负责准备水果礼袋和水果礼盒。

10、其他生鲜商品要求:

1)中秋两档期快讯都要有1—2个品种做为牺牲商品亏损销售,以吸引客流。每个品种促销时间3天

2)三鸟、水产需有特价支持。

促销活动

气氛装饰及企业文化部份

月饼一条街

促销时间:9、15——9、28

活动内容:

各店组织月饼一条街,进行气氛布置。

操作指引:

·月饼一条街位置由店内自选。

·制作大型喷绘画多幅,置于大门口及买场须装饰地方。

·各门店月饼一条街入口处放置拱门一个,拱门的设计与制作由企划部负责。

·月饼一条街上空悬挂中秋POP,两边钢丝上悬挂灯笼,。每个堆头上空用彩带拉成交*彩结。

·气球若干,组成图案,吊在天花上。(或有企划部拟定多种方案予以参考特别说明:店主管根据现场面积大小,组织月饼一条街或堆头陈列。

本文地址:中秋礼品方案http://www.qqzf.cn/lizhi28390/ 中秋晚会策划方案http://www.qqzf.cn/lizhi28389/

【篇一:公司中秋节晚会策划方案】

活动主题:“Hold月圆·on金秋”活动地点:公司大厅

活动时间:活动人员:公司全体员工主办单位:

活动目的及意义

金风送爽,玉露赐福,又是一个万家团圆的金秋之夜。公司为了答谢广大员工在这一年来的努力辛勤地工作。送上节日的问候和关爱,公司决定举办一次以“Hold月圆·on金秋”的庆祝中秋佳节活动。

1、让公司员工在活动中充分的展现自我,减轻工作压力,在活动中进一步认知自我及对企业大家庭的认同感,不断培养员工的团队合作精神。

2、进一步扩展企业文化内涵,促进其外部形象和内部文化的统一合成。

3、实现领导和员工的互动,让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。

活动筹备

一、筹备日程表

前期筹备:8月29日——9月2日

节目单制作:9月2日

晚会道具采购:活动举办前一周周末

会场布置:9月8日下午

二、活动筹备部门

活动总负责人:jody活动负责人:bingo、sam

第一组:节目策划组

负责部门人:laughing、emily

任务:a、9月2日之前以邀请员工的形式,完成节目筛选工作,并编辑出节目单

b、9月7日之前准备好节目主持人的形象设计及台词;

第二组:礼仪组

负责人员:keleea 、emily、stacy、

任务:a、活动开始前座椅的摆放,各座位的落实。

b、活动之前准备好会场服务物品,如节目单、小礼品等。

c、颁奖礼仪人员的落实及走台的排练。

第三组:道具设备组

负责人员:bingo 、maggie、todd

任务:a、9月7日之前完成节目参与者伴奏音乐。

b、落实场地设备布置、音箱等设备正常运转,及一切后勤保障问题。

c、负责活动照片拍摄工作。

第四组:后勤机动组

负责人员:sam 、wallen、xx、xx、xx

任务:a、协助道具组安装相关设备及场地布置

b、供其他项目组紧急调派,协助其他项目组完成工作,保证晚会取得圆满成功。

注:1、项目组人员的任务发生冲突时,要保障第一项目组的任务顺利完成。

2、各项目组人员的任务发生严重冲突时,将重新调整各项目组人力资源;视情况可随时启用机动组。

3、各项目组现在正式成立并立即开始工作;完成任务后自动解散。

活动内容

一、节目征集

1、采取自由、自愿原则进行报名。

2、节目形式不限 ,内容健康向上,以庆祝中秋联欢为主题内容,所有节目需提前自我彩排,经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。

3、9月1日17:00前完成节目报名工作 。

4、活动演出次序由活动主持人和活动筹备组决定。

5、活动中,凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。

二、活动现场流程

1背景及场地布置

2音箱设备

道具组调试会议室灯光背景及各节目音响测试效果,演员按顺序进行彩排。

3会场物资、道具、音乐及照相工作人员到位

4员工会场位置安排

5活动正式开始

详见如下——三、活动现场时间分配及流程。

6会场卫生清理

活动结束后,后勤组负责会场的桌面及地面的清扫工作。

7背景布置处理工作、及桌椅收送

后勤组及相关工作人员负责背景道具的拆卸,会场的恢复工作。

三、活动现场时间分配及流程

活动大概流程:

1、主持人致开场词;

2、公司大Boss致开演辞,活动开始;

3、实习生小合唱《XXXX》或朗诵诗歌 ;

4、老员工参与节目表演

5、“马兰开花”游戏

6、品可口月饼,尝中秋五味

7、全体员工送上祝福语,写在便利贴上,并张贴

8、Boss表演节目,并最后致结束辞,全体员工留影,放《XXX》音乐结束本次活动。

附:游戏另行选择:

1、猜灯谜:准备好与中秋节有关的灯谜,然后悬挂在大厅,让全公司的员工猜,猜中有奖

具体活动安排:

1)实习生表演:由实习生部门派出实习生上台集体表演,并一一自我介绍活动目的:让实习生融入到公司的团队中,发掘个人潜能,敢于表现自己,走进公司良好的大家庭中。时间: 具体操作:

2)马兰花开:

游戏目的:让成员体会和感受个人与团体的关系,团体对个人的重要性,从而更愿意投入团体,增强团体的凝聚力。

时间:约15分种

道具:报纸 具体操作:

1、开始时,让全体成员围圈手拉手,充分体会大家在一起的感觉。

2、主持人说:“马兰开花,开几朵,开四朵”,成员必须按照要求重新组成四人组,并站在规定大小的报纸上面,形成新的“家”,此刻,请那些没有找到家的人谈谈游离在团体之外的感受,也可以请团体成员分享和大家在一起的感觉。

3、主持人多次变换人数,让成员有机会去改变自己的行为,积极融入团体,让成员体验有家的感觉,体验团体的支持

3)品可口月饼,尝中秋五味:抽签选出参加游戏的人员,两人一组。每人都用布蒙住眼睛,然后一人从背后喂另一人吃月饼,吃月饼的人必须说出所吃月饼的味道。说对数量多者会有奖励,少者则会有相应的惩罚

时间:约20分钟

材料:月饼 、眼罩

4)节日寄语:每人发一张便利贴,各自在上面写上想说的祝福语或者对未来的展望,并贴在准备好的宣传板上

时间:约10分钟

道具:便利贴 、宣传板

活动后期工作

主持人说稿、活动总结、照片分发、简报书写、经费汇报公开。

经费支出

1、盒装月饼:

2、散装月饼:

3、礼品:

4、装饰:

5、蛋糕:

6、活动现场食品

应急预案及注意事项

1、本次活动举办各环节必须遵纪守法,内容要健康向上,达到主题要求。

2、参与者须接受活动组织者的统一指挥,严密组织,分工协作,精心实施。

3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持,保障活动各环节顺利完成。

4、遇到各类突发问题,有关方面应本着相互理解的原则,友好协商解决。

5、各活动筹备组成员应认真对待自己所承担的每一项任务,耐心处理面临的工作,协助活动筹备组其他部门的工作,主动帮助他们完成应该负责的项目。

6、活动各环节责任分清,如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题,请找活动负责人。

7、负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时,请自觉参加其他负责人的工作以加快整体工作进程。

[备]奖品&礼品设置

奖品选择

保温杯陶瓷器皿中档礼品笔具徽章纪念章U盘广告衫广告伞木工艺品挂历台历笔记本手册笔筒小皮夹球拍水晶制品背包腰包挎包乐扣三件套等Ii礼品选择

钥匙扣广告笔鼠标垫环保袋零钱包钥匙包手称等

【篇二:企业中秋晚会策划方案】

中秋晚会策划背景:

公司通过近几年的努力,业务上已经趋于稳定发展阶段;内部架构基本完善,此时公司急需加强企业文化建设来巩固发展成果,提高团队凝聚力,树立公司重人才、重文化的企业形象。

方案提纲:

晚会时间、地点、人数、主题

晚会举办目的

晚会创意构思

晚会流程

晚会酒店场地对比

晚会节目礼品样品

晚会开支预算

一、晚会时间、地点、人数、主题

时间:中秋节晚上18:00-21:00

地点:XX大酒店宴会厅

预计人数:300人

主题:素月分辉·银河共影

副标题:有位网2014年中秋晚会庆典

主标题释义:“素月”象征企业,“素”体现了企业低调务实的作风,“辉”指光芒、能量,象征企业的实力与发展空间。“银河共影”体现了客户、员工、股东等共享企业成果的理念。“素月分辉·银河共影”表达了在这样务实的企业里,我们共同分享企业发展的成果;在这个万家团圆的日子里,有位网这个大家庭的成员此刻正共影共舞。

二、晚会举办目的

宣传公司企业文化,丰富员工文化生活。

提升团队士气与团队凝聚力。

展示企业领导平和亲近的形象,搭建企业领导与基层员工近距离沟通的平台。

三、晚会创意构思

3、1、晚会流程创意构思

邀请两位员工家属参加,让员工的家人在中秋团圆,加强员工对企业的归属感,同时突出了中秋团圆这个概念。席间主持人采访员工及家属,领导代表企业赠送员工家人礼物并合影。

领导致词结束后,宴会厅灯光暗下,舞台背景上闪烁的繁星与蟋蟀的声音,邀请几位高层领导、中层管理、基层员工一起走上舞台点亮“月亮”,此刻舞台背景上一个硕大的月亮发出光芒,月下的银河在翻腾舞动,晚会主副标题呈现,配以隆重的音乐,晚会庆典节目正式开始,开场舞蹈上台表演。

企业领导与基层员工互动节目,如游戏、小品、合唱等,拉近与员工的距离。

晚会闭幕大合唱,舞台冷烟花燃放。

3、2、晚会布置创意构思

签到区:签到背景素材为企业LOGO、明月、繁星、夜空、晚会主副标题。

宴会区:舞台中央设计为主背景,两侧分别设计为副背景。主背景投放内容为明月、星空励志网http://wWw.qqZf.cN/,视频图片均采用3D设计、高清大屏幕播放。副背景显示固定内容,即晚会主副标题、企业LOGO。

四、晚会流程

18:00-18:59签到、留影。

19:00晚会开始,主持请领导致开幕词。

19:05领导宣布晚会开始并与中层、基层员工一起启动晚会按键。

19:06-20:45节目表演、游戏、抽奖。

20:46-20:50晚会大合唱,燃放冷烟花。

20:51-21:00自由留影。

21:01晚会结束,安排回程事项 。

五、晚会节目创意

5、1、晚会节目类别

舞蹈:开场舞蹈选择民族风集体舞,带动气氛。

小品:企业员工自导自演,取材于员工工作中的事,加上网络流行事件进行加工编排。

戏剧:充分挖掘员工中戏剧爱好者进行表演。

歌唱:员工表演。

杂技:外聘专业团队表演

游戏:员工自导自演。

5、2、晚会节目表

6、晚会礼品样品

6、1月亮壁灯

6、2、晚会礼品样品——月饼U盘

6、3、晚会礼品样品——月饼抱枕

6、4、晚会礼品样品——月饼钥匙扣

6、65、晚会礼品样品——月饼小灯

【篇三:中秋晚会策划方案】

一、活动背景:

每逢佳节倍思亲赋予了中秋节浓郁的家和概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜,每一颗心灵都是圣洁的,最容易被激发出人性的真善美,是绝好的增进情感、推动员工对企业的信赖的良好时机。

二、活动主题:

浓情中秋情系北洋

三、活动目的:

1、让员工过上一个愉快的中秋,鼓舞员工士气,增加员工的归属感;

2、实现领导与员工的互动,让企业的各层工作者在共同的平台下交流;

2、加强员工内部的沟通,促进员工关系的进一步融洽;

3、让员工清楚了解所在企业的发展方向,增强身为北洋人的荣誉感;

4、让员工的理念与企业文化融合,成就一个员工展现自我的平台。

四、活动时间:

9月9日晚上

五、活动地点:

新仓镇电影院

六、参加人员:

嘉兴绿北洋皮革有限公司全体职工

七、活动流程:

1、晚上17:30点开始,员工进入现场;

2、18:00由一首代表中秋节的歌曲—《但愿人长久》

3、主持人就歌曲引入主题作为本次大会的开场

4、18:05由公司领导对本次活动致辞

5、18:10结合上半年度工作成绩由车间推荐三名员工作为代表与全公司人员进行工作经验分享

6、18:20进入晚会表演阶段:

⑴每天爱一点

⑵你的烂借口

⑶隐形的翅膀

⑷富士山下

⑸知识竞猜环节

⑹月半弯

⑺流浪歌

⑻不是因为寂寞才想你

⑼转弯

⑽游戏环节

⑾比心更痛的眼眸

⑿小品—招聘

⒀恋爱频率

⒁陪你到最后

⒂知识竞猜

⒃颁奖

17:歌曲:相亲相爱一家人

10、演职人员与领导上台合影留念

八、节目征集方式:

活动前向全公司发布征集通知,以班组为单位,节目类型、人数不限。每个班组最少上报一个节目,具体以最后删选结果为准。

九、节目评选方法:

1、活动设置8名评委

2、评选按照每个节目的内容,表演形式,舞台风格三方面进行

3、单个节目满分80分,以分数高低顺序为准设定前三名

十、活动筹备:

1、8月16日下午发布节目征集以及主持人招募通知

2、8月19日下午17:00点之前各个部门把节目形式,名称及表演人员上报到行政部;

3、8月19日下午17:00之前,参加主持人招募名单上报到行政部;

4、8月22日对已上报的节目进行删选

5、8月23日对主持人进行删选

6、9月9日中午到现场进行现场彩排

7、9月6日之前,活动所需购买物品到位完毕并检查

8、9月8日之前,活动所需各类器具到位完毕并检查

9、9月9日上午后勤组相关人员开始对场地进行布置

十一、人员安排:

1、演出总策划:***

2、主持人:***,***

3、器材负责人:***

4、后勤负责人:***

5、摄影负责:***

十二:活动宣传:

1、前期宣传:利用宣传栏以及广播,主要对活动主题,活动节目征选,主持人征选进行大规模宣传

2、后期宣传:对本次大会拍摄的照片适当添加文字内容,在公司宣传栏做一期专题报道,并将同期宣传内容放到公司网站

3、进行随机性质的员工对本次活动满意度调查,全公司抽选30—50人不等。

【篇四:中秋晚会策划方案】

一、前言

有人说:这个世界将变得越来越小,心与心的距离却越来越远。人生能有几个30年?我们又能期待几个30年?别告诉我们,你总是没有空闲,要知道,工作永远干不完,钱也永远挣不够,地球离了谁都能正常运转。我的老同学!请你歇歇脚、踹口气,给同学们难得的聚会也留出一点点时间。

青春岁月,弹指挥间,天各一方,相聚愈难,

回首往昔,同窗数载,再续友情,千金不换。

二、时间:20XX年10月3日晚8点——4日凌晨1点

三、地点:云阳城南鑫岛

四、参会人员:故陵中学79初暨81、82高师生

五、所需设施

、横幅

1、城南馨岛公路沿线2幅

热烈欢迎参加云阳故陵小学79初;故陵中学81、82高师生联谊会的朋友们!

祝故陵小学79初;故陵中学81、82高师生联谊会圆满成功!

2、现场所需横幅约14幅

一日同窗、再日同桌,三十载相聚迎国庆

千里共月、万里共网,百十名师生话中秋

遥想当年,青春年华,曾感慨情怀似梦

团聚今朝,光辉岁月,再细数往事如歌

岁月如歌歌声飞扬举杯同庆庆说当年

遥想同学当年,雄姿英发,羽扇纶巾

阔谈吾辈今朝,风流人物,一时豪杰

年年季季思旧友,岁岁月月望同窗,今朝终能相聚

卅年不见依旧意气风发,不胜当年

万千言语何曾泪如雨下,喜极而泣

三十年前,花季青春初相识,少年真怀,怀念青春似梦,怎知未来三十年团聚

半生情中,不惑岁月再重逢,浓情伤感,感叹岁月如歌,还许以后半生情不移

三十年过去,风一程雨一程,同窗情谊,依旧历历在目

半甲子重逢,酒三盏茶三盏,共叙衷肠,任然心心相通

、舞台搭建

1、搭建8米*6米升降舞台,背档桁架5米*8米,背档喷绘5米*8米,地毯全新10米*8米,梯步2个

2、拱门至舞台地毯:10米*1、5米

3、背档设计

主题:举杯邀明月,对酒话同窗

副题:故陵中学七九初暨八一、八二高师生联谊会

、摄像、摄影:拟请两名专业摄像师、一名摄影师

、电子相册:收集同学、老师及学校的新旧照片月120张,制作成精美的电子相册在晚会滚动播放,并赠送给每人一张。

、后期DVD碟:两名专业摄像师把联谊会的全程剪辑为约4小时的DVD。为保证DVD效果,必须压缩成2张DVD蝶配上精美封面,赠送给每位师生一套 。

、活动主持人:特邀请三峡歌舞团节目主持人李伍华担任联谊晚会的司仪

、演员邀请:为保证联谊晚会的观赏性、娱乐性、趣味性,特邀请部分专业演员参加本次晚会并邀请一支实力电声乐队参与演出。

1、电声乐队:4名;

2、司仪:1名;

3、舞蹈演员:3-5名;

4、男、女歌手:各1名;

5、特技表演:1名。

、音响系统

1、专业户外演出音响1套

2、超远程双15音响1对

3、低音炮音响1对

4、监听音响1对

5、矩阵功放2台

6、反听功放4台

7、低音炮功放2台

8、24路大型实况演出调音台1台

9、8路调音台1台

10、激励器4台

11、分频器1台

12、音频处理器2台

13、均衡器4台

14、信号分配器3台

15、电源时序器3台

16、效果器2台

17、无线手持麦克风4只

18、无线领夹麦克风4只

19、远程麦克风4只

20、卡拉OK系统一套

灯光系统

1、高效舞台回光灯10只

2、铜灯8个

3、频闪灯2个

4、3KW烟雾机1台

5、舞台大泡泡机1台

6、追光灯1台

7、硅箱3台

8、电源箱1台

9、48路数字调光台1台

现场特效

1、礼花炮10支;2、冷焰火60支;3、烟雾机两台;4、泡泡机两台。

本文地址:中秋晚会策划方案http://www.qqzf.cn/lizhi28389/ 精神文明建设实施方案http://www.qqzf.cn/lizhi28388/

【篇一:精神文明建设实施方案】

各支部:

为了认真贯彻县精神文明建设指导小组的有关文件精神,大力加强社会主义思想道德建设,有力促进交通系统事业快速发展,经局党委研究决定,特制定如下工作方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,紧紧围绕加快交通发展这个中心,服务改革发展稳定大局,坚持以科学发展观为统领,以深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动为主线,以执法部门、服务窗口为重点,着眼于提高交通干部职工队伍素质,着眼于增强交通行业凝聚力,着眼于营造环境、铸造精神、打造品牌、创造实效,广泛开展具有行业特点的群众性精神文明创建活动,为交通全面协调可持续发展提供思想保证、精神动力和智力支持,促进石泉交通事业又快又好的发展。

二、目标要求

通过加强精神文明建设,促使思想大解放,促进交通系统干部职工思想面貌的大变化,充分调动干部职工创新、创业的积极性,把一切影响和阻碍交通事业发展的问题查找出来,把所有束缚石泉交通行业发展的思想解放出来。

三、精神文明建设内涵,

社会主义精神文明是社会主义社会有机统一体中的重要组成部分,它不仅是我国现代化建设沿着正确的方向发展的根本保证,而且为现代化建设提供强大的精神动力和智力支持。社会主义精神文明建设的根本任务,就是要培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

四、精神文明实施步骤

以“八荣八耻”活动为主线,掀起建设精神文明思想的热潮。

一是旗帜鲜明的宣传,积极营造树立社会主义荣辱观的良好社会氛围。通过采取制作横幅、举办学习宣传栏、组织报告会、演讲会、座谈会、知识竞赛等形式,深入宣传社会主义荣辱观的主要内容、深刻内涵和基本要求,着力营造树立社会主义荣辱观的良好氛围。

二是坚持不懈的教育,不断引导全体干部职工牢固树立社会主义荣辱观。要紧紧抓住影响人民思想道德观念形成和发展的重要环节,联系实际,注重实效,有针对性的进行思想道德教育及社会主义荣辱观教育活动,把“八荣八耻”不断灌输到全体干部职工的头脑之中。各窗口单位要深入加强思想道德建设,开展争创文明形象、文明标兵、文明车船、文明道工、道班活动。

积极开展思想道德建设,不断提升交通社会形象。

要认真完成各项工作及创建目标任务。2006年是精神文明创建考核验收年,按照县精神文明指导办的要求,认真做好各项精神文明学习教育活动。以此推动各项工作目标、各项创建任务的全面完成,要注重创建过程,扎实做好创建基础工作,不断提升交通社会形象。

以内强素质、外塑形象为重点,进一步加强机关自身建设

围绕“提高队伍素质、加强协调指导、坚持方法创新、提高创建水平”四个重点,不断提高综合素质,增强业务能力,全面适应新形势下精神文明建设的需要。

一是在整合创建资源上下功夫。通过积极主动的工作争取县委、县政府的重视支持。加强联系沟通,最大限度地发挥交通系统的积极性、主动性,形成上下联动、左右互动、协同配合、合力推进的工作格局。

二是在培育典型、打造窗口形象上下功夫。继续强化典型意识、窗口形象,坚持抓典型、树窗口、推全局的做法,从实际出发,创建典型,树立交通局窗口形象,促进我局精神文明创建质量水平的提高。

三是在办好事实事上下功夫。牢固树立为基层服务、为群众服务的思想,不断改进工作方式和工作作风,把精神文明创建工作的着眼点放到解决影响改革发展稳定的重大问题上,放到解决关乎广大干部职工的生活工作中的紧迫问题上,放到解决涉及广大干部职工利益的突出问题上,力争每年为职工办几件好事、实事,使干部职工真正得到实惠,用实实在在的创建效果,增强创建工作的凝聚力和影响力。

四是在开拓创新上下功夫。加强调查研究,努力在工作导向、内容形式和机制手段上创新创优,积极运用群众喜闻乐见的形式,最大限度地调动全体干部职工参与创建活动的主动性和积极性,使精神文明创建更加符合科学发展观的要求,更加符合经济社会发展的需要,更加符合人民群众的利益和意愿。

五、工作要求

㈠建立领导责任制。各单位要把精神文民建设活动作为一项重要基础性工作和长期任务,扎扎实实地抓好各项工作的落实,确保活动取得实效。各级领导干部和党员在活动中要率先垂范,以身作则,学在前面、做在前面,用自己的模范言行和人格力量为广大干部群众作出表率。

㈡坚持理论联系实际。要把精神文民建设与交通重点工程项目紧密联系起来,与通村公路建设结合起来,与完成全年目标任务、推动交通事业更快更好发展和做好当前各项工作紧密联系起来。

㈢加强舆论宣传和信息交流。各单位要充分运用各类新闻媒体和宣传阵地,大力宣传开展精神文明建设活动的重大意义和具体要求,大力宣传各单位贯彻落实的具体举措和进展成效,宣传涌现出来的先进典型和鲜活经验。要搞好宣传策划和跟踪报道,积极向系统和地方各级新闻媒体、报刊投稿,扩大活动的宣传面和影响力,并及时将有关工作情况以信息报道的形式上报局党委。要注重培养和树立先进典型,用身边的人和事带动和影响广大干部、党员和职工群众,真正起到典型引路,典型带动的作用。

㈣加强检查指导。为确保精神文明建设实效,推进精神文明建设活动的深入开展,局党委将不定期的组织人员对各单位创建活动的进展、效果进行调研、指导、考核和检查。

【篇二:精神文明建设实施方案】

为深入贯彻“科学发展观”重要思想和党的十七大精神,切实加强中葛根水库建管处精神文明建设,根据县社《二0一0年精神文明建设实施意见》,中葛根水库建管处按照精神文明建设工作的指导思想,围绕本单位的工作任务和目标,结合本单位实际情况,特制定精神文明建设实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十七大精神。紧紧围绕中葛根水库建管处提出的“四大重点工作”,牢牢把握提高干部员工文明素质这一核心,突出思想作风建设,搞好文明建设,营造稳定的发展环境。进一步宣传中葛根水库建管处发展业绩,唱响主旋律,树立新形象,引导全体干部员工把思想和行动统一到加快中葛根水库工程建设的步伐上来,把力量和智慧凝聚到中葛根水库工程决策和各项工作部署上来,为中葛根水库建设提供有力的精神动力、思想保障和智力支持,努力推进中葛根水库工程又好、又快发展。

二、主要工作任务

加强学习教育,打造企业文化

广大干部员工要把中葛根水库建管处部署的各类思想教育和各项学习活动与创学习型、做学习型员工相结合,进一步深化“学习年”活动。深入学习党的十七大精神,确保用十七大的最新理论武装头脑,指导好具体工作的开展。各科室引导干部员工通过各种方式,学习社会、科技、法律、文化等各方面的知识,提高综合素质;要进一步建立、健全中葛根水库建管处学习、培训制度,对管理和技术人员进行多层面、多途径的系统培养;进一步健全激励机制,激发干部员工的创造活力和热情,开创人尽其才的新局面。要充分利用节日和业余时间,抓住文体娱乐活动这一载体,延伸“学习年”活动内涵;进一步加强企业文化建设,努力搭建企业文化建设平台。

加强作风建设,抓好党建工作

以干部作风建设为主线,认真贯彻县委《关于加强领导干部作风建设的实施意见》,认真学习水利局党委关于作风建设的文件精神,突出重点,抓住关键,持之以恒的抓好作风建设。

一要切实增强创新意识。领导干部要进一步增强责任意识,自我加压。要牢固树立勇于吃苦、甘于忍辱负重的思想意识。面对中葛根水库工程建设新的目标任务,要认真分析,增强紧迫感和使命感,敢于承担责任。要加强学习,提高分析问题、解决问题的能力。面对已经取得的成绩要戒骄戒躁,负重攀登,再立新功,为推进中葛根水库建设而努力奋斗。

二要狠抓党风廉政建设。党员干部要讲党性、重品行、做表率。要认真执行水利局党委关于干部廉洁自律的规定,全面落实党风廉政建设责任制。不断完善厂务公开和民主评议制度,加强防惩体系建设,强化干部廉洁自律意识。要发扬艰苦奋斗的优良传统,牢固树立节约意识,杜绝铺张浪费、以权谋私。

三是要抓好党建工作,按时召开组织生活会。党员同志要认真履行党员的权利义务,监督好中葛根水库建管处各项工作运行。进一步做好宣传,积极发展新党员,不断壮大党员队伍。大力加强工、青、妇等群团组织建设,使之成为促进和谐文明进步的主要力量。

抓好安全工作,创造稳定环境

要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,以预防为基础,落实安全生产责任制,以防火、防爆为中心,以人身安全为重点,以强化安全意识教育为保障,进一步抓好安全生产工作。一是要坚决落实安全生产责任制,各科室、各单位要坚决落实《安全生产责任书》。二是加强宣传教育,要丰富教育载体,利用宣传栏、黑板报、例会等抓好员工安全培训。三是要加大安全检查力度,找准安全隐患重点部位、重点环节,搞好各种形式的安全检查,发现隐患立即整改。四是深入开展社会综合治理,不断加强对职工的普法教育,增强职工的法制意识,及时排查调处各种矛盾纠纷,加大治安管理力度。切实保障员工的人身、财产安全。

开展文明创建,营造和谐氛围

要按照县委关于开展“公民文明素质提升工程”的要求,以“我做文明奇台人”为主题,积极参与各类实践活动和各项社会文化活动,争创文明单位、文明家庭、文明职工,展示单位风采。要利用节日广泛开展健康向上的文体娱乐等活动,营造富有蓬勃向上、富有朝气的氛围。要以社会主义荣誉观和公民基本道德教育为重点,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,提高广大干部员工明辨是非的能力,在各类丑恶现象面前,敢于挺身而出,坚决抵制,共同维护良好的工作和生活秩序。

三、切实加强领导,确保工作落实

为加强精神文明建设工作的领导,中葛根水库建管处成立精神文明建设领导小组。领导小组要按时召开专题会议,在不同阶段,组织开展不同形式的主题活动。各科室要把精神文民建设活动作为一项重要基础性工作和长期任务,扎扎实实地抓好各项工作的落实,确保活动取得实效。领导干部和党员在活动中要率先垂范,以身作则,学在前面、做在前面,用自己的模范言行和人格力量为广大干部员工作出表率。

【篇三:精神文明建设实施方案】

以坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面学习宣传贯彻党的十八届三中全会和中纪委全会精神,以思想道德建设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线,以开展各项活动为载体,以提高师生的思想道德素质为目标,认真开展好我校的精神文明建设工作。

一、加大文化建设

1、继续抓好领导和教师的在职培训工作,使教师继续教育考试合格率达到百分之百。

2、继续抓好教师的文化、业务、政治学习,保质保量完成任务。

3、上好文化课,加强课堂教学,中高年级运用“先学后教、反馈矫正”教学方法,低年级也尝试实行同样的教学方式,按照新课标进行教学。

4、充分发挥图书阅览室的作用,认真组织师生看书读报活动,师生每两周读书一次,并有读书笔记。

5、提倡学生阅读健康的书,书包里有一本好书,每天阅读一页。开展读书达人、书香班级和书香校园的评选和创建。

6、成立校级舞蹈队、合唱队、拉拉操队等兴趣小组,丰富学校的文化,迎接片区六一活动等文化节召开。

7、加强文体活动,继续抓好课间操质量;校级活动小组开展好活动;课外活动,人人有活动工具。建设教工活动室,抓好教职工业余文化生活。

8、加大办学理念系统解读和宣传工作,加大校园文化建设。

二、强化道德建设

认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强教师“三德”、“三观”、“三个主义”、“四自”教育,把这些教育同实际工作结合起来,教育全体教师、学生养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

继续通过道德讲坛等形式,广泛学习和宣传《纲要》,充分利用广播、班报、挂图宣传公民道德“十个字”、职业道德、文明用语等。

经常教育学生,争做公民道德义务宣传员,遵守交通规则,在公共场所带头遵守秩序。

宣传员鼓励倡导进步的、健康的、有益的时代精神,坚持正面教育,树立典型,倡导新风尚。

宣传和弘扬“五种”精神教育。即解放思想、实事求是;与时俱进、永于创新;知难而进、一往无前;艰苦奋斗、务求实教;淡泊名利、无私奉献。

开展好扶助贫困送温暖活动。

继续加强教师的职业道德教育,教师做到为人师表,教书育人,句有爱岗敬业精神。

对学生进行《小学生守则》、《日常行为规范》教育。通过5步法励志网http://wWw.qqZf.cN/,开展学生一日常规教育。

建设和完善校史室等各种德育阵地,组织师生参观走廊内宣传栏等各种德育阵地。

开展廉洁教育进校园活动,提升师生廉洁思想意识和能力,营造廉洁好氛围。

三、开展思想教育

1、认真做好教师的政治思想工作,教育教师立足本职,爱岗敬业。

2、对学生进行思想教育,使学生树立“五爱”思想。

3、加强政治理论学习,提高教师的政治思想党悟。

四、开展主题活动

1、争创文明学校活动,争做家长满意的校长、满意的教师活动,争做社会、学校、家长满意的好学生活动。

2、组建学雷锋小组,由德育室、少先队负责,组织学生深入敬老院、五保户、军烈属等地进行慰问,大力开展送温暖、献爱心活动。

3、积极开展向落后生活方式告别活动。

经常教育师生,崇尚科学,反对迷信。

经常清理“白色垃圾”。

组织师生植树绿化劳动,美化环境。

4、进行社会公德宣传,积极开展创文明树新风活动,大力树立教育教学典型和“巾帼文明岗”典型。

5、继续发挥好家委会的作用,办好家长学校,每学期召开两次家长会、家访活动,每学期给家长讲一次课,让家长答卷。

6、开展“美丽厦门,共同缔造活动”,开展“我的中国梦”系列活动。

五、加强环境建设和管理

1、学校加强周边环境和综合整治,禁止学生吃零食,校门的禁止小商贩卖东西。

2、力争做到环境的净化、绿化、香化、美化。

3、讲究文明礼貌,师生穿着整洁,朴素大方,学生统一发型。学生出入教室做到轻声慢步,操场欢快活泼,营造一个“团结紧张,严肃活泼”的育人环境。

六、强化长效机制的建立和落实

1、制度建设建立和完美各种规章制度,实行校务公开、政务公开。

2、实行“监督、检查、考核”等各项管理制度,严格执行教师工作制度和动态量化考核制度。

中共厦门市安兜小学支部

20XX年XX月XX日

【篇四:精神文明建设实施方案】

按照省直文明办关于精神文明建设的部署和要求,结合我院工作实际,现将2013年我院精神文明建设重点工作部署如下:

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面学习贯彻党的十八大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以社会主义核心价值体系为根本,以培育社会主义核心价值观为主线,以提升党建科学化水平为统领,以科学发展为第一要务,充分调动一切积极因素共建共享文明和谐校园,紧紧围绕我院的中心工作,通过加强精神文明建设,引导全院师生统一认识,积聚力量,为学院的发展提供精神动力和思想保障。

二、工作任务

1、认真学习宣传贯彻党的十八大精神。进一步深化对党的十八大精神的学习理解,引导干部职工深刻理解党的十八大鲜明主题、坚持和发展中国特色社会主义这条主线、科学发展观的历史地位和指导意义,着重深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识,深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式、坚持改革开放、保障和改善民生、全面提高党的建设科学化水平的认识,更好地把思想统一到党的十八大精神上来,把力量凝聚到学院确定的各项工作任务上来。

2、加强形势政策教育。深入贯彻省委九届五次全会和省委经济工作会议精神,准确解读我省全面实施建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴总体战略,宣传贯彻省委决策部署、持续探索“两不三新”三化协调科学发展路子的经验做法。大力弘扬实干兴邦精神,大力弘扬民族精神和时代精神,引导干部职工把爱国热情变成建设河南的实际行动,用辛勤劳动、奋力创造去建设中原经济区、建成小康社会。

3、扎实推进社会主义核心价值体系建设。贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》,把社会主义核心价值体系融入精神文明建设和机关党的建设全过程,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,开展革命传统教育。

4、深入开展“讲文明树新风”活动。大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风。大力推进“讲文明树新风”宣传,传播正能量,弘扬新风尚。扎实开展“做文明有礼河南人”、“文明交通行动”、“文明餐桌行动”。积极参与第四届“全国道德模范”和“河南省道德模范”的推荐评选活动,继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动。大力弘扬道德模范的感人事迹和崇高精神,切实帮助生活困难道德模范和身边好人,树立鲜明的价值导向。

5、大力开展学雷锋志愿服务活动。广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,增强人们做志愿服务的自觉性。坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务宗旨,鼓励在校大学生人人争当志愿者,立足校园、面向社会,参加形式多样的志愿服务活动。如开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动,开展好“春暖教院”志愿服务行动,提升志愿服务水平。

6、深化拓展“我们的节日”活动。利用传统节日,结合实际,精心设计活动形式和活动载体,广泛开展传统节日民俗和文体娱乐等丰富多彩的群众性文化活动,把经典文化、中原文化融入其中。组织开展送温暖、献爱心活动。

7、加强机关文化建设和作风建设。积极探索加强机关文化建设的思路和举措,努力营造健康和谐的机关氛围。加强机关文化阵地建设,形成具有我院特色的“教院月月谈”机关文化品牌。认真学习贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委省政府的若干意见,切实改进机关工作作风。继续开展“机关服务承诺”、“争创服务型机关”等活动。强化机关干部的学习意识、责任意识、大局意识和奉献意识,提高服务质量。

8、认真做好文明单位创建及管理。总结精神文明建设年度创建工作的经验;制定我院《2013年精神文明建设工作实施意见》;贯彻省直文明办的精神,落实省直文明办安排的工作任务;做好与龙子湖街道办事处的沟通,在城市创建、社区创建、校街共建中,发挥文指委成员单位作用,落实好精神文明创建各项工作。响应省直文明办号召,不断深化“四项活动” ;落实省直文明办“五个一”工程:“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”,即建好用好道德讲堂,建立常态化的学雷锋志愿服务队,设置与环境相融合的道德提示牌,开展文明餐桌行动,建立有效的网络文明传播志愿服务小组。积极参与省直文明办举办的各项活动,如义务植树、志愿者服务月等;有计划地开展独具我院特色的精神文明创建活动,为市级文明单位到届后再次申报成功,增添取胜筹码。

积极参与文明城市创“三优” 活动。开展“文化、科技、法律、卫生”四进社区活动。以村容整洁、乡风文明为目标,以提高农民素质为根本,继续深化农村精神文明结对帮扶工作,着力培育新农民、倡树新风尚、建设新环境,推动城乡精神文明建设协调发展,建设“美丽乡村”。

9、加强校园精神文明特色活动建设。继续开展以“四争”竞赛活动为载体的群众性精神文明创建活动。通过“争做师德标兵”、“争当文明学生”、“争创服务型机关”、“争办人民满意的高校”的竞赛,整体上提高机关工作人员的工作效率、教师的师德水平、师生员工的文明素质,提升学院的社会知名度、美誉度和影响力。全面实施“大学生素质拓展计划”;办好学院层面的校园文化系列活动,积极开展各类特色鲜明、参与面广的活动,发挥大学生艺术节、校园歌手大赛、主题团日活动、心理健康咨询活动周、情商训练营等院级品牌文化活动的影响力。充分发挥学生社团在学校文化建设中的积极作用,保持有影响的学生社团规模,每年推出学生社团特色活动。

10、做好校园环境文化建设和管理。加强校园人文环境和自然环境建设,绿化、美化、亮化校园,达到环境整洁、舒适、有序、和美,以良好的环境启迪人、感染人、塑造人。做好校园网、院报、广播站和宣传橱窗等校园媒体的管理工作;规范校园宣传品的悬挂和张贴。推广使用校园各类建筑物及道路的规范名称;加强对指示牌、标志牌规范的悬挂的指导。推广使用校徽、校旗、校歌、学院名称及中英文字样的规范标准。加强内部出版物的登记管理,净化校园文化环境。

11、做好市级文明单位到届申报工作。加强与省直文明办等上级部门的联系,积极参加省直文明办的各项活动;按照申报工作要求,做好届内创建工作总结,分解细化申报任务,明确责任单位,征集整理、归纳充实创建档案,整理精神文明建设特色活动资料;用扎实的工作,确保市级精神文明单位标兵称号。

三、组织领导

院精神文明建设指导委员会 在院党委的领导下组织实施;文指委办公室具体负责日常工作,对创建工作任务落实情况进行检查、考核,对创建工作予以指导。各党总支 、院直各部门的领导小组,具体负责本单位的创建工作。

四、措施要求

1、认识到位,抓好落实。学院各级党组织、各部门要提高认识,采取切实措施,把精神文明建设当作全局性、本职性、日常性的工作,摆在全院工作的先导地位。所有承担任务的单位和部门要切实加强对创建工作的领导和参与,所有文指委成员单位都要起到表率作用,把我院精神文明建设推向前进。

2、以人为本,广泛参与。精神文明创建活动的主体是广大师生,创建成果师生共享,创建工作应体现以人为本的理念。要积极组织,广泛动员全体师生积极热情地投入到精神文明建设活动中来,形成人人参与创建的局面,确保我院精神文明创建工作扎实有效地开展。

3、检查考核,争做先进。院文指委办公室组织好日常创建的督促检查工作;年终对各单位创建工作进行检查与考核,奖优罚劣,形成在学院精神文明创建活动中争做先进的良好局面。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【篇五:精神文明建设实施方案】

2012年是第四轮全国文明城市创建工作的第一年,也是我局申报市级文明单位标兵的关键年,为切实加强我局精神文明建设工作,全面推进我局精神文明建设再上新台阶,特制定本年度精神文明建设实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以创建第四轮全国文明城市为载体,深入开展“学习雷锋,弘扬‘红飘带’精神,创文明交通行业”竞赛活动,积极开展群众性文明创建,强化交通运输文化和两保两树建设,全面提升交通运输管理水平和服务能力,为加快发展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。

二、创建目标

2012年精神文明建设的总体工作目标是:以“文明赢得尊重,同铸美好心灵,共建美好家园”为主题,开展文明创建活动,按照“以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色”的要求,着力解决广大群众最关心、最直接、最现实的问题,为广大乘客提供安全、舒适、便捷、文明的公共交通环境,确保道路运输行业承担的各项测评指标全面达到A级,争创市级文明单位标兵,努力塑造交通运输行业新形象。

三、创建任务及责任分工

一是开展窗口文明服务创建活动。加强窗口服务的规范化管理和标准化服务建设,依法履行行政审批职能。以“微笑让交通运输行业更精彩”为主题,在政务大厅交通窗口、局服务大厅窗口、驻检测站服务窗口开展“十佳‘红飘带’服务窗口”、“十佳‘红飘带’服务笑星”评选活动;以“文明规范执法展交通运输风采”为主题,在交通执法窗口开展“十佳‘红飘带’文明执法标兵”评选活动;以“诚信经营树交通运输新风”为主题,在交通企业开展“十佳‘红飘带’诚信之星”评选活动,发挥政务大厅交通窗口、局服务大厅、驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。

责任部门:办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所

二是广泛开展学雷锋活动。以“弘扬雷锋精神共创和谐崂山”为主题,结合局学雷锋志愿月活动实施方案,深入开展以“热爱党、热爱祖国、热爱社会主义,服务人民、助人为乐,干一行爱一行、专一行精一行,锐意进取、自强不息,艰苦奋斗、勤俭节约”为主要内容的学雷锋活动,采取措施推动学习活动常态化。

牵头责任部门:办公室、综合科

三是开展市容环境综合整治活动。结合我区“大干300天”市容环境整治活动,重点对辖区内道路环境进行集中整治,积极开展占路经营整治活动,着力改善“脏、乱、差”现状,实现公路与环境协调发展。落实单位门前区域“三包”责任制,保证工作及公共区域环境卫生整洁有序。

责任部门:公路建设管理中心、交战办、维修处、办公室

四是开展“文明交通行动计划”志愿服务活动。结合“文明排队日”、“文明让座日”等为主题的文明交通劝导活动,组织干部职工在重点路段公交站点劝导乘客排队乘车、文明礼让,及时制止各类不文明的交通行为;结合开展“讲文明、树新风”志愿服务活动,组织干部职工深入到景区开展交通运输法律法规知识咨询、发放交通宣传折页等活动。

牵头责任部门:办公室、综合科

五是深入开展交通四化管理活动。积极开展“四化”管理活动,研究制定四化管理工作实施方案,完善各项工作标准和考核办法,增强各项工作管理标准的针对性和可操作性,促进全局工作标准化建设水平的提高,推动四化工作的深入开展。

牵头责任部门:综合科

六是深入开展“两保两树”工作。以保畅通、保安全为着力点,以树品牌、树形象为努力方向,以科学发展观为统领,贯彻落实市交通运输委“保畅通保安全树品牌树形象”实施方案,统筹兼顾,标本兼治,努力打造更通畅、更安全、更便捷、更文明、更和谐的交通服务体系,全面提升崂山交通综合管理服务能力,为全区经济社会发展和人民群众出行提供更加优良的交通保障。

牵头责任部门:综合科

七是加大客运出租行业管理力度。加大对客运出租企业的监管力度,加强对营运车辆驾驶员进行创城知识专题培训,积极开展争创“诚信客运出租企业”和争当“红飘带星级驾驶员”活动,严查出租车欺客宰客、绕路行驶、强行甩客、拒载等违规行为,严厉打击在景区、公交枢纽站、大型超市等重点区域扰乱客运市场秩序的非法营运和争抢客源的“黑车”。

责任部门:综合科、客运科、稽查大队、景区所、王哥庄所

八是实施公共设施提升行动。加强公交场站建设与公交设施配套改造力度,适时新增、更新、加密公交线路和公交车。加强公交站点文明排队乘车设施的维护管理,更新公交服务实施,合理分布一站多线的公交站点。围绕深化“乡村文明行动”,开展城乡环境综合整治,做好农村道路日常养护和小修维护工作,实施进村路大中修改造。对区内大中桥梁老旧问题进行普查,对危桥分批实施改造。做好崂山路一期改造工程前期手续办理工作,推进土地征收拆迁,力争早日开工建设。

责任部门:客运科、综合科、公路建设管理中心、交战办、管理科

九是积极开展节能减排活动。严格执行道路运输车辆燃料消耗量限值标准和准入制度,严把营业车辆市场准入关,杜绝不符合燃料消耗量限值标准的车辆进入道路运输市场。加大对营运车辆的监督管理,对达到国家规定报废标准或经检测不符合要求的车辆,严禁其继续从事道路运输经营活动。以节水、节电、节油和节约办公用品为重点,大力开展节约型机关创建活动。

牵头责任部门:综合科

十是抓好安全教育和落实安全生产责任制。结合信誉资质考核,落实安全生产责任制和安全生产责任目标管理考核评价制度,加大行业安全监管力度,开展各项安全生产活动,强化安全生产教育培训,提高应急救援保障能力。

牵头责任部门:综合科

十一是完善规章制度,为创建工作提供保障。进一步转变机关作风,完善规章制度,规范机关管理,形成“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的机关运行机制。进一步完善和落实机关财务制度、考勤制度、学习制度、党风廉政建设责任制等机关管理制度,不断提高机关办事效率和依法行政水平,塑造交通部门“负责任、讲法律、倡诚信、求高效”的良好形象。

牵头责任部门:办公室

十二是加强教育培训工作。紧密结合工作实际和业务特点,通过集中培训、岗位练兵等有效形式,开展丰富多彩的业务培训,提高干部职工的思想觉悟、管理水平和业务素质。

牵头责任部门:办公室、综合科

十三是抓好交通文化建设。结合创建学习型、服务型机关活动,将精神文明创建融入机关文化建设。在党员活动室及机关办公楼走廊,以文化宣传栏、大屏幕等,广泛进行文明单位标兵创建活动宣传。

牵头责任部门:办公室

四、实施步骤

第一阶段 :研究制定创建工作方案。按照上级精神文明建设文件精神,结合我局工作实际,认真研究制定精神文明创建工作的指导思想、创建目标、任务分解、工作步骤、创建措施、具体要求等。

第二阶段 :宣传发动。召开创建市级文明单位标兵动员大会,安排部署精神文明创建工作。组织干部职工深入学习精神文明建设有关文件精神,充分调动广大干部职工参与精神文明创建工作的积极性和主动性,提高对精神文明创建工作重要性的认识,明确创建目标和要求,为争创市级文明单位标兵营造积极的舆论导向。

第三阶段 :全面实施。严格按照市级文明单位标兵的考核标准,坚持硬件、软件一齐抓。在区文明办的指导下,抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,全面完成精神文明创建各项任务。建立健全精神文明创建档案,定期对各部门精神文明创建工作开展情况进行督导检查,加强对精神文明创建工作的具体指导,及时总结成绩,查找不足。对存在的问题,认真整改并对整改情况进行复查,直至达到验收标准为止。

第四阶段 :自查自纠。根据精神文明创建工作计划,及时对前段工作进行总结,并对照考核标准进行自查自纠,认真整改,做好迎接检查的准备工作。

第五阶段 :巩固提高。从组织领导、工作机制、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制,确保精神文明创建工作制度化、经常化、持久化,坚持以创促改,以创促建,以创促管,创建结合,把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持,确保我局精神文明建设水平不断迈上新台阶。

五、创建措施

统一思想,提高认识

各部门及全体工作人员要进一步统一思想,提高认识,增强创建市级文明单位标兵工作的责任感和紧迫感,充分认识开展文明单位标兵创建活动,是我局进一步巩固提升工作成果的需要,是进一步树新形象、聚新合力、创新业绩、求新发展的需要。

健全组织,加强领导

为加强创建工作的领导,成立由李巧凤局长任组长,各分管领导任副组长,各部门负责人为成员的市级文明单位标兵创建工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责全局精神文明创建工作的组织协调和监督检查工作。

加强宣传,营造氛围

要加大创建活动的宣传力度,积极宣传创建活动的目的意义、工作目标和任务,宣传创建活动中的典型经验和成功做法,强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识,形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面。

加强检查,狠抓落实

各部门要把创建市级文明单位标兵作为一项重要工作来抓,分解工作责任,落实工作目标,确保各项创建目标任务按计划保质保量完成。创建工作领导小组将通过召开调度会、组织督查抽查、通报工作进展情况等方式,加大督查指导力度,确保创建工作落到实处。

六、活动要求

制定工作计划。各部门要根据创建文明单位标兵实施方案,研究制定工作计划,精心组织、周密部署。同时,要正确处理好创建活动与其他各项工作的关系,合理安排时间,确保创建活动与各项工作相互促进,取得更大实效。

加强档案资料的收集整理工作。各部门要安排专人负责,及时做好创建档案的整理归档工作,做到文书资料及影像资料记载清晰、准确无误、规范管理,对创建工作中的成功经验及取得的成效等要认真进行总结,及时归档。

及时报送工作信息。各部门要加强信息沟通交流,及时报送创建工作信息。创建活动开展情况的文字资料、影像资料要求每月20日前报送局办公室,办公室汇总整理后报区文明办和区直机关工委。各部门创建工作计划要求4月20日前一并报送局办公室。

【篇六:精神文明建设实施方案】

为促进自治州人防建设的管理规范化、制度化、经常化,提高“三个文明”建设的质量和水平,推动人防事业的全面建设,实现自治州跨越式发展和长治久安,制定此方案。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持依法治国和以德治国相结合的基本方略,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神,按照人防系统“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的准军事化建设标准,努力适应新形势下人防建设的需要,促进干部职工文明素质和人防建设水平的共同提高,为自治州“三个走在前列”的工作目标顺利实现贡献力量。

二、奋斗目标

以人防建设为中心,以各项活动开展为载体,以自治区文明单位测评体系“八个方面”工作标准为主要工作内容,一手抓人防建设一手抓精神文明建设,贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线和各项政策、法规、制度,围绕中心、服务大局、健全机制、转变作风、勤政廉洁、务实创新、提高素质、科学发展,着力培养干部职工的“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”,努力提高干部职工的思想素质、文化素质和业务技能,营造“优化管理、优质服务、优良秩序、优美环境”的精神文明建设氛围,培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义公民,促进自治州的政治、经济、文化和社会的全面发展。

三、创建内容

党的建设。坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策,领导班子坚持党的民主集中制原则,团结协作,作风民主,讲党性、重品行、作表率,勤政廉洁、开拓创新、密切联系群众,表率作用突出,反腐倡廉各项规章制度落实,党政领导干部落实“一岗双责”责任制,坚持一手抓人防建设,一手抓精神文明建设,且分工明确,制度健全,组织得力,措施落实,资料规范,精神文明建设运转机制作用发挥明显。

道德建设。积极组织开展“全国公民道德宣传日”、“自治区公民道德建设月”、“3、5”学雷锋日和公民“四德” 宣传教育活动,开设“道德讲堂”,广泛宣传普及“八荣八耻”和“二十字”公民基本道德规范,培养干部职工的诚信观念和规则意识,热心社会公益事业,积极推进扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动常态化,提倡在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员,积极开展思想道德教育活动。

文化建设。开展“创建学习型单位,争做知识型职工”活动,坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训,倡导大家读好书、唱好歌、看优秀影视作品、上文明网,加大文化建设投入,发挥文化器材、设备的有效功能,组织参与、举办健康有益、丰富多彩、持之以恒的职工文体活动。营造“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以先进的文化鼓舞人”的浓厚氛围。

民族团结。学习宣传党的民族宗教政策和《民族区域自治法》,结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动,积极开展以马克思主义“五观”、“四个认同”为主要内容的民族团结进步创建活动,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。民族团结领导小组健全,民族团结公约落实,民族团结教育活动经常,维护祖国统一,反对民族分裂,民族团结教育月活动有措施、有计划,开展内容丰富,形式多样,效果明显的民族团结教育活动,积极申报民族团结先进单位。双拥工作扎实有效,“三个离不开”思想深入人心,各民族平等、团结、友爱、互助蔚然成风。

社会治安秩序。社会治安综合治理、安全生产、普法宣传和保密工作组织健全、措施具体、制度落实,能及时开展宣传教育活动。法制教育培训经常,干部职工遵纪守法,工作、学习、生活秩序井然。能配合公安部门加强对外来人员和流动人口的管理,配合消防部门开展消防知识宣传,安全工作措施落实,干部职工无“黄赌毒”现象,无参与“法轮功”活动,无违法违纪行为。人口计划生育率、出生政策合格率、计划生育家庭奖励政策落实率均达100%。

环境建设。健康教育、爱国卫生和绿化组织健全。卫生制度落实,分工明确,责任到人;落实卫生评比标准和评比办法,办公环境整洁明快、花草繁茂,物品摆放统一有序,空调温度设置在26℃以上;定期开展灭鼠、灭蟑活动,无灰尘,无蚊蝇,无“长流水、长明灯”现象,自觉维护自治区“卫生红旗单位”荣誉。完成每年春秋两季的绿化植树任务。健康教育经常,干部职工了解脊髓灰质炎、禽流感、艾滋病及其他性病、传染性疾病的传播途径和疾病防治基本常识,坚持开展健康体检,防治措施和防治环节做到“不漏一人、不漏一户”,干部职工环保意识强,能积极主动参与群众性爱国卫生运动。

业务工作。单位各项规章制度健全,贯彻落实人防“准军事化”建设标准,实行机关正规化管理,干部职工能充分树立主人翁责任感,大局意识、集体主义观念强,热爱本职工作,爱护公用设施。实行责任目标考核机制,严格落实《人民防空法》、《自治区实施<人防法>办法》和有关法规政策,人民防空工程建设落实规划要求,实现工程面积逐年递增,工程质量水平逐年提升;组织指挥工作机构健全,工作有计划、有措施、有培训、有落实;人防教育普及面逐年拓展,实现进机关、进学校 、进企事业单位、进社区、进网络;人防通信建设能结合库尔勒地区实际,按照计划布设警报设置点,实行社会化管理、责任制落实,通信顺畅,警报设施完好,责任科室职能性指标任务完成出色。深入开展机关效能考评工作,干部职工作风转变明显,服务意识强、办事效率高、工作质量优,行政行为无有令不行、有禁不止、推诿扯皮、挑三拣四、不敢担当等行政不作为现象;服务窗口实行一站式服务,行政审批、行政收费的标准、项目、程序、时限和投诉电话公开透明,无办事拖拉、敷衍塞责、故意刁难等现象;执法人员规范执法、文明执法、依法执法,无违法行政、违法收费、违规办事和利用职权“吃拿卡要”等现象;坚决杜绝“懒、散、庸、拖、贪”等“机关病”。安全生产制度健全、责任明确、措施落实,有检查、有记录、有预案,无安全生产责任事故、无火灾事故;档案资料齐全、规范,保密措施严谨,保密制度落实,无失泄密安全事故。健全并落实奖惩措施,按照“一岗双责”要求,结合年度评先选优兑现奖惩,任务完成出色、表率作用明显的,实施奖励,工作完成不力、过错较多的,实行责任追究。

创建活动。制定精神文明创建规划和年度创建计划,将精神文明创建工作纳入单位领导班子考核内容和单位总体工作计划,落实责任制考核机制,与人防中心工作同部署、同落实、同考核、同表彰。创建活动做到组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励“六到位”。结合“创先争优”活动,深入开展文明科室、文明窗口、文明家庭和先进个人等文明细胞评选活动;积极参与并认真落实州、市文明办安排的各项活动和工作;开展军民共建活动和树库尔勒市全国文明城市形象活动。创建活动的文字、图片、音像资料档案按照《测评体系》“八个方面”的内容进行收集、整理和规范。

四、组织领导和责任分工

精神文明建设结合单位工作实际和业务特点成立领导小组,负责对全办精神文明创建工作的组织领导。

组长:艾买尔·买明、张冰

副组长:易明华、张卫东、潘维西、刘军、杨波

成员:刘雪军、金存银、伽朝阳、孟广兰、牛燕忠

精神文明创建领导小组下设办公室。

办公室主任:党组成员、副主任张卫东同志兼任。

办公室副主任:党组成员、纪检组长刘军同志兼任。

办公室成员:刘雪军、金存银、伽朝阳、孟广兰、牛燕忠、李亚明、才热、程涛。

精神文明创建活动协调联络人:刘雪军

办公室负责处理精神文明创建的日常事务;办公室主任负责组织、安排、协调精神文明创建的日常工作;办公室副主任协助办公室主任抓好精神文明创建的日常工作,抓好精神文明创建责任分工的落实。

办公室下设党建、“准军事化”建设、党风廉政建设、机关效能考评、工会工作、妇女工作、安全生产、社会治安综合治理、平安创建,包乡住村、扶贫帮困,民族团结、双拥共建,老干部管理、保密工作、政府采购、项目建设、窗口服务、普法工作等14个工作小组,工作小组设立小组长,小组长根据工作范围、工作性质和工作责任,结合人防业务工作,进行合理统筹协调。

党组书记艾买尔·买明同志和主任张冰同志对全办的精神文明创建工作共同负领导责任。

艾买尔·买明同志负责对党建、党风廉政建设和创先争优活动的组织领导。

张冰同志负责对机关“准军事化”建设、机关绩效考评、财务管理、政府采购和项目建设的组织领导。

易明华同志负责人防基本指挥所项目建设具体工作的组织协调。负责与军分区的联络沟通。

张卫东同志负责机关绩效考评、国防教育、人防宣传、民族团结和双拥共建具体工作的组织落实。负责对“八个方面”中“道德建设”、“文化建设”和“创建活动”资料的审核把关。

潘维西同志负责党支部建设、包乡住村、扶贫帮困、人防普法、平安创建、社会治安综合治理等具体工作的组织落实。负责对“八个方面”中“党的建设”和“社会治安”资料的审核把关。

刘军同志负责党风廉政建设和信访工作的组织落实、督促检查。负责对“八个方面”中“环境建设”资料的审核把关。

杨波同志负责人防工程建设、工会工作、安全生产等工作的组织落实。负责对“八个方面”中“业务工作”和“民族团结”资料的审核把关。

具体责任人工作分工:

刘雪军:负责精神文明创建工作的上呈下达、内外协调和活动的组织开展等工作。负责档案管理、保密工作、计算机网络管理、政务信息公开以及综合科机关绩效考评等相关工作的组织协调。具体负责保密、公务用车安全等具体工作的组织协调,分管工作有计划、有落实、有记录,活动资料有档案。同时负责“八个方面”中“业务工作”年鉴资料的整理汇总。

金存银:负责人防工程建设管理和工程档案规范整理工作的落实。具体负责人防工程建设管理的目标管理责任和绩效考评工作,负责单位安全生产工作,抓好人防工程建设和早期人防工程的安全生产工作。负责绿化、双拥共建的具体工作。负责“八个方面”中“环境建设”年鉴资料的整理汇总。同时将人防工程建设相关资料及时提供给“业务工作”责任人。

牛燕忠:负责组织协调老干部工作的服务管理和制度落实等工作。负责党组、党建、党风廉政建设、机关绩效考评和关于精神文明创建等方面计划、措施、文件资料的起草工作;负责单位大事记的记载工作;负责“八个方面”中“党的建设”和“创建工作”年鉴资料的整理汇总以及单位年鉴的合成装订工作。

伽朝阳:负责指挥信息保障中心、行政执法监查队的目标管理责任、机关绩效考评、人防法律宣传等工作。负责人防普法、包乡住村、扶贫帮困相关工作的组织协调。负责“八个方面”中“民族团结”年鉴资料的整理汇总工作。同时将行政执法相关资料及时提供给“业务工作”责任人。

李亚明:负责单位人事、文书档案及文件和年鉴资料管理工作。配合提供相关年鉴资料。负责干部职工的道德教育,组织开展公民道德建设月和“道德讲堂”活动,活动有计划、有方案、有措施、有落实。负责“八个方面”中“道德建设”年鉴资料的整理汇总。

孟广兰:负责单位精神文明创建的经费保障工作。负责双拥共建、政府采购、项目申报和老干部服务管理等工作的经费支出。具体承担计划生育的制度落实、宣传教育、活动组织及统计报表工作。配合提供相关年鉴资料。

才热:负责党建相关工作。负责通信警报建设的目标责任和机关效能考评、通信警报建设的信息公开、通信信息保密工作;具体负责“社会治安综合治理”和平安创建具体工作的组织协调,落实战备值班、治安巡查、应急处突机制措施;负责“八个方面”中“社会治安秩序”年鉴资料的整理汇总。同时将指挥信息相关资料提供给“业务工作”责任人。

程涛:负责健康教育的计划、宣传、教育、会议活动记录、资料收集整理和责任制的落实等工作。负责制定文化活动方案、计划,组织开展文化活动,文化活动有计划、有方案、有措施、有落实。负责“八个方面”中“文化建设”年鉴资料的整理汇总。

其他各相关同志配合落实职责范围的精神文明创建工作,按责任分工及时报送信息简报,提供相关年鉴资料。

五、有关要求

1、上级或辖区街道办事处下发的各类精神文明建设文件资料,由秘书室进行登记后,交精神文明领导小组批示,分送各具体责任人组织落实。

2、各责任人按照各领导小组分工及职责抓好工作落实,全办人员积极配合、共同参与精神文明创建活动。如有处理不了的工作,请示领导小组统筹安排。

3、年终各科室、各具体责任人按要求和统一安排将整理规范的文字、图片、音像资料进行年鉴的整理、汇总、归档、装订。

本文地址:精神文明建设实施方案http://www.qqzf.cn/lizhi28388/ 知识竞赛方案http://www.qqzf.cn/lizhi28387/

【篇一:安全生产知识竞赛活动方案】

为预防重大安全生产事故的发生,进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力,促进安全生产工作进一步规范化,根据上级政府有关部门的文件精神,结合我公司安全月活动计划,特制定该方案。

一、竞赛要求和目标

竞赛要求:

深入贯彻落实本公司安全生产工作会议精神,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立以人为本,安全生产责任重于泰山的思想观念;广泛开展职工安全生产知识普及活动,组织广大职工学习掌握安全生产知识,杜绝违章作业,抵制违章指挥,开展多样化的安全活动,强化企业安全管理,促进全厂安全生产责任目标的落实。

竞赛目标:

努力使安全生产和劳动保护工作得到进一步加强,杜绝重大事故的发生,保障安全生产形势持续稳定。

二、竞赛主题

掌握安全生产知识,争做遵章守纪职工。

三、参赛范围

顺飞与华昌以班组为单位各组织10个参赛班组,每个班选派三名选手参加比赛,男女不限。

四、竞赛组织机构

本次竞赛活动由安全科牵头组织,生产部、设备部等部门参加,成立竞赛领导小组,

组长:

副组长:

成员:

各部门也要落实相应的负责人,以加强对本部门竞赛活动的领导和组织工作。

具体实施步骤

1、宣传动员阶段 。各部门、车间要高度重视本次竞赛活动,进行广泛的宣传发动。一方面,要结合以往开展竞赛活动的经验,以及近年来发生的安全事故经验教训等,积极开展深入讨论,充分利用报纸杂志、班前班后会等有效形式,进行宣传发动,特别是对安全生产规章制度、岗位安全操作规程、以及补充资料的学习宣传发动要扎根班组,使职工真正深刻理解安全生产知识竞赛活动的意义,了解竞赛的主题、目标、考核标准,把这次活动的要求变为每一位职工的自觉行动。

2、检查指导阶段 。检查指导要贯穿竞赛活动的全过程。期间,竞赛领导小组将不定期对各班组进行检查和指导。重点检查和帮助各班组有效开展准备工作,检查职工的应知应会情况等。

3、安全知识竞赛阶段 。为便于开展活动,在各班准备就绪后,进行小组预赛,顺飞和华昌各分两批进行,每组5个班,通过五选二的淘汰赛,晋级的8个班组参加第二轮的决赛。

同时,生产部、设备部要认真安排好生产工作,在保障生产不受影响的前提下顺利进行竞赛活动。

竞赛日程安排

一、第一轮小组预赛,顺飞、华昌各分两批进行,取前两名进入决赛。

第一、二场小组预赛:6月21日 上午8:30-10:00、

第三、四场小组预赛:6月23日 上午8:30-10:00、

二、第二轮决赛6月28日 上午8:30-10:00、

注:实际举行日期由具体情况定,如有变更则另行通知。

竞赛安排

一、竞赛内容与形式

1、竞赛内容:预赛以安全生产知识公共题库、本公司的安全规章制度及安全操作规程为主要内容;决赛以公共题库为主要内容,公共题库由安全科准备。

2、竞赛形式包括笔答题、必答题、抢答题、观众题、风险题、趣味猜词题。

二、现场答题程序:

、主持人开场白,详见已备卡片。

、主持人按序号介绍每支参赛队伍,每支队伍发表1分钟演讲,主题围绕今年安全的主题展开,限时1分钟。

、主持人介绍出席比赛现场的各位领导及工作人员。

、请参加活动的公司领导讲话。

、开始进行第一阶段笔答题。

、主持人介绍各队的基础分。

、进行必答题、抢答题、观众题、风险题、趣味猜词题。

、工作人员进行统计分数,公布成绩。

、公司领导作总结讲话。

三、现场比赛具体步骤:

主持人:

邀请人员:璜土镇安监所及兄弟单位有关人员车间竞赛领导活动领导小组人员全部到场,其他邀请在家的公司领导及相关部门人员参加。观众由各部门组织休息员工到场,以保证竞赛活动热烈地举行。

纪律组:现场设纪律组,以监督现场的公正,如必答题其他队员进行了提示,抢答题队员犯规,纪律组可以提出扣减分意见,经核准后进行扣减分。

评判席:现场设评判席,队员答题不够完整,主持人裁决有困难的情况下,可以请评判席裁定。

<前面估计用时:10分钟>

1、笔试题

竞赛程序:参赛人员及监考人员进入考场,宣读考试规则,进行答题,答完题立刻进行批改,批改后,请各部门领队进行查阅,无异议,统计总分,作为现场答题的基础分。

分发试卷,宣布笔答题开始计时。

考试到时收卷,成绩计算,以参赛队 各队员答题总分四舍五入取十的整数作为现场答题的基础分。

<用时估计:20分钟>

2、第一轮必答题

主持人介绍答题规则。主持人念完题后说开始十秒内必须作答,答题时,间隔时间如超过十秒视为无法继续回答。所有参赛队员必须独立回答,答对1题加10分,答错不扣分,从1号队开始依次答题,每队答6题,第一轮共为30道题。

<用时估计:20分钟>

3、第一轮抢答题

主持人请各队试抢答器。

主持人介绍答题规则,主持人念完题说开始,各队抢答,争到抢答权十秒内必须作答,答题中间隔时间超过十秒视为无法继续回答。可以集体回答,答对1题加10分,答错或未答扣10分。

抢答题共设15题 。

<用时估计:15分钟>

4、观众答题

共5道题,答对分别送给纪念品。<用时估计:5分钟>

5、第二轮必答题

主持人介绍答题规则,主持人念完题后说开始十秒内必须作答,答题时,间隔时间如超过十秒视为无法继续回答。所有参赛队员必须独立回答,答对1题加10分,答错不扣分。

从1队号开始依次答题,各队每人答1题,第二轮共为15道题。

<用时估计:15分钟>

6、第二轮抢答题

主持人请各队试抢答器。

主持人介绍答题规则。主持人念完题说开始,各队抢答,争到抢答权十秒内必须作答,答题中间隔时间超过十秒视为无法继续回答。可以集体回答,答对1题加10分,答错扣10分。

抢答题共设10题 。

<用时估计:10分钟>

7、风险题:

主持人介绍答题规则,风险题根据题目难易分为10分、30分、50分题。每队根据情

况选择分数,选择题号,可以集体回答,答对1题加相应分值,答错一题扣相应分值。各参赛队在主持人念完题后十秒内必须作答,答题中间隔时间超过十秒视为无法继续回答。

风险题共设3个等级,每个等级每轮至少准备10道题,每个队限答2题。

<用时估计:20分钟>

8、趣味猜词题:

趣味猜词主要猜安全方面的术语或生活中常用的词语。一个队员对所猜词语进行描述 ,另一个队员猜。猜词总时间为1分半钟,猜对1个词语加10分,猜错不扣分。

<用时估计:15分钟>

四、比赛结束,领导讲话,现场总结。<估计用时:10分钟>

<比赛共用时估计在2小时30分钟>

比赛设一等奖:一个,奖金2000元;

二等奖:二个,奖金各1500元;

三等奖:二个,奖金各1000元;

鼓励奖:三个,奖金各500元;

【篇二:法律法规知识竞赛活动方案】

为迎接第23个“6、25”全国土地日,进一步提高全局干部职工学习掌握国土资源法律法规基础知识的水平和业务能力,经局党委研究决定,于“6、25”土地日前夕,在全局开展一次国土资源法律法规知识竞赛活动,特制订方案如下:

一、活动主题

以学政策、比业务、促服务为主题,进一步促使干部职工将有关当前形势和政治理论学习内容及实际工作有机结合起来,不断提高各部门的服务水平和整体素质,为国土资源管理工作的良好实施打下坚实基础。

二、竞赛时间安排

1、2013年6月1日前请各参赛队将参赛名单报到办公室。

2、比赛时间为2013年6月20日。

三、竞赛地点

局六楼会议室

四、竞赛内容

国土资源相关业务知识、法律法规、政策。

五、参加竞赛范围

局机关18人组成6支代表队,通过抽签方式产生以下分组。

1、袁晓琳张建胜张晓磊

2、侯娜秦晓亮孙玉辉

3、戈丽王庚禹刘文涛

4、于晓明王立明徐飞

5、任晓伟张晓鹏王伟

6、周晔克嘉琦张扬

六、竞赛形式

本次知识竞赛设个人必答题、抢答题、小组必答题、风险题、加赛题、观众互动题六种题型。每个参赛队基础分为200分。答题要在规定时间内完成,答题内容不完整、答错题或不能回答的,将不得分或扣分。

个人必答题

由各参赛队员按座次顺序,每人依次回答,每题分值为10分,答题时间为20秒,答对加10分,在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答的不得分,答题过程中其他队员不得提示或暗示,否则视为违规,违规不得分,此题作废。

抢答题

每题分值为10分,答题时间为20秒,答对加10分,各参赛队在主持人宣布“开始”后方可抢答,可由队中任意一名队员做答,在规定时间内答题内容不完整、答错题、不能回答或提前抢答均视为违规,违规则扣10分。

小组必答题

每题分值为20分,答题时间为40秒,答对加20分,可由参赛队任意一名队员回答,其他队员可以在规定的时间内予以补充。在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答的不得分。

风险题

本次比赛风险题按抽提号决定所答题目,设20分、30分、50分三个分数段,答题时间为60秒。各参赛队自愿选择不同分值的题目,可由任意一名队员回答,其他队员可以在规定的时间内予以补充,答对加相应的分数。在规定时间内答错题或不能回答倒扣相应的分数,有争议的答题最终由评委会给出分数。

加赛题

加赛题是在参赛队发生积分相同情况下使用的题型,以抢答的方式进行,加赛题每题分值为10分,答题时间为20秒,答对加10分,参赛队在主持人宣布“开始”后方可抢答,可由队中任意一名队员做答,在规定时间内答题内容不完整、答错题、不能回答或提前抢答均视为违规,违规则扣10分。

观众互动题

观众互动题是主持人对现场观众进行的问答题,每个环节结束主持人对现场观众进行提问,第一个举手回答的观众进行答题,答题正确发放纪念品一份。

竞赛中发生名次并列情况,将用加赛题通过抢答方式决出名次。加赛采用突然死亡法,先抢到答题权并答题正确的参赛队胜出。

竞赛期间,答题正误及抢答是否规范由主持人裁定,主持人不能判定时,由主持人请求评委会裁定。竞赛期间发生争议,由评委会裁决。七、竞赛要求

1、各参赛队不得带任何相关资料上台比赛,应在竞赛开始前15分钟到赛场检录励志网http://wWw.qqZf.cN/,没有检录将被取消参赛资格,比赛开始后不得更换队员。

2、各参赛队员及观众要做到讲文明,守纪律,听从指挥,不准喧哗,手机等通讯工具要关闭。

3、参赛队员回答问题时要使用普通话,声音洪亮,答题完毕要说“回答完毕”,回答不出要说“不能回答”。

4、当某队在答题时,观众、评委、主持人等一切非参赛队员不得提示参赛队员不得干扰其回答,否则将取消该队此题答题资格。

5、场上参赛队员必须服从主持人的裁决,如有争议问题由参赛队的领队提交竞赛评委会,竞赛评委会享有最终裁决权。

八、奖项设置

本次竞赛设团体一等奖1个;团体二等奖2个;团体三等奖3个。

九、组织领导

为确保本次竞赛活动顺利进行,成立竞赛活动领导小组,同时负责评委会工作,其成员如下:

组长:杨洪志

副组长:王胜

成员:张金贵、齐秀芹、崔长杉、王忠胜、王嗣龙

办公室负责竞赛的日常工作。

十、活动要求

一、加强领导,精心组织。广大干部职工要充分认识这项活动的重要意义,认真准备,积极参与,确保此次活动收到良好效果。

二、认真准备,积极参与。各股室要以这次知识竞赛为契机,认真准备,以饱满的热情积极参与其中,努力加强业务知识学习,从服务群众、提高素质着眼,通过学习不断提高自身业务能力,努力做国土工作的行家里手。

三、各参赛股室要安排专人负责抓好落实,将本次活动做为一次业务学习的方式,要求全员按时到场参与竞赛活动,不准请假。

【篇三:党史知识竞赛活动方案】

一、活动目的:

为开拓药学院学生视野,促进同学们自主扩大学习范围,并在其提高自身文化素养的同时发掘其多方面才华,使其个人能力得到全面提高,药学院第七届学生会在传承和发扬“博雅文化节”优良传统的基础上,积极创新、开拓进取,特开展以知识为主,才艺为辅的“学海知识竞赛”。本次竞赛旨在全心全意为同学服务,重在进一步打造药学院校园品牌文化活动!

二、活动时间:20XX年12月6日——20XX年12月中旬

三、活动地点:待定

四、活动形式:以个人为单位 。

五、活动内容:

本次竞赛共分初赛、复赛、决赛三个环节,具体安徘如下:

初赛:

1、时间:20XX年12月6日

2、地点:2104、2204

3、方式:以笔试为选拔方式 。

4、具体安排:

20XX年12月6日进行初赛;

20XX年12月6日晚评卷并确定40人进入复赛;

20XX年12月7日公示进入复赛的人员名单。

复赛:

1、时间:20XX年12月10日

2、地点:时珍楼二楼及三楼大厅

3、方式:以才艺表演为选拔方式

4、具体安排:

20XX年12月10日进行复赛;

20XX年12月10日晚确定15人进入决赛;

20XX年12月11日公示进入决赛的人员名单。

决赛:

1、赛前准备:

20XX年12月11日晚召集进入决赛的15人召开小型会议,下达决赛的相关事宜;

20XX年12月12日——20XX年12月14日晚,请文艺部同学对进入决赛的人员进行才艺表演培训;

20XX年12月16日晚进行第一次彩排;

20XX年12月17日晚进行第二次彩排。

2、赛中安排:

时间:20XX年12月18日

地点:待定

具体环节:

1)开场舞;

2)由主持人介绍到场的嘉宾老师及评委并宣布比赛开始;

3)第一环节:必答题环节——扬帆起航;

①题目范围:中药及相关专业知识

②活动规则:

此环节中,进入决赛15人同时上场,将其分为XX、XX、XX三个小组。中药知识为共答题,15人同时答题后将题板亮出;相关专业知识划分三个梯度,各年级分别答题但总答题数相同 ,每人均需加答5道题 。答题过程中,选手答对一题便自行在其所在桌子前粘贴小花一个 。最终确定9人进入第二环节。

③得分细则:答对一题加20分,答错不扣分。

④预计时间:25分钟

4)第二环节:抢答题环节——谁与争锋;

①题目范围:百科知识

②活动规则:

此环节内共进行5—10轮抢答。由主持人出题并宣布开始后选手进行抢答,最先抢答者得到答题机会,若回答错误则由主持人宣布正确答案后,进行下一轮抢答。提前抢答者失去本轮抢答资格。答题过程中,选手答对一题便自行在其所在桌子前粘贴小花一个 。最终确定6人进入第三环节。

③得分细则:答对一题加10分,答错不扣分。

④预计时间:10—15分钟

5)第三环节:综合考核环节——博采定音

①题目范围:中药及相关专业知识;百科知识。

②活动规则:

本环节中,选手按顺序逐一上场。首先由选手或选手携亲友团进行才艺展示。才艺展示结束后,选手不退场,与主持人进一对一问答。问答过程中,提供3套与该选手专业相符的考题 供选手选择。选手答题时若有题目回答错误则立即终止比赛,最高答题数为10题。答题过程中,选手有请亲友团 作答和去掉一个错误答案两次求助机会,一道题仅限一次求助机会。

③得分细则:

才艺展示满分50分;

答题环节每答对一题得10分 。

④预计时间:70分钟左右

6)文艺节目;

7)简单的颁奖仪式;

8)由老师对本次大赛点评。

3、赛后总结:

整理文字材料,以书面材料的形式对本次活动进行总结;

整理图片材料,以图片集的形式对本次活动进行总结。

六、奖项设置:

本次比赛中共设有:一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名,优秀奖九名。

七、资金预算:见附表

八、预期效果:

通过此次活动的开展,促进学风建设,使同学们能在轻松愉快的节奏下备战期末考试,巩固所学知识,树立牢固的专业思想。开拓药学院学生视野,使其能够积极主动的扩大自身的知识层面与知识结构。在促进学风建设、营造浓厚学习氛围的同时,为药院学子搭建全面展示自我才华的平台,增进其全方位能力,促进其多方面素养的提高。并在全心全意为同学服务的基础上,在全校范围内树立药学院第七届学生会的良好形象,进一步打造药学院的精品校园文化活动!

【篇四:知识竞赛活动方案】

一、活动目的

为庆祝建党92周年,重温中国共产党光辉历程,更好地继承和发扬党的优良传统和优良作风,我系决定举办以“青春献祖国永远跟党走”为主题的党史知识竞赛活动。为达到本次活动目的,特拟定活动方案如下:

二、活动主题

青春献祖国永远跟党走

三、活动时间

20XX年6月2日晚6:30

四、活动地点

大学生活动中心226教室

五、活动对象

南京交通职业技术学院全体在校学生

六、参赛方式

采用单位选送形式进行报名,每支代表队选送三名选手组队参赛。分汽车工程系代表队、路桥工程系代表队、运输管理系代表队、电子信息工程系代表队、机电工程系代表队、建筑工程系代表队、人文艺术系代表队。

七、活动流程

1、风采展示——个人必答题:各代表队基础分为100分。第一题由每组一号选手回答,第二题由每组二号选手回答,依次类推,每队共3题,答对每题加10分,答错不扣分,每题作答时间限时10秒钟。

2、党史重温——小组必答题:小组必答题,共分三轮,每轮7题,共21题,每题10分,答对每题加10分,答错不扣分,每题作答时间限时10秒钟。

3、争分夺秒——抢答题:每题20分,答对每题加20分,答错或超时回答每题扣20分。若在主持人宣布“开始”前,抢到该题作答权的小组每次扣10分,并重新抢答。本轮共24题,每题作答时间限时10秒钟。

4、决战巅峰——风险题:由三档组成,即:20分题、30分题、40分题。各组由答题人选择答题档次,答对加相应分数、答错或超时回答扣除相应分数,本环节共分三轮,每轮7题。每题限时在10秒内开始作答,2分钟内回答完毕。

由主持人给出相关的问题,由在座的观众参与互动。由工作人员播放一小段红歌,由台下观众来猜出红歌名称。5、现场互动,本环节共分成两轮:

6、一决雌雄——附加题:若因积分相等而影响获奖等次评定时,积分相等且影响到获奖等次评定的代表队进行附加赛。以抢答形式,抢到的题目可选择自答也可选择让队友回答。每题20分,答对每题加20分、答错或超时回答扣除20分。本轮所得分数另计,不纳入总分,本轮基础分为60分。每题作答时间限时10秒钟,共5题。

八、活动细则:

1、请每支代表队于5月18号下午2:30到宏博楼113,参与比赛座次抽签,并进行活动流程培训,请各队携带《中共党史简明读本》。

2、请每支参赛代表队于5月25号下午2点到宏博楼201参加党史知识竞赛彩排,请各系代表队准时参加。

3、请每支参赛代表队于6月2号下午3点到大学生活动中心226参加党史知识竞赛彩排,要求每支参赛队伍着装统一。

4、每位参赛选手比赛时不得携带通讯器材、电子设备和纸质材料,一经发现取消该参赛队获奖资格。

九、奖项设置:

团体奖:一等奖一组、二等奖一组、三等奖一组、优秀奖四组;

个人奖:“优秀选手”三名。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【篇五:党知识竞赛活动方案】

为迎接建党89周年,学习宣传廉政文化知识,提高教育系统党员干部党员模范意识和廉政意识,增强廉洁自律的自觉性,促进教育系统党风廉政建设工作的贯彻落实,营造“守党纪,正党风”的良好氛围,经教育局党委研究决定,在全区教育系统党员干部中开展“党的基础知识及党风廉政建设知识竞赛”活动,具体安排如下:

一、竞赛内容及范围:下发的竞赛题中党的基础知识、廉政知识及师德法规三部分内容 。

二、竞赛方式:每个基层支部 须组织一支参赛队参加初赛。每队三人,需由1名校级干部、1名中层干部和1名党员教师组成,并依次为本队1-3号选手。初赛以笔试形式进行,按各队3名选手卷面总分,取前6名学校参加决赛。初赛中,如遇团体总分相同,则比较1号选手 个人总分;若1号选手成绩也相同,则比较2号、3号选手个人总分。如需临时更换参赛选手,须报教育局党办。各单位在5月14日前将参赛人员名单报教育局党办 。

三、竞赛时间、地点:

初赛:6月10日,52中学吉盛校区一楼阶梯教室。

决赛:6月23日,52中学临河校区三楼演播厅。

具体时间以赛前通知为准。

四、奖项设置:只设团体奖项,分别设第一名1名,第二名2名,第三名3名。

五、其他要求:

各支部 要高度重视此次决赛,精心组织人员参加,参赛选手要认真准备比赛;

参加决赛的各单位选手要统一服装,提前20分钟进场,现场抽取座位。

参赛各组要注意决赛纪律,发扬风格,展现各校风貌。

六、竞赛规则见附录。

附录:竞赛规则

一、基本规则:

1、参加决赛6支队伍的座次,现场抽签决定。

2、答题裁定:答题正误由主持人裁定,遇有违规争议的,主持人无法判定时,由主持人请求仲裁组裁定。仲裁组由教育局科长组成。

3、各参赛队基准分为100分,在此基础上通过竞赛增减,比赛结束依据各队得分高低排定名次。

4、选手答题须起立作答,答题完毕后须回复"答题完毕",在规定时间之外回答的内容无效。

二、必答题规则:

1、必答题共三轮。每队每人1题,按队员场上座位顺序,面向观众,从左至右,依次为1-3号队员,每题10分,答对加10分,答错或不完整扣10分。

2、必答题按每队1-3号队员轮流作答,其他队员不得代为作答或提示,否则扣分。

3、选手答题时间从主持人把题目读完后开始计时,不得超过20秒,超时无效,扣分。

三、抢答题规则:

1、抢答题共18题,每题10分,答对加10分,答错扣10分。

2、各参赛代表队需要在主持人宣布“开始”后再抢答,可在规定时间内商议和补充。提前抢答视为犯规,扣10分,不再增补试题。

3、抢答题答题时间,不得超过30秒,超时无效,扣10分。

四、风险题规则

1、风险题分为10分、20分、30分三类,每类各6题,答对得相应分数,答错扣相应分数,各代表队可视自身积分自由选题或弃选。

2、各参赛队按座位顺序选题、答题,题目一经选定便不得更改,已选过的风险题不再重选。

3、参赛队内部可在相互讨论后,选派一名选手起立作答,队内其他选手可在规定时间内补充,答完题应说"回答完毕"后方可坐下,“回答完毕”后不得再补充作答。

4、风险题不按分值区别计时,讨论时间30秒,答题时间30秒,超时无效。

五、附加赛规则:

1、比赛结束后,如果有两支以上参赛队积分相等而影响晋级或获奖等次评定时,积分相等的代表队进行附加赛。

2、附加赛题型为抢答题,规则同前,直到决出名次为止。

本文地址:知识竞赛方案http://www.qqzf.cn/lizhi28387/ 排水工程施工方案http://www.qqzf.cn/lizhi28386/

【范文:排水工程施工方案】

1工程概况

本工程的排水系统采用雨污分流制。雨水管埋深1~5米,采用II级混凝土承插管,管径DN400~DN600、污水管埋深1、5~3米,采用II级混凝土承插管,管径DN300~DN400。

2施工工艺

本工程的雨污水管均采用II级混凝土承插管,管径DN400~DN600。

施工工艺流程:

施工准备→测量放线→基坑开挖及支护→基底处理、坑底夯实→浇筑混凝土平基→养护→下管、安管→浇筑管座混凝土→抹带接口→养护→闭水试验→基坑回填

a、测量放线

基坑开挖前根据设计图纸及施工方案进行中线定位;开挖过程中,必须对中线,高程、基坑下口线,基坑底工作面的宽度进行检测,并在人工清底前测放高程控制桩;根据清底后管线中线桩及设计基础宽度测放管线基础结构宽度,同时测放管线基础高程控制桩。

b、基坑开挖及支护

基坑开挖在机械有施工条件时,采取机械开挖,人工清底的方式进行。机械开挖至设计标高以上20cm,再由人工清挖至设计标高。当机械无施工条件时,采取人工开挖。

基坑开挖的基底宽度,应为管基宽度的两侧各加宽30cm的人工操作工作面。基坑开挖到设计标高后在槽底两侧设置排水明沟,并在基槽的适当位置设置集水坑,作为基槽排水所用。

基槽深度h<1、5m时,采用直槽开挖;基槽深度1、5<h<5时,开挖放坡系数为1:0、3;基槽深度h>5时,开挖放坡系数为1:0、5;基槽开挖不具备放坡条件时,采取直槽开挖,并加拉森钢板桩支护。

c、基底处理、坑底夯实

基坑开挖到基础底后,如为岩石、砾石基底,应将基底的岩石、砾石等坚硬物体铲除至设计标高以下150~200mm,然后铺上沙土整平夯实。如为土质基底,必须对排水管的地基夯实后进行检测。地基容许承载力必须达到100Kpa,当基础底承载力达不到设计有要求,应对基底软基进行处理,处理方法为换填砂砾石,换填厚度应大于30cm。

d、浇筑混凝土平基

在基底检验合格后应及时浇筑平基混凝土,浇筑混凝土时不得对原状土进行扰动,平基混凝土的高程不得高于设计高程励志网http://wWw.qqZf.cN/,低于设计高程时不得超过10mm,混凝土终凝前不得泡水,应进行覆盖养生。

基坑开挖及支护图

e、下管、安管

平基混凝土强度达到5MPa以上时,方可进行下管。对于DN300及以下的管道,可采用人工下管,对于DN300以上的管道,采用吊车进行下管。安管的对口间隙为10mm。较大的管,应进入管内检查对口,以减少错口现象。

f、浇筑管座混凝土

浇筑管座混凝土前平基应凿毛冲洗干净,平基与管子接触的三角部分,应用与管座混凝土同强度等级混凝土填捣密实,浇筑管座混凝土时,应两侧同时进行,以防管子偏移。

g、抹带

抹带及接口均用1:5砂浆。抹带前将管口及管外皮抹带处洗刷干净。直径小于等于1000mm,带宽120mm;直径大于1000mm,带宽150mm,带厚均为30mm。抹带分两层做完,第一层砂浆厚度约为带厚的1/3,并压实使管壁粘接牢固,在表面划成线槽,以利于与第二层结合。待第一层初凝后抹第二层,用弧形抹子捋压成形,初凝前再用抹子赶光压实。抹带完成后,立即用平软材料覆盖,3~4h后洒水养护。

h、闭水试验

污水管道抹带及相邻检查井砌筑完成后,必须分段进行闭水试验。按市政规范计算出每段的单位时间渗水量,当达到规范要求时,方可进入回填工序。如渗水量达不到规范要求,视渗水情况进行修补或返工。处理完后需再次进行闭水试验,直到合格为止。

i、基坑回填

雨水管道安装就位后,应及时对管体两侧同时进行回填,以稳定管身,防止接口回弹。回填按基底排水方向由高至低管腔两侧同时分层进行,回填土不得直接扔在管道上。基坑底至管顶以上500mm的范围均应采用人工回填,超过管顶500mm以上可采用机械回填,回填时应按设计要求分层铺设夯实。

污水管道的回填方法与雨水管道相同,但必须在闭水试验合格后方可进行。

1、3检查井施工

本工程检查井施工包括新建雨水、污水检查井。检查井施工时,要求基底承载力大于100Kpa,检查井采用MU7、5砖砌,基础采用砼垫层基础。雨水系统检查井,在没有地下水时,只需内壁用水泥砂浆批荡,遇地下水时,井外墙用1:2防水水泥砂浆抹面至地下水位以上50cm。污水系统检查井,内外壁均需用1:2水泥砂浆抹面。

施工工艺流程:

施工准备→测量放线→基坑开挖及支护→浇筑混凝土基础→井室砌筑→流槽与脚窝→踏步安装→井筒砌筑→抹面勾缝→井座井盖安装→回填土

a、测量放线与基坑开挖

测量放线及基坑开挖与管道施工同时进行,在管道施工放线时,同时放出井位。基坑开挖施工方法与管道施工相同。

b、浇筑混凝土基础

混凝土基础浇筑与管平基浇筑同时进行,基础厚度与管基相同,施工方法相同。

c、井室砌筑

混凝土基础强度必须达到1、2MPa以后,方可进行井室砌筑。砌筑前,应将砌筑部分清理干净,并洒水润湿。并对凿毛处理的部位刷素水泥浆。

井室砌筑采用丁砖砌法,两面排砖,外侧大灰缝用“二分枣”砌。砌完一层后,再灌一次砂浆,然后再铺浆砌筑上一层砖,上下两层砖竖向缝应错开。

砌砖宜采用“三一”砖砌法,即一铲灰、一块砖、一挤揉;采用铺浆法操作时,铺浆长度不超过500mm。砖砌体水平灰缝砂浆饱满度不得低于90%,竖向灰缝宜采用挤浆或加浆方法,使其砂浆饱满。严禁用水冲浆灌缝。砌筑时,要上下错缝,相互搭接,水平灰缝和竖向灰缝控制在8~12mm。

d、流槽与脚窝

流槽应与井室同时进行砌筑。雨水检查井流槽高度为到顶平接的支管线的管中部分。流槽表面采用20mm厚1:5水泥砂浆抹面,压实抹光,与上下游管道平顺一致,以减少摩阻;污水检查井流槽高度为干线管顶高,表面采用20mm厚1:5水泥砂浆抹面,压实抹光,与上下游顺接一致。脚窝提前用1:5水泥砂浆预制。

e、踏步安装

踏步安装时,要求上下垂直,尺寸一致。踏步应边砌筑井墙边安装,位置要准确,随时用尺测量其间距,在砌砖时用砂浆埋牢,不得事后凿洞补装,砂浆未凝固前不得踩踏。

f、井筒砌筑

井筒高度应符合设计要求,砌筑时要挂中心线,边砌边测量内径尺寸,防止尺寸出现偏差。圆形收口井井筒砌筑时,要根据设计要求进行收口。四面收口时每层不应超过30mm;三面收口时每层不应超过40~50mm。

井室砌筑排砖示意图

g、抹面勾缝

抹面前应先用水湿润砖面,然后采用三遍法抹面,第一遍1:2防水水泥砂浆打底,厚10mm,必须压入砖缝,与砖面粘贴牢固,第二遍抹厚5mm找平,第三遍抹厚5mm铺顺压光,抹面要一气呵成,表面不得漏砂粒。抹面完成后,井顶应覆盖养护。

勾缝前检查墙体灰缝深度,清除墙面杂物,洒水湿润。勾缝要求深浅一致,交接处平整,一般要求比墙面深3~4mm,勾完一段清扫一段。

h、井环及井盖安装

井环采用C30混凝土预制,下铺1:3水泥砂浆座底。井盖采用重型球墨铸铁井环盖。为了保证井盖与道路路面的平顺,当检查井位于车行道上时,应按照路面设计高程、纵横坡度,在路面面层施工前完成井环和井盖的安装。

1、4化粪池施工

本工程在小区内设置砖砌化粪池1座。

砖砌化粪池工艺流程:

基坑开挖-碎 卵石垫层-混凝土垫层-钢筋混凝土底板-砖砌墙体-中部圈梁-砖砌墙体-顶部圈梁-抹面-现浇梁及盖板-预制盖板安装-井筒砖砌-井座盖安装-基坑回填

a、基坑开挖

采用机械开挖,余土运至弃土场。开挖宽度为设计底部垫层宽度周边加30cm工作面,开挖深度至设计标高以上20cm后,人工清挖基底至设计标高。基坑开挖采取放坡开挖,放坡坡率取1:0、5、

基底达到地基承载力时,人工夯实。为软基时,采取换填砂砾石处理,换填厚度不小于30cm。

b、垫层及底板

垫层分为二层:下层为10cm厚碎 石垫层,上层为10cm厚C10素混凝土。

底板采用钢筋混凝土底板,混凝土强度等级C25、

c、墙体及圈梁

墙体采用M7、5砂浆砌标砖,中部设2道圈梁,顶部设一道圈梁,圈梁为C25钢筋混凝土圈梁。

注意在浇筑第二层中部圈梁时,应预埋进出口管道。

d、抹面

抹面采用1:2防水砂浆抹面,整个墙体及底板均需抹面。抹面厚度为2cm,分3次进行。第一次抹1cm打底,第2次抹0、5cm,第3次再抹0、5cm做面。

d、现浇梁及盖板

现浇梁及盖板为C25钢筋混凝土。现浇梁及盖板同时进行,模板安装按设计尺寸一次到位,注意现浇盖板应在设计位置预留井筒位置。

e、预制盖板

预制钢筋混凝土盖板在现场小型预制场中,按图纸设计尺寸预制,达到设计强度后运至现场安装。

f、砖砌井筒及井座盖安装

井筒砌筑采用M7、5砂浆砌标砖,内外1:2防水砂浆抹面,厚度2cm。井座盖为球墨铸铁井座盖,双层加锁。

在井筒砌筑的同时埋设通气管,通气管为DN100PVC塑料管,管道出口加定型钢制管罩。

g、回填土方

回填土方可分两次进行。第一次在墙体施工完成后,墙体强度达到要求时,对墙体盖板以下部分进行回填。第二次在化粪池其它工作全部完成,混凝土强度达到设计要求后进行顶部回填。

回填土方的方法与雨污水检查井方法相同。

本文地址:排水工程施工方案http://www.qqzf.cn/lizhi28386/ 岗位练兵实施方案http://www.qqzf.cn/lizhi28385/

【篇一:关于开展岗位练兵活动的实施方案】

为认真贯彻落实各级关于加强干部队伍建设的一系列指示要求,全面提高劳动保障人员综合素质,经研究决定,在全局开展岗位练兵活动,现提出如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以劳动保障工作业务为重点,以营造争先创优干一流的浓厚学习氛围为出发点,以提高业务素质、管理水平、服务质量、工作效率,培养一专多能的优秀复合型人才为目标,以“学业务、练绝活、当能手”活动为载体,通过岗位练兵,充分调动全局人员的工作积极性、主动性和创造性,激发内在动力,使一大批懂政策、善管理、会服务,精通业务、胜任本职、适应岗位要求的业务尖子脱颖而出,促进劳动保障工作健康发展。

二、基本原则

按照广泛参与、人人受益、突出重点、注重实效、方法灵活、便于操作的原则,开展岗位练兵活动。

三、活动内容

着眼劳动保障中心工作,重点从就业政策、劳动法规、基础管理、为民服务等方面开展岗位练兵活动,培养工作能手,主要设立五大板块:

围绕就业政策,设立“劳动政策一口清”。要求对各级出台的就业、创业、培训等方面的政策了如指掌,运用熟练。

围绕劳动维权,设立“劳动法规通”。要求熟练掌握劳动保障法规条文,并运用自如。

围绕基础管理,设立“工作台账问不倒”。要求对所分管台账基本情况有问必答,应对自如。

围绕窗口服务,设立“窗口服务满意能手”。要求善做服务对象的思想工作,讲究会话艺术,会沟通协调,善表达说服,能化解容易发生的各类问题和矛盾,使之带着情绪来,带着微笑走。

围绕计算机操作,设立“微机操作能手”。要求熟练操作微机和在最短的时间内完成规定的打字内容,并且无差错。

四、方法步骤

整个活动分为五个阶段进行。

第一阶段:思想发动 。局召开动员大会,对开展岗位练兵活动进行全面动员部署。同时,各单位要进行层层发动,组织所属人员学习实施方案,明确开展岗位练兵活动的目的意义、方法步骤和基本要求,增强参与意识,激发和调动大家的积极性和自觉性,为扎实有效的开展岗位练兵活动奠定坚实思想基础。

第二阶段:学习提高 。各单位按照方案要求,组织对相关业务知识的学习研究,全面掌握规定的学习内容,增加知识拥有量,更新知识结构,营造人人学业务、个个练绝活的浓厚氛围。

第三阶段:报名选拔 。在普遍学习、广泛受益、全面提高的基础上,根据工作能手标准条件和各自学习实际,层层选拔。各街保中心、劳动监察上报参加局竞赛人员不少于2人,其它科室不少于1人。

第四阶段:比武竞赛 。各参赛选手按照所报能手类别,高标准、严要求,加大学习力度,实施强化训练。在此基础上,局组织比武竞赛,评选出各类能手。通过这一活动,使参赛选手业务素质大幅提升,真正成为本行业的业务尖子。

第五阶段:成果展示。利用适当时机,组织评选出来的各类工作能手,为市局和区有关领导作汇报表演,展示岗位练兵活动成果,扩大知名度,发挥示范带动作用。

五、表彰奖励

对在竞赛中取得优异成绩的人员,授予工作能手称号,进行通报表彰,并给予适当的物质奖励。

六、组织领导

领导小组:

组长:马秀林

副组长:姜爱君、商士安

成员:郭刚、马力、董良、于平吉、姜梅、石志敏、李欣

领导小组下设竞赛组织组:

组长:商士安

副组长:姜梅

成员:石志敏、于瑞业、李欣、方森

七、几点要求

提高认识。开展岗位练兵活动,是加强劳动保障队伍建设,提高业务素质和实际工作能力,培养业务骨干,强化基础管理,促进工作落实,推动劳动保障工作上水平的有效途径。各单位要高度重视,认真对待,充分认识开展这项活动的重要性和必要性,增强责任意识。

积极参与。各单位要采取多种形式,广泛动员,使之人人明确有关要求,人人参与岗位练兵活动。

确保实效。各单位在开展岗位练兵活动中,既要营造轰轰烈烈的浓厚学习氛围,更要注重扎扎实实的实际效果;既要培养业务尖子,又要重视整体素质的提高,努力培养一专多能的优秀骨干人才。

【篇二:教师岗位大练兵活动实施方案】

为贯彻落实鼓楼区教师进修学校“立足教师基本功,凸显岗位大练兵,促进教师大发展”的工作主题,根据榕教师[2010]23号文件《福州市教育局关于开展中小学教师岗位大练兵活动的通知》和鼓教[2010]77号文件《鼓楼区中小学教师岗位大练兵活动实施方案》的精神,结合校情,扎实推进全员教师岗位练兵活动,进一步提高教师实施新课程的专业能力与水平,促进我校教育事业又好又快发展,特制定本实施方案。

一、指导思想

以提高教师专业能力为主线,以“信息技术环境下,构建有效课堂,提升实践能力”为主题,以教研组、备课组为基本单位,开展基于岗位、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究,全面深化校本研修,着力提高教师教书育人的能力与水平,努力为新课程改革服务,为促进学生的全面发展服务,为办好人民满意的教育提供优质的师资保障。

二、活动目标

1、通过开展教师岗位大练兵活动,进一步提高教师适应新课程要求的专业能力。

2、通过开展教师岗位大练兵活动,构建信息技术环境下,有效教学的行为模式,切实提高课堂教学的有效性。

3、通过开展教师岗位大练兵活动,进一步提高教育教学质量。

三、基本原则

1、以校为本全员参与

教师岗位大练兵活动是鼓楼区教育改革与发展的客观需求,是进一步推进继续教育和校本教研,有效促进教师专业化成长,全面提升教师整体素质的重要内容。我校要求教师人人参加,人人练兵,通过岗位练兵,深化校本研修的内涵,拓展校本研修的外延。

2、注重过程强化实效

教师岗位大练兵活动必须在过程上下功夫,注重过程的针对性和连续性。

立足教师岗位确定练兵的内容,真正提高教师教学的有效性。使练兵的成效体现在课堂教学中,落实到每位学生的身上。

四、途径与内容

我校依据《鼓楼区中小学教师岗位大练兵活动实施方案》,结合我校实际,制定练兵的内容,采取分步实施,分模块达标的原则。大练兵的主战场离不开课堂教学,离不开教研组,我校要充分利用有效的研修方式开展练兵活动。

1、同伴互助

开展有效的听课、说课、评课活动,对课堂教学进行深度研究。结合省级“信息技术环境下,课堂教学方式的变革”课题和校“新秀杯”课堂教学比武、校“向新生家长公开教学研讨周”等活动,以教学课例为载体,以课标研读、教材分析为重点,加强同伴交流,促进教师的专业成长。

2、师徒结对

在专家的引领下,充分发挥名教师、骨干教师的辐射作用,加强对新教师、青年教师的引领,强弱整合,优势互补,共同提高。

3、实践反思

教师要制定“教师个人专业能力发展规划”,确定发展目标,通过专业阅读、课堂教学实践,撰写教育叙事,开展反思性教学,将岗位练兵活动贯穿与课前系统,课中系统,课后系统,实现教学技能的提高与自我超越。

五、培养能力

1、解读课标与分析教材的能力

熟悉“新课程标准”,深刻把握教材内容,理清知识间的内在联系;科学合理的处理教材。

2、学情分析能力

能对本学科学生学习现状进行具体分析,指出存在的问题,提出具有针对性、可操作性的改进措施。要求每位教师开学初认真撰写《教学计划表》。

3、教学设计能力

熟练进行学科课程的构思和设计,合理创设教学情境,科学设计问题的发生过程、知识探究过程、知识应用过程和师生互动过程。

4、教学管理能力

能熟练地掌握课堂的管理技术,注重群体学习行为的养成,实现有效教学。每学期每人上一堂公开课,特别是35岁以下的青年教师。

5、教学反思能力

能够对教学设计、教学过程,自身教学行为和课堂教学整体行为及教学评估进行反思,要求每课必思。

6、教研、科研能力

积极学习钻研教育理论,并能与同伴合作探索研究,运用各种教学方法开展基于问题的研修,开展课题研究,并撰写一份教学论文,参加《鼓楼教育科苑》或评比刊载等。

7、教学机智

能对课堂教学中出现的偶发事件及学生学习中出现的问题进行正确的分析及解决。撰写一份教育叙事。

8、班主任思想道德教育能力

定期组织班主任参加各种形式的业务学习,加强专题研究,提高工作效率,增强教师全员育人、服务学生的意识。有效开展爱国主义教育与集体主义教育、行为习惯养成教育、劳动教育、安全教育、心理健康教育,积极促进学生健康成长。建立相应档案,进行问卷调查。

9、班级管理的改革与创新能力

优化班级管理模式,建设良好班级文化,创新班级教育活动,建立与家长良好的合作关系,如:移动飞信等。提高研究学生的能力、组织学生参加活动的能力,积极开展班、队会活动的能力。

10、预防和应对校园突发事件能力

加强校园安全教育,提高对偶发事件的处理能力。

六、活动安排

1、准备和启动阶段 制定,下发教师岗位大练兵活动实施方案。

2、培训者培训阶段。组织教师参加区教师进修学校组织一级培训:写字等,教师培训回校后,发挥辐射、引领和指导作用。

3、实施和推进阶段。全体教师认真学习活动方案,组织教师坚持理论与实践相结合的原则,采取个人自修与团队研修相结合的方式,扎实推进全员教师岗位大练兵活动。

4、区级大练兵展示评选活动 。

专项评比:组织教师参加上级部门组织的专项评比、展示和竞赛活动。

综合展示:围绕省级信息技术课题,结合校、学区、鼓楼区“新秀杯”的比赛进行展示。

5、成果展示、总结阶段。学校进行阶段性总结,提炼大练兵的成功经验。把练兵工作与教师量化考核挂钩,建立长效机制。

为确保对大练兵活动的组织领导,学校成立岗位练兵活动领导小组和指导小组。全面负责此项活动的组织管理、指导协调和监督评价。

七、领导机构

1、岗位练兵活动领导小组

组长:林妙花

副组长:林敬草郑琳

成员:林秋明方素娟黄银凤罗金秀

各教研组长 及各年段段长

八、工作要求

1、教师岗位大练兵活动是加强教师队伍建设、提高教育教学质量的重要举措,全体教师要统一思想、提高认识,切实增强工作的主动性,自觉将个人练兵与技能竞赛相结合,立足本职岗位,强化教学技能,内增素质,外树形象。

2、教务处及活动指导小组应统筹协调,加强对大练兵活动的检查、监督和指导,并及时反馈。各教研组、年级组要切实配合学校行政领导,认真制定活动的具体方案,做好宣传动员和组织工作,做到全员参与、共同提高。

3、岗位技能练兵中全体教师应本着“全面提高,重点突破”的思想,在各项技能训练中,争取均有提高,对自己薄弱的技能要狠下苦功,力求有所突破。

4、教师岗位练兵重在务实,旨在提高,练兵及竞赛内容要重点放在教师岗位基本功及课堂教学训练上,切忌华而不实,突出教学实际。

九、保障措施

1、教学专业理论和技能培训的出勤纳入正常考勤管理,教师每参加一项练兵活动,严格按照区教育局有关文件规定,作继续教育课时登记。

2、学校将为岗位练兵活动提供必要的物质条件和经费保障,确保此项工作不走过程,抓出成效。

3、利用校园网、宣传栏、《小桔灯》校刊、及网络投稿等媒介,适时宣传报道我校岗位练兵信息,及时总结推广岗位练兵的经验及成果,创新提供学习交流平台,促进交流,达到相互借鉴、共同提高的目的。

4、为达到活动预期目标,校活动领导小组将对各阶段工作开展随时进行督促检查、指导评估。

【篇三:职工岗位练兵竞赛活动方案】

为加强职工队伍建设,全面提高人员综合素质,实现局班子确立的“学习、创新、提升”年度奋斗目标,经研究决定,20XX年在全局范围内开展岗位练兵竞赛活动。现结合实际制定如下方案。

一、指导思想

以邓——理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统揽,以提高业务素质、培养一专多能的优秀人才为目标,通过开展岗位练兵竞赛活动,进一步激发干部职工的内在动力,在全局范围内形成学专业、破难题、做行家、当能手的浓厚氛围,激发起比学赶帮超热潮;使一批技能熟练,对业务工作精通的优秀人才脱颖而出,促进我局工作上台阶。

二、组织领导

局成立练兵及竞赛活动领导小组 ,负责对该项活动的全程领导,名单如下:

活动领导小组办公室设在局办公室,负责年度练兵及竞赛活动的具体组织工作。

三、参与的专业

餐饮,会务,服务,车辆驾驶,强、弱电,智能管理,保安。

四、方法步骤

第一阶段:思想发动 。局于2月底前完成局班子专题讨论、局主要领导与中层干部谈心、证询建议工作,各专业练兵、竞赛方案的审定。3月上旬召开动员大会,在此基础上,各科室组织所属人员认真学习实施方案,层层发动,明确开展岗位练兵和竞赛活动的目的意义、方法步骤和基本要求,激发和调动大家的积极性和自觉性,增强参与意识。各级要把经常性思想工作贯穿于练兵竞赛的全过程。

第二阶段:岗位练兵 。局活动领导小组办公室负责面上练兵情况的掌握、指导;各科室按照方案要求具体组织。在练兵中要严格按照岗位规范,要积极开展互帮互学互助活动,抓好重点岗位、重点人员的练兵活动。各级部门领导要身先士卒,争做标杆;要带头练兵、带头吃苦、带头破难题、带头拿名次。

第三阶段:竞赛比武 。局于12月份组织岗位技能大比武;各科室分别于7月份、10月份自行组织阶段性技能比赛励志网http://wWw.qqZf.cN/,比赛结果报局活动领导小组。局活动领导小组办公室负责局岗位技能大比武的具体组织工作,对各科室、各专业的阶段性技能比赛进行指导。

五、竞赛形式

岗位技能竞赛。由各科室按照局总体安排,根据本部门练兵进程,在局领导小组指导下分别于7月份、10月份自行组织,竞赛结果不列入局岗位技能比武。

岗位技能比武。由局活动领导小组办公室组织。同一岗位同一竞赛标准,以精度、时间为依据综合评定,由高向低决定名次。

对获得各专业第一的授予“国资局岗位标兵”,获得第二、第三的授予“国资局技术能手”

六、表彰奖励

局对获得各岗位前三名的进行通报表彰,并给予一定的物质奖励;为“国资局岗位标兵”和“国资局技术能手”颁发荣誉证书。

七、几点要求

提高认识。开展岗位练兵竞赛活动,是加强职工队伍建设,提高业务素质和实际工作能力的重要抓手,是培养技术骨干,促进工作落实,实现“学习、创新、提升”的有效途径。各科室要高度重视,认真对待,充分认识开展这项活动的重要性和必要性,切实增强责任意识。

认真组织。局活动领导小组办公室要加强对年度岗位练兵、各专业阶段性竞赛的跟踪和指导,抓好实施方案的落实,认真组织好年度岗位技能比武及后续工作。局班子成员负责对分管部门的练兵、岗位技能竞赛的掌握和指导。各科室要采取各种有效形式,深入动员,适时掌握人员思想实际,制订本部门所属专业的练兵及技能竞赛方案,认真组织好练兵和岗位技能竞赛,带领所属人员积极参加局技能比武,自觉接受局活动领导小组及其办公室的指导。

【篇四:岗位练兵活动实施方案】

为进一步加强新形势下我局干部队伍建设,提高我局干部职工综合素质和岗位技能。根据区委、区政府关于《金水区公务员岗位练兵活动实施方案》 22号文件的精神要求,经研究,决定在全局范围中开展岗位练兵活动。制定方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“强素质、比技能、育作风、树形象”为主题,以提高公务员队伍素质为目标,大力开展岗位练兵、技能比武、人才选拔储备等各项工作,在广大公务员中营造崇尚学习、钻研业务、履职尽责的良好氛围,切实转变工作作风,提高行政效能,为加快推进“三化两型”城市建设、为建设“首善之区”、为我区“打造两大平台,推动两大跨越”提供有力的人才保障。

二、活动内容

基本技能练兵。基本技能练兵内容为法律法规、文秘、和计算机办公应用。法律法规主要包括公务员法及其配套法规和行政诉讼法、行政复议法等公务员应知应会法律法规知识;文秘主要包括机关公文基础知识、公文写作与处理和文书档案管理等内容;计算机办公应用主要包括办公软件使用、互联网应用和文档制作等内容。

专项业务练兵。专项业务练兵内容由各科室职责和特点确定。

三、参加范围

全局干部职工

四、方法步骤和时间安排

动员部署阶段 。制定岗位练兵活动实施方案,成立工作机构,召开动员会议,对练兵活动进行动员部署,全面启动练兵活动。

培训练兵阶段 。按照全区岗位练兵活动要求,组织干部职工结合业务工作实际,立足本职岗位,突出系统特点,采取多种形式,狠抓岗位培训与练兵,切实提高全局人员的基本技能水平和专项业务水平。

初赛选拔阶段 。组织进行基本技能初赛选拔活动,通过组织举办各种比赛,全面展示本单位、本科室岗位技能练兵活动的成果,比赛形式结合本单位和专业岗位的特点,采取考试、知识竞赛、公文写作比赛、现场操作等灵活多样的形式,既要检验干部职工对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度,又要考察实际工作能力和完成岗位本职工作任务的质量。选拔出1-2名选手参加全区基本技能竞赛比武。

竞赛比武阶段 。区公务员岗位练兵活动领导小组办公室将随机抽取若干名人员,和我单位初赛选拔推荐的人员一起组成参赛队,参加全区基本技能竞赛比武活动。基本技能竞赛比武由基础知识与公文写作大赛、计算机办公应用大赛以及机动车驾驶三项组成。其中,基础知识与公文写作大赛以笔试的形式进行,竞赛内容为通用法律法规知识、公文基本知识和公文写作;计算机办公应用大赛以实际操作的形式进行,竞赛内容为办公软件使用、互联网应用和文档制作;机动车驾驶要以实际操作为主,未能拿到驾驶证的,要争取在岗位练兵阶段考取驾驶执照。根据三项比赛总成绩,选拔出基本技能标兵。

总结表彰阶段 。对岗位练兵活动进行认真总结。适时召开我局岗位练兵活动总结表彰会,并评选出的业务标兵,推动我局各项工作上水平、上台阶。

五、组织领导

为加强对岗位练兵活动的领导,成立我局岗位练兵活动领导小组。

组长:彭英

成员:高清军、来涛、袁志刚、曾力英、陈文静

领导小组下设办公室,负责活动的具体实施。办公室设在局办公室,李建峰同志任办公室主任。

六、有关要求

立足岗位,全员参与。局各科室要结合实际,立足岗位职责,本着“干什么,练什么”的原则,科学制定联系内容。本次岗位练兵活动要求全员参与,各科室可采取灵活多样的练兵形式,做到人人参与练兵,人人接受教育,人人得到提高。

加强宣传,营造氛围。各科室要加强岗位练兵活动宣传工作,深入宣传发动,迅速掀起岗位练兵热潮。营造浓厚练兵比武氛围,全面展现我局干部队伍精神风貌。

加强督导,注重实效。建立信息报送制度,各科室要及时报送活动开展情况。练兵和竞赛期间,局岗位练兵活动领导小组办公室将不定期督察及时了解掌握活开展情况,确保练兵工作取得实效。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【篇五:交通局岗位练兵实施方案】

为着力解决当前交通系统思想、工作、作风方面存在的突出问题,切实加强和改进交通工作,推进创先争优活动的深入开展,进一步提高交通系统工作人员的整体素质和工作能力,加快我县交通事业又好又快发展,根据全县创先争优工作会议部署和上级有关会议精神,决定在交通系统广泛开展岗位技能大练兵活动,现制定方案如下:

一、指导思想

这次岗位练兵活动的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,本着“干什么练什么,缺什么补什么”的原则,按照“全员参与、学以致用、注重实效”的要求,通过宣讲辅导、以会代训、专题研讨、网络教学、知识竞赛、技能比武、岗位练兵等多种形式,大力抓好理论业务知识的学习和各项技能的训练,营造全员学习的氛围,促使干部职工立足本职工作,不断提高理论政策水平、思想道德素质、科学文化水平和工作能力,为加快全面建设小康社会进程,提供强有力的人才保证和智力支持。

二、总体目标和基本要求

岗位练兵活动的总体目标是:通过开展岗位练兵活动,使广大干部职工树立科学的发展观、正确的政绩观和新型的学习观,达到增长知识、增长才干、提高素质、改进工作的目的,不断提升局属各单位的工作绩效和整体形象,在交通系统努力形成政治坚定、作风过硬、业务精良、服务优质、求真务实、奋发进取的良好局面。

在认真落实《交通行政执法规范》的基础上,以“二加一提” 为目标,以“三学” 、“五会” 为总体目标,通过练兵活动,提高交通系统干部职工的业务水平和工作水平,将工做中发现的难题和存在的差距逐一剖析,认真分析和总结,推动交通各项工作上新水平、再上新台阶。

三、参加对象

交通系统全体在职党员。

四、练兵内容

各支部、各单位要结合自身工作实际和专业特点,具体确定练兵内容。主要包括政治理论、法律法规、科学文化知识、岗位基础知识、基本技能和专业技能及职业道德、纪律作风建设等内容。

1、强化学习。要以培养高素质交通队伍人员为核心,以提升基层党组织和党员的执政能力为重点,以全面加强党的思想、组织、作风和制度建设为目标,营造浓厚的学习氛围和良好的学风。要逐步树立“全员学习、终身学习、学习工作化、工作学习化”的新理念,继续抓好政治理论学习,发扬理论联系实际的学风,做到真学、真懂、真信、真用。结合工作实际,本着干啥学啥、缺啥补啥的原则,增强业务知识、法律知识、市场经济知识和现代科技知识的学习,加强电子政务知识的培训和普及,并不断提高运用科技手段、提升工作效率的能力。要注重学习能力的提高,不断改进和完善学习方式方法,提高学习效率和质量。

2、注重创新。要认真贯彻解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,以体现时代性、把握规律性、富于创造性为方向,以创一流业绩为重点,引导本单位广大党员干部,在加强机关党的先进性建设、巩固党的执政基础、完善党内制度、建设和谐机关、提高工作效率等方面,进行思路、体制、机制、载体创新。要结合机关党建创新工作、深入调查研究,不断研究新情况,解决新问题。要善于发现基层群众创造的新鲜经验,充分尊重群众的首创精神,坚持从实际出发,创造性地开展工作,形成新思路,推出新举措,促进各项工作上水平、创一流。

3、强化服务。要坚持立党为公、执政为民,以领导为群众服务、机关为基层服务、执法人员为管理对象服务,提高服务的质量和效率为内容,不断优化我市经济发展环境,进一步提升执政能力,推动我县经济社会又好又快发展,落实“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求,尊重和维护群众的合法权益,听取和反映群众的意见,帮助群众解决实际困难。要从群众的利益出发,把群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准,杜绝部门利益至上、特权思想严重、执法不公、吃拿卡要等群众反映强烈的问题,彻底解决中硬阻问题,提高服务质量。坚持求真务实的工作作风,从事关人民群众利益的每一细节抓起,以对群众认真负责的态度抓好各项工作的落实。同时,要深入开展廉洁从政教育、牢记“八荣八耻”、“两个务必”和“十项禁令”认真落实党风廉政建设责任制,使党员成为廉洁奉公的表率。各单位要整合服务资源,精心打造一批体现部门特色、具有岗位特点的优质服务品牌,并不断巩固扩大。

4、强化基本技能和专业技能的训练。具体包括:公文写作、执法文书制作、微机操作、普通话使用及从事本岗位工作所需掌握的专业技能。

五、方法步骤

这次岗位练兵活动,共分四个阶段:

宣传动员阶段

1、制订方案,成立组织。认真学习借鉴外地交通系统岗位练兵活动的先进经验,在深入调研的基础上,认真制定实施方案,并组织专门力量,全程负责对岗位练兵活动的督促、检查和指导。各单位结合自身工作实际,具体制定各自的实施方案,明确岗位练兵活动的基本目标和基本思路、工作重点和保障措施,

2、搞好思想发动。交通系统召开动员会,安排部署活动开展工作。党组织负责人要亲自作动员,同时各单位各支部要制定活动工作方案。对本单位的岗位练兵活动进行安排部署。运用各种形式,加大宣传力度,形成浓厚氛围,使广大干部职工积极投身到大练兵活动中来,确保活动有个好的开局。

3、抓好舆论宣传。各单位党组织要充分利用多种手段,深入宣传争创活动的意义、目的、内容和要求,营造良好的社会舆论氛围,扩大活动参与面。交通局将专门编发简报,指导工作。

练兵阶段主要采取分段分层次的集中培训、

岗位比武、自学自练等方式进行有针对性的岗位练兵。同时,要注意处理好工学矛盾,确保两促进、两不误。具体步骤是:

1、集中培训。

各支部、各单位、各科室分别结合自己的工作和业务,明确各科室、各单位具体岗位职责。

各支部、各单位、各科室制定出学习教育培训计划,强化对政治理论、法律法规、科学文化知识、专业知识及职业道德和纪律作风的培训整顿。

集中学习教育,开展“四个一”活动。在全体参学人员中开展“日学一篇文,周写一千字,月读一本书,季做一次调研”活动,促进工作人员的综合素质提高。

参学人员牢记“八荣八耻”、“两个务必”和“十项禁令”,文明执法用语和忌语。

按照“基层党组织有力,共产党员有为、人民群众受益”的要求,交通局党组、各支部和全体党员进行承诺。

局党组组织一次党务政务信息、公文写作培训班。

2、岗位比武。各单位结合岗位实际,制定出不同岗位的具体比武项目和标准,将所有人员划分到不同岗位,全员参与业务大比武。

3、自学自练。主要是以单位、股室为单位,严格按照本职业务要求,刻苦学习业务知识,努力提高专业技能,强化普通话、微机软件应用、写作等提高服务质量和工作能力的训练。

比赛阶段。

通过组织举办各种比赛,全面展示本单位、本股室岗位技能练兵活动的成果。比赛形式可结合单位工作和专业岗位的特点,采取考试、知识竞赛、公文写作比赛、模拟工作流程、现场操作等灵活多样的形式。既要检验干部职工对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度,又要考察其实际工作能力和完成岗位本职工作任务的质量。

总结表彰阶段

练兵比武活动结束后,各单位根据活动开展情况,认真评选出“岗位标兵”,并给予一定的物质和精神奖励,推动本单位各项工作上水平、上台阶。

六、组织领导

岗位练兵活动是创先争优机关的重要载体,必须切实加强组织领导,保证岗位练兵活动取得实实在在的效果。

1、加强领导。此项活动在局创先争优活动领导小组办公室的指导下进行,由局人事股统一安排和综合协调,各支部、各单位、各股室具体组织实施。

2、强化督导。局党组将组织专门力量对全系统整个练兵活动开展情况进行督导检查,及时了解和掌握活动的进展情况,总结推广创建活动中的经验、做法和先进典型,注意发现问题,克服不足,促进此项活动健康有序开展。

3、注重舆论引导。各单位要充分运用橱窗、板报、简报、网站等形式,大力宣传开展岗位练兵活动的重要意义和活动的开展情况,抓好本单位的典型报道,全面展示练兵活动的成效,推动练兵活动扎实开展。并将本单位在活动中的先进事迹、先进经验上报局办公室。

4、建立长效机制。活动结束后,各单位要以促进机关各项工作,提高干部职工专业技能水平为目标,建立有关学习练兵长效机制,推动活动的经常化、制度化。

5、强化考核。局人事股将制定考核细则,对岗位练兵活动开展情况进行考核、验收。各单位在练兵活动中也要建立自己的考核标准,将岗位练兵情况记录在案,作为选拔干部的重要依据。

此次岗位练兵活动将纳入各单位、各股室年终考核范围,因此,要高度重视,精心组织,确保活动取得实效。

本文地址:岗位练兵实施方案http://www.qqzf.cn/lizhi28385/ 法律服务方案http://www.qqzf.cn/lizhi28384/

【篇一:房地产建筑企业法专项法律服务方案】

一、结合房地产开发经营、建设施工等各个阶段需要解决的具体问题,分不同阶段可能出现的法律问题和各种需要制作的法律文件,确定相应的服务内容:

1、在土地前期开发期间,为贵集团提供的法律服务包括但不限于:

受托参与土地使用权出让过程中的协商、招标、拍卖,为贵集团依法受、出让取得土地使用权提供相应的法律服务;

受贵集团的委托,进行房地产项目的法律评估、调查;

草拟、修改、完善地块前期开发合同,起草土地受让协议书等有关法律文件;

参与市政配套合同的洽谈、起草、审查,并协助处理合同履行过程中其他非诉讼法律事务;

2、在施工建设期间,为贵集团的法律服务包括但不限于:

参与工程设计、施工招标文件的制定,帮助贵集团审查投标文件并为评标、决标提供法律意见;

审查修改工程设计合同、施工监理合同、委托测绘合同、委托勘察合同;

协助贵集团与工程承包方洽谈、草拟、修改确定工程承包合同;

协助贵集团审查承包方提出的工程分包单位的资质、信誉及队伍素质和履约能力,审查确定工程分包合同;

协助贵集团依约履行工程承包合同、设备采购安装合同及对履约、反索赔资料的积累和保管;

协助贵集团审查工程分部分项质量验收资料,协助处理因工程质量引起的争议;

参加贵公司对工程竣工的验收工作,对验收工作提出法律意见。

3、在房地产经营期间,为贵集团提供的法律服务包括但不限于:

房地产合作开发与土地使用权 转让

a、解答房地产合作开发与土地使用权 转让的专项法律咨询,提供全方位的法律意见。

b、受贵集团委托,参与房地产合作开发模式及土地使用权 转让的决策论证。提供法律方面的合法性、可行性论证,策划和制定化解法律风险的相关方案;

c、根据贵集团的委托出具律师函;为客户在房地产合作开发及土地使用权 转让过程中保全己方权利或证据,进行法律交涉。

d、参与房地产合作开发及土地使用权 转让相关合同的策划与分析,制定所需合同及其他法律文件的文本并参与谈判。

e、全程跟踪房地产合作开发及土地使用权 转让活动,提供全方位动态法律服务,包括:审查有关法律文件、草拟有关合同及协议、参与谈判、提供法律意见、拟定转让方案、办理转让手续;

f、处理房地产项目公司在设立、转让、兼并等过程中涉及的法律事务;

g、为贵集团进行房地产项目招商、融资提供法律意见、设计方案,参与谈判,并制作相应的法律文件;

商品房屋的预售、销售、租赁

a、参与贵集团与销售代理商关于代理销售、租赁事宜的谈判,审查、修改贵集团与代理商的代理销售、租赁协议书,协助贵集团完善商品房屋预售、预租条件;

b、协助贵集团与境外律师楼签署委托代理合同,为境外律师楼出具向境外预售商品房屋的法律意见书;

c、协助贵集团审查有关楼宇预、销售的广告内容;

d、协助贵集团起草、修改《购房须知》、《订购书》、《预售合同》、《商品房买卖合同》、《房屋管理、使用、维修公约》、《租赁合同》等法律文件,并就相关文本报送行政机关的核准备案;

e、答贵集团或购房人、承租人针对上述法律文件提出的法律问题;

f、准备《商品房买卖合同》文本,安排办理正式签约手续;

g、配合房屋竣工的验收工作;

h、代表贵集团向买方出具律师催收楼款通知书;

i、在收楼过程中,协商买卖双方进行相关法律咨询、协调解决双边矛盾;

j、协助设计租赁实施方案及完善商品房租赁条件;

k、草拟、审查租约、意向书,提供法律意见;

商品房屋的按揭

a、参与贵集团与银行有关商品房抵押贷款的谈判,起草和审查业主按揭中房产商作为担保的有关合同安全性、合法性;

b、协助对业主主体资格及资信进行审查;

c、将业主的申请资料及借款人与房产商签署的《房地产预售契约》及已缴楼款凭证送呈银行审核。

d、协助办理《房地产预售契约》、《房地产按揭贷款合同》公证并监证;

e、协助进行抵押登记备案;

物业管理

a、为确定物业管理方案提供法律意见,协助论证物业管理方案的可行性;

b、协助贵集团招标选聘物业管理企业;

c、起草或审查、修改关于设立物业管理公司的合同章程及其他相关法律文件;

d、协助贵集团办理物业承接验收手续;

e、协助办理相关手续,为物业管理公司的早期介入制度和后期管理制度的建立进行策划;

f、起草或审查、修改《使用公约》、《业主 守则》等相关法律文件;

g、起草或审查、修改前期物业管理合同;

h、其他有关物业管理的法律服务;

其他相关法律服务

a、在建工程、工业、商业、住宅物业的抵押、收购和转让法律服务;

b、物业调查、商品房评估、拍卖及测绘法律服务;

c、受托代理贵集团各种涉及房地产的诉讼、仲裁、复议案件;

二、上述法律服务内容将通过以下法律服务方式得以实现:

1、本律师将根据贵集团的需要担任贵集团的专职法律顾问。

2、定期与贵集团负责人会晤,提供法律意见和方案。

3、定期与贵集团进行电话联系,全面了解贵集团现状,以便有针对性地提供法律服务。

4、贵集团可随时通过电话、信函、传真、电子邮件等方式或派人上门与律师沟通,本律师也可上门提供法律服务,以便帮助贵集团及时解决法律问题。

5、如贵集团有特殊要求,双方可协商确定。

三、服务行为

1、根据贵集团的需要,提供专项法律培训;

2、提供专项法律咨询、法律查询;

3、参加各类谈判;

4、草拟、修改、审查合同;

5、出具法律意见书;

6、律师见证;

7、代理贵集团的诉讼、仲裁、复议案件;

8、其他;

四、工作原则

1、本律师开展相关法律服务的嵌入式服务工作原则:

嵌入式服务原则:全程跟入、具体推进、实行嵌入式服务。法律服务是一项细致而且面临不断发生变化的业务,工作的实施不仅依靠以往的工作经验及扎实的法律知识,还要依靠对工作中不时发生的新问题的准确把握并相应调整工作方法。嵌入式的工作方法有利于迅速、准确地了解问题实质,及时作出反应和应对。

2、开展相关法律服务的工作流程:

第一项:由本律师负责,召集律师事务所优秀律师组成专门工作团队,负责贵集团的法律服务;

第二项:工作团队进行摸底调查,用合理时间了解基本情况;

第三项:会同贵集团对法律服务内容进行分类。编制目录,初步分析后建档;

第四项:制订相关法律服务的工作安排;

第五项:根据工作安排,由本律师负责具体工作;

第六项:建立会商制度,根据工作要求,确定本律师与贵司的定期会议制度;由本律师在定期会议上通报工作进度,征询意见。对于有特别要求的项目,经工作负责人确认后,可召开临时会议研讨;

第七项:对提供法律服务的项目进行跟踪服务;

第八项:工作调整,针对工作中不时发现的问题,提出调整及解决方法;

第九项:对服务情况不断进行总结,向贵集团进行分项及总体报告。

【篇二:政府法律服务方案】

为更加有效地促进我区社会经济又快又好地发展和社会的和谐稳定,确保政府重大行政决策和行政决定的科学性、合理性,有效防范政府在行政管理活动中的法律风险,营造良好的法治环境,区司法局挑选了10名业务精通、素质过硬的律师组建成法律顾问团为区政府提供法律服务,当好政府法律参谋。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观为指导,以贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》为主线,按照国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》的要求,围绕“保增长、保民生、保稳定”的时代要求,进一步强化律师的职能作用,充分发挥律师在推进法治政府建设、促进社会和谐稳定工作中的积极作用,为政府依法行政提供法律保障。

二、顾问律师的服务内容

为更好地发挥律师精通法律、熟知民意的优势,让他们积极参与政府法律事务,为政府重大的决策提供法律意见、对我区的重点建设工程项目和经济领域的各项事务和各类合同进行审核把关等政府事务,顾问律师主要提供如下法律服务:

参与区政府重大经济项目的洽谈、签约,草拟、修改、审查重大经济合同等重要法律文书;

参与区政府规范性文件的制定,并提供法律论证意见;

协助区政府法制机构为区政府重大决策提供法律意见;

办理区政府委托的其他法律事务。

三、顾问律师的权利和义务

为便于顾问律师开展工作,担任政府法律顾问的律师应当享有如下权利:

1、查阅有关文件及资料,向相关人员调查了解情况;

2、参加政府召开的有关会议;

3、顾问律师独立发表法律意见,不受任何单位和个人的干涉 ;

4、获得履行政府法律顾问职责所必需的其他工作条件和便利。

在履行法律事务期间,顾问律师应当履行以下义务:

1、担任政府法律顾问的律师,对其工作中接触、了解到的机密和不宜公开的情况,负有保守秘密的责任;

2、忠于职守,维护区政府的合法权益;

3、不得以区政府法律顾问身份从事商业活动;

4、认真、细致、公正、高效完成交办的各项事务;

5、与交办的事项存在利害关系,可能影响公正履行职责的,应自行申请回避;

6、依法应履行的其他有关义务。

四、顾问律师的工作机制

律师担任区政府法律顾问工作,以律师顾问团的形式先予试行1年,暂不颁发聘书。区政府领导如确有需要,可挑选法律顾问团中的一名律师作为相对固定的法律顾问。

区司法局按照律师的专业特长与相关法律事务相适应的原则,指派顾问团的律师跟进区政府的具体法律事务。遇到指派律师开庭、出差到外地办案或其他原因而无法提供法律服务时,由区司法局律师公证管理科调派其他顾问律师负责跟进。法律事务重大、复杂的,可由区司法局律师公证管理科视情况召集和调配法律顾问团的其他成员参与。具体召集和调配事宜由区司法局律师公证管理科李玉茹科长负责。

区司法局对律师担任政府法律顾问工作行使指导、管理和监督职能,对不适宜承担这项工作的律师,将及时予以撤换。

【篇三:物业管理公司法律顾问服务方案】

本律师团队从法律专业的角度,以相关的法律法规、法理、案例和多年的执业经验为基础,针对物业管理公司常见法律事务的特点,拟订法律顾问服务方案如下,请予教正:

一、法律顾问的人选

由对物业管理公司法律业务领域有相当研究的胡海良律师担任常年法律顾问,与贵司协商法律服务的具体事项,接受并全面负责贵司交办的各项法律事务。

另根据贵司法律事务的不同领域,指派其他相关专业律师协助处理。

二、法律顾问的职能

为贵司的经营管理提供有力的法律支持,规避和抵御法律风险,预防和解决法律纠纷,促进经营的规范、安全,保护公司财产和利益。

三、法律顾问的工作内容

提供物业管理公司的筹建设立、产权结构、治理结构、分支机构、项目运作的科学化、法治化、安全化及股东权益的保障与实现等法律方案。

参与有关洽谈,起草、审查、修改下列合同或文件:

1、前期物业管理的投标文件;

2、《业主公约》或《业主临时公约》;

3、《业主大会议事规则》;

4、《业主委员会组织办法及议事规则》暨《业主委员会章程》;

5、《物业服务合同》或《前期物业服务合同》;

6、有关房屋、配套设施设备和相关场地的维修、养护、管理,及维护区域内的环境卫生和秩序等方面的规章制度;

7、其他合同或文件。

参与下列重大事务的策划、运作:

1、前期物业管理的早期介入、投标;

2、物业承接验收;

3、业主大会会议的召开;

4、业主委员会的换届选举;

5、日常物业管理活动。

对上述事务进行相关调查、研究,分析风险,拟订、论证实施方案,设置目标,跟踪、监督事务的发展,对出现的法律问题,及时提供律师建议协助解决。

就贵司修订内部规章、制度出具法律意见,提供处理突发事件、员工违法乱纪行为及其他重大事件的法律依据,完善劳动合同、培训合同,防范劳务纠纷、工伤事故。

完善贵司的风险防范制度、措施,协助建立员工 、客户 社会关系励志网http://wWw.qqZf.cN/、财产情况档案,防范经济犯罪。

整理汇编贵司业务需要的法律法规,及时提供最新的法律信息,帮助贵司采取预先应备措施。

接受贵司各部门、员工的法律咨询,针对性地对员工进行《合同法》、《公司法》、《刑法》、《劳动法》及本行业领域的法律法规《物业管理条例》等专题讲座培训,提高员工法律意识,提高防范和化解法律风险的能力。协助贵司举办法制宣传等活动。

对已经出现的风险、事故、纠纷,依照贵司指示,从贵司的整体利益、案件的实际情况出发,注重办案策略,力争采取协商、调解方式解决,代理贵司物业服务费用的法律途径催收和仲裁、诉讼事务,维护贵司利益。

完成贵司安排的其他法律事务。

五、法律顾问的工作方式

通过电话、传真、电邮、QQ、当面等方式提供顾问服务。

法律顾问的工作时间为不定期。贵司根据工作需要确定时间 ,通知顾问律师到贵司住所或指定地点履行顾问职责,也可派人到我所办公场所洽商研究工作,每月双方应不少于一次的当面交流。

根据贵司的实际情况和要求,我可采用定期上门的方式提供服务,现场解答法律咨询、处理法律事务。

我对顾问工作进行书面记录,定期或年度进行总结,向贵司汇报。

如能成为贵司的法律顾问,我将对贵司的常见涉法事务进行专题深度调研,分析法律需求特点,制定更细、更有针对性的法律服务方案。

本文地址:法律服务方案http://www.qqzf.cn/lizhi28384/ 拆除施工方案http://www.qqzf.cn/lizhi28383/

【篇一:桥梁拆除施工方案】

一、施工准备

拆桥过程中要作好隔离措施、疏导好两端的车辆、行人交通。对环境的保护和文明施工的要求要严格控制。桥上、下各种管道、管线、线路很多,分属于不同的产权单位。各种管、线在拆桥之前,一定要求各产权单位先行拆除处理,以免造成不必要的损失。

二、拆除机械的选择

本工程桥梁拆除将选择履带式液压挖掘机配合镐头机进行拆除,板梁采用汽车吊。根据本座桥梁板梁的自重,现场和机械设备等条件,确定采用2台NK-800型汽车吊起重机对板梁进行双机抬吊拆。

三、拆除方法及步骤

1、为保证施工指挥的统一性、安全性、协调性,拟采取白天起吊拆除。

2、板梁起吊拆除顺序

桥面铺装层以及栏杆采用空压机人工拆除。钢筋采用氧气割断。

板梁拆除顺序,按跨度编号依次拆除。

3、根据板梁宽度、高度计算出板梁重量。采用合理的起吊设备进行拆除。

4、起吊中跨板梁,采用双机抬吊,两台吊机将分别停放于边跨的板梁上,按照顺序依次起吊。边跨单机起吊时,吊机将停放在桥台外侧,吊机下铺放路基箱,确保吊机支腿支撑稳固。

5、起重吊车到位后,用钢丝绳对板梁两端进行捆绑,卸甲扣住钢丝绳及吊环,吊钩和吊环垂直后起钩试吊,起吊板梁离开盖梁支座至20~30cm后,需检查吊车机身是否稳定,吊点是否牢固,在情况良好的条件下,方可继续工作。

6、在双机抬吊板梁,起吊时两台吊车要配合默契,速度要均匀,构件要平稳。板梁放置时须慢速轻放,禁止忽快忽慢和突然制动。

7、盖梁采用挖机配合镐头机进行机械拆除。

8、拆除后的建筑垃圾要及时外运,保证施工现场整洁。

四、安全保证措施

为了确保安全施工,我单位首先进行样洞开挖,摸清桥梁结构,然后召集有关技术人员对现场进行分析,制定具体技术安全措施。人工拆除分两组进行,二人为一组,并配备专人进行指挥、观察,确保安全施工。机械拆除时分派有经验的指挥人员进行指挥。

对于施工将影响到的管线,我单位及时与相关单位取得联系,并由该单位派监护人员到现场进行保护措施交底,确保拆除时无管线事故。

1、起重工程应在项目经理部安全领导小组的统一指挥下进行。

2、涉及交通等部门的,应提前办理好相关手续。并请各部门委派相关人员进行现场协助指挥 。

3、板梁起重现场应安排警卫人员,设置警示标志,闲杂人员一律禁止进入现场。施工人员进入施工现场必须戴好安全带,并正确使用个人劳保用品。

4、协助交通部门加强对道路交通的管制,避免发生交通事故。

5、吊车有效半径及有效高度范围内不得有障碍物,否则必须采取措施予以排除。

6、对作业人员进行详尽交底,并持证上岗,严格按规程和方案施工。执行起重人员岗位责任制,持证上岗,专机专人操作,非机组人员一律不得擅自操作,起重人员在作业过程中要集中思想,听从指挥。吊装时严格遵守“十不吊”规定与“十不准”规定。

7、吊装前,制定合理、安全的吊装方案。全面验算吊机的吊装能力、回转半径,复核构件的吊点,吊车要进行试运转,吊装用的钢丝绳、夹具等要检查,保证其完好并有备用件。

8、起吊前,先进行试吊检查,当构件提高20cm~30cm时,检查吊车是否稳定,钢丝绳和夹具是否牢靠,确认情况良好后,方可继续进行正式吊装作业。

9、吊装过程中,不可中途长时间悬吊、停止,起吊时拉好揽风绳。板梁未经矫正就位之前,不准松绳脱钩。

10、机械操作人员在工作过程中如发现机械有故障或异常情况时,应立即停车,会同专业人员查明原因,排除故障后方继续工作。

11、注意天气情况,如遇五级 以上大风或大雨等恶劣天气,应停止吊装作业。

【篇二:道路拆除施工方案】

西石路为西安至石贬峪水库的主要道路,该道路起点位于省道107公路,五台街办以西西尧村境内,穿越南五台山风景区,南至西安市云栖山庄,途径关庙村、青岔村、老龙桥村、罗汉坪村为山内居民人,车出行的必经之路,路段全长13、8公里。其中水泥混凝土旧路面拆除共计23423、38m2、拆除旧水泥混凝土路面总体施工方案采用局部切割后进行破碎锤路面大致破裂,拆除下的废旧混凝土固体物料按业主指定地点堆放,禁止任意抛弃混凝土垃圾,以免对环境造成污染。拆除作业要完全,杜绝残留物质夹杂于路基当中。物料采用装载机装车,自些卸汽车运输清理。

一、施工准备

机械配备为:YC110液压破碎锤1台、挖掘机1台,PC200挖机2台,推土机1台,压路机1台,15T运输机2台,洒水车1台。

二、施工步骤

1、拆除老路面,根据现场情况,组织施工,正常情况下,先用切割机在损坏路面进行分割,在用风钻机队损坏老路面实施点对点的打孔成缝,使之开裂。

2、组织挖掘机,装载车对拆除后的老路面成块废渣进行集中清除,运至指定弃土场。

3、对老路面下能够用于填筑的土石料可取样送检,可用作填筑料,运至填方区填筑。

4、对根据设计K1+000~K2+600采用全路面结构层更换措施,将整段路面结构层挖除,对湿软路基采用0、5米天然砂砾换填并碾压,压实度应达到97%。然后采用水泥稳定碎石重做基层,重新浇筑混凝土面板。

5、对K0+000~K1+000路基宽度7、5m段做法如下:略

三、安全工作措施

为保证施工路段能够安全有序地进行施工,采取半幅施工半幅通车有力保障措施:

1、距离施工路段两头150米、50米处设置醒目交通安全警示牌,“施工路段,车辆慢行”;施工现场范围杜绝有围观村民或是停留的社会人员,保障现场绝对安全的施工环境。

2、施工路段前后各一名专职安全员,中间施工员负责现场安全,通讯指联系,前后加强沟通,对现场的弃土运输车辆及过往车辆人员进行有效引导,避免单线通行塞车情况。

3、采取压缩场地的方式,运输车辆紧跟挖掘机步骤,前挖后装,弃物一并运输到指定弃土场,路段两旁如有大块石头,应该集中堆放,不占用通车路段。

4、旧路面挖除的地段应立即恢复好地面的平整,并做好适当压实工作;有必要的地段修筑好道路两旁的排水,防止路面被冲刷影响通行安全。

5、加强半幅路面施工期的安全宣传,加强安全教育,对过往司机、人员及时提醒。

四、文明施工、环保措施

1、路段保护所有清除的废土用加遮盖物的运输车运至指定弃土场,沿线不得将任何废土倒至其路旁和其它不允许的地方,注意保证老路拆除后的路面正常通行。

2、废弃物场应规整几何样式,禁止随意堆砌,有必要进行合理护砌;保证不造成任何水土流失和杜绝污染自然环境事件的发生。

3、在车辆运输过程中应使用遮盖物,配备好洒水车,运输道路经常保持湿润,避免尘土飞扬造成村民生活环境受污染;构建施工环境、自然环境、社会环境和谐一体化。

【篇三:路面拆除施工方案】

在污水管线施工完毕后,我部将立即进行拆除的路面进行恢复施工。路面修复是在采用基层为20cm4%水泥稳定石屑+20cm6%水泥稳定石屑。施工前,用切割机将路面沿基坑边线纵向切割成直线,以保证板快的直顺度,并将损坏严重的板快挖除。

一、路面拆除

路面拆除主要采用重型夯击机进行打凿,然后采用挖掘机挖除,局部采用冲击钻打凿。建筑垃圾集中堆放,统一晚上运走。运土杂料的汽车进出场应严格按市城管办的有关规定办理手续,对出场车辆一律冲洗清理车轮车身。施工时注意防噪、降尘措施。

二、路面恢复稳定层施工方法

1、施工工艺流程

水泥稳定石屑层施工工艺流程详见后图。

2、基层,底基层施工前的准备工作

施工前清除下承层 上所有浮土、浮石、杂物,严格地整

型和压实,然后,恢复中线,直线段每20-25m设一桩,平曲线段每10-15m设一桩,并在两侧路面边缘外0、3-0、5m处设指示桩,在指示桩上用红漆标出基层 边缘设计标高及松铺厚度的位置。

3、配合比

施工前由试验室根据基层要求配制混合料配合比,并对每种混合料均应注明水泥、石屑和水的正确百分比,交技术部门进行优化,然后在施工路段选择一段作试验,以采用不同的压实厚度测试其干容重、含水量,使混合料达到最佳含水量时的压实系数、压实遍数、压实程序等施工工艺指标。

二、主要施工方法及技术保证措施

路基施工

1、前期准备工作

在路基土方填筑正式施工之前,认真组织有关测量人员,对图纸提供的导线点,水准点及路基中心桩测量校核,并加密水准导线点,设置路基边线桩,对有关控制桩采取加固保护措施。

同时对土源的土质进行取样试验,测定填筑用土最大干容重和最佳含水量,组织好资料,上报监理组试验工程师励志网http://wWw.qqZf.cN/,为施工中进行压实度试验检测及碾压时的含水量控制提供科学依据。

2、处理沟塘、清理表土

沿线沟塘抽水清淤至原状土 再用原土掺6%石灰处理然后运土分层回填压实。

用推土机清除路基边线内,地表以下的耕植土,集中堆放在人行道或挡土墙外侧绿化带部位,以便将来回填绿化带用。在路基两侧开挖临时排水沟,以降低土下水位,排除施工期间地表积水。

3、路基填筑、压实

当清表工作结束后,经检验压实度合格并报经监理工程师审批认可后,立即组织机械挖运土方进行填筑。施工中,根据设计断面,分层填筑,分层压实,填料含水量将控制在最佳含水量±2%之内,采用机械压实,分层的最大松铺厚度不超技术规范要求。

混合车道、快车道及慢车下路床顶部15cm土基用6%石灰处理,宽度同对应车道的石灰土基层宽。

路基压实采用机械压实,压实前,自中线向两边设置2%—4%的横向坡,并对填土层的松铺厚度、平整度、含水量进行检查,符合要求后进行碾压。压实主要采用振动压路机进行,碾压时,横向纵向接头不小于技术规范,确保达到无漏压、无死角,确保碾压均匀。

桥台台背与挡土墙等构筑物背后的填土分层压实,采用小型的手扶振动夯,充分压实到规定的压实度。

路基填筑,每层压实厚不超过20cm 。碾压时,按照先用轻型压路机,后用重型压路机,再用振动压路机的次序,碾压路线由边到中循序渐进,以利形成路拱。在路基边缘向外超填30~50cm,以保证边缘压实度及防止雨水冲刷。

施工过程中随着土的下挖,及时开挖排水沟和抽水机坑,以备雨后抽水,保证土源的自然含水量,利于正常施工。

每层填筑碾压完成后,按频率检查压实度,报监理工程师签认后,及时恢复中线,边线并测量高程,记录备案,方可进行下层铺筑。

路面基层

1、前期准备工作

对路基中边线及高程进行测量复核,并放样钉桩,同时对路基底基层的压实抽样复验,当各项技术指标达到设计要求时,再进行下道工序的施工。

2、基层施工

1)石灰土基层:将土和石灰按配合比要求配好,用行走式灰土拌和机拌和,推土机堆平。摊铺过程中应将大的土块和草皮、树叶等杂物拣除,用8—10T压路机稳压,然后用平地机整平,再用12—15T的压路机碾压成型至设计要求的密实度。混合料成型后即进入养生阶段,经常洒水养护,及时排除积水,防止机动车辆进入,养护期不少于一周。

2)二灰碎石施工采用厂拌二灰碎石混合料,自卸汽车运输,摊铺机摊铺,压路机碾压成型、养生。⑴材料

a、石灰:钙镁含量三级以上石灰规定的技术标准,在使用前一周消解成能通过10mm筛孔的粉状并尽快缩短石灰的存放时间,早日用在工程上。

b、粉煤灰:SiO2,AL2O3和Fe2O3的总含量应大于70%,粉煤灰烧失量不大于20%,比表面面积宜大于2500cm2/g。

c、碎石:压碎值不大于30%。

⑵二灰稳定碎石基层摊铺

二灰碎石施工前,需对底基层进行验收,只有在底基层符合技术标准的前题下才能进行施工,在基层进行施工前进行测量放样,按放样标高来进行二灰碎石混合料的摊铺。

二灰碎石混合料集中拌和,30cm厚的现场分二层铺筑,当下层达到设计要求验收合格后,才能进行上基层施工。施工中,拌和场按规定抽验厂拌混合料,其配合比必须符合要求,将合格的混合料用自卸车运至三地,拌和场的混合料存放时间不超过24小时。

对运至工地摊铺的混合料要测量其含水量,对于达到最低含水量的混合料,全幅一次摊铺。碾压顺序为:先用轻型压路机进行预压,达到80%—85%的压实度,然后用振动压路机强压成型,最后两遍不振起封面作用,施工完毕后,进入养生期。交叉口两层二灰碎石施工,待下层强度合格后,方可铺筑第二层二灰碎石。

水泥砼路面施工:

砼路面施工步骤

⑴测量、放线及立模

中心线测设:根据导线点成果资料,将中心桩引至路面中心线上,用35~40cm长的钢钎每10cm一根立于中心线上,并且设计高程线位置上用一根长尼龙绳带出路面中心线。

立模线测设:由经纬仪每20cm测出一组垂直于中心线的两边边桩,从中心线两侧垂直量取图纸规定尺寸作为立模线,控制每块钢模位置。

高程控制:首先在紧靠立模线内侧每10cm立一根35—40cm钢钎,根据施工水准点测出每根钢钎的顶高程,再算出每根钢钎位置路面设计高程与钢钎顶高程差值,从钢钎顶向下用小钢尺量出路面高程线位置,将每根钢钎上高出路面高程5—10CM位置用一根尼龙绳带出路面立模线上路面高程线 ,如此线结合水平尺控制每块钢模的顶高程。

立模:严格按照图纸及施工技术规范,根据立模线及高程线的控制方法立出钢模,并对顶高程 断面尺寸 、轴线偏位、直、度、稳固情况等进行自检,再报监理部门复检。

⑵钢筋制作及安放

严格按图纸规定尺寸、规格及放置位置执行,每班施工前将所用钢筋置于所用位置的钢模外侧,钢筋不到位不得施工。

⑶拌和场出料

采用自拌砼,安排专人负责,对每车砼料做到质量、数量上的严格把关。配合比准确,拌和均匀,每天开工、中途及结束必须测试坍落度,将坍落度控制在1—3cm,确保砼强度达到设计要求。

⑷运料

用翻斗车运输,为了保证速度,车数必须不少于6辆,将砼出料至浇筑完毕时间控制在允许范围之内,最长时间不得超出砼初凝时间。

施工气温 允许最长时间

5—102

10—201、5

20—301

30以上0、75

⑸现场浇筑

前场浇筑,由人工摊铺,用铲反扣铺料,高出钢模式顶3—5cm,用两台振动棒呈梅花型振捣,平板振动器、振动梁振动,振动梁振动速度为1、2—1、5m/min,不能中途停留,振实提浆后,用括尺将上部不平部分刮去,进行粗光,再用铝合金靠尺靠板面,发现有高出或低洼处进行找补,直至合格,然后再精光,精光2—3小时,用手压板面无印痕,可进行塑料液养生,喷洒养护液后3天内不得走人。当砼达到设计强度25—30%时,才能锯缝,依据上述测量放线定出的中心线垂线进行切缝,确保切缝的直顺,并垂直于路面中心线。

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【篇一:中学校物业管理方案】

针对侯集中学的实际情况,经过我们现场考察以及根据校方的要求,为确保学生能够正常学习与生活、按时作息、及时上课,我们将侯集中学日常的物业管理分为三大块:安全管理、环境卫生管理、水电及公共设施管理。

一、安全管理

1、成立有校方参与的共管机制。学校领导、班主任教师以及物业主要负责人组成的侯集中学物业管理领导小组,负责监督协调侯集中学日常物业管理运作,物业定期 向物业管理领导小组汇报上阶段的物业管理情况,增强沟通,促进了解,有利于物业管理日常工作的开展。

2、从专业物业管理的角度提出可行性的意见,与校方联手制定学生宿舍管理规定,使学生在宿舍有一个行为规范,便利于管理。

3、管理人员持证上岗、着制服、标志明显。

4、管理人员24小时值班,编排管理人员24小时值班表,我们所有管理人员的联系方式交校方一份,以务紧急事件能够联系到,24小时值班不因双休与节假日而中断。

4、抓好消防工作,把消防隐患消除在萌芽状态。和校方合作在学生宿舍每层楼设置灭火器、紧急备用灯、张贴禁烟标志成立义务消防队,做好学生的防火监督教育工作。

5、24小时全面监管。保安与舍管不间断24小时巡逻,保障学生不受侵害,保障宿舍楼内公共设施完好,保障宿舍楼内的治安环境,保障学生人身与物品安全。

6、完善各项管理制度

来访登记,来访人员经被纺人确认后,本校人士可入内,校外人士须在大厅内等待。

男女生不得互相串宿舍。

按校方规定开关宿舍大门,非规定时间一律拒绝进入宿舍。

每天查寝,对外宿、缺寝人员以及熄灯后点蜡烛、讲话者进行登记,及时回报给校方。

发现打架斗殴现象立即上前制止,并第一时间报校方。

开展意见调查,物业定期 发放意见调查表,征求学校与学生的意见,了解对物业管理的需求,确保我们能够提供及时、周到、方便的物业管理服务。

7、员工服务态度:员工以发自内心的真诚笑容热情服务,做到文明礼貌、谈吐文雅、遵章守约、移冠整洁、举止大方、动作雅观、称呼得当。

8、我方不承担因学生自身行为造成的安全事故责任。

二、环境卫生管理

1、实行零干扰清洁卫生服务,学生上课后,清洁工再进行清扫。

2、做好环境卫生宣传工作,把提高学生的清洁卫生意识、纠正学生的不良卫生习惯与环境卫生管理相结合,使学生也自觉地参与到环卫工作中。

3、遇到有损害环境卫生行为的学生,进行耐心教育和劝阻,决不因人而异,对于极少数屡教不改者采取典型暴光或让其清理干净的方法,在校方的支持下公开其不文明行为以儆效尤。

4、每天上下午各打扫一次,全天候保洁,每小时循环保洁一次,先外至内。

清洁标准:公共场所无明显泥沙、污垢,每100平方米]内纸屑不超过两片,没有1厘米以上的石子;排水沟无明显泥沙、污垢;垃圾箱清运及时,清运率100%,周围无污垢、无积水,离垃圾箱两米无臭味;

玻璃门窗、镜面和灯具标准是:玻璃面上无污迹、水迹,清洁后用纸巾擦拭50厘米无灰尘,清洁后的灯具无灰尘,灯具内无蚊虫,灯盖、灯罩明亮清洁;

楼梯的标准是:保持楼梯清洁,目视楼梯无果皮、纸屑、蜘蛛网、悟迹等;卫生间标准:地面无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮;天花、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网;目视墙壁干净,便器洁净无黄渍,室内无异味、臭味;

宿舍楼层通道、地面标准:目视,干净,无污渍、无杂物。

三、水电及公共设施管理

1、建立巡视制度。每天上下午两次巡视水电及公共设施。巡视内容:

检查学生生活区公共排污、排水管道有无杂物,发现后做好记录,落实清理工作。

检查生活区内路灯及楼梯照明是否正常,发现问题及时进行维修。

检查有无损毁公共设施,包括门窗、床铺、桌子、室内照明、电线等,如有上述情况,立即进行维修,如属人为破坏,立即进行制止并视破坏情节轻重报校方后给予一定的处罚。

检查各类管道电线有无破损、断裂、生锈等情况,一经发现立即进行维修并做好记录,保证各类管道电线正常使用。

检查学生生活区大门、围墙等设施是否完好。

配电部分电缆沟 无水渍、杂物、鼠害,楼层配电箱外观美观、完好、清洁、开关运行无影响等。

2、水电工24小时值班,并把每个水电工的紧急联系方式脚校方一份,以务出现突发事件后联系。

3、宿舍楼内所有因维护不善而损坏的财物由我方承担,但我方不承担大修、更新换旧以及新投入设施项目的费用。

【篇二:学校物业管理方案】

我校全校搬迁进入大学城,使得我校的学生公寓无论是宿舍外观还是住宿条件都比过去有了很大的提高,这同时对我们的学生宿舍管理有了新的要求,我们在经过调研的基础上,结合我校的实际情况,决定引入物业服务体系,使学生公寓管理由过去的单纯说教向行为管理方向转化,公寓内的服务管理向机制化、标准化服务方向转化,公寓管理手段向企业管理的方向转化,故特制定《广州大学城生活区学生公寓物业管理方案》,以下称本方案。

一、公寓物业管理的实施范围

根据我校的实际情况,为了做好物业管理的示范、试点工作,故先从B1~B10公寓开始试行,待成熟后再在全校推行。

二、公寓物业管理方式

成立学生公寓管理部,负责学生公寓内日常工作和物业服务监督工作。每个公寓为一个班组,由公寓宿管组长负责公寓内日常工作。员工统一着装上岗、文明作业、规范操作。所有员工要积极做好学生信息反馈工作,做到“诚心待人、热心服务、耐心解释、细心工作”。进一步制定并完善了学生公寓服务内容和标准 、公寓管理部主要岗位职责 和公寓管理部工作规程 及公寓管理部员工考核制度和实施细则 ,按照物业管理行业标准和规范结合我校学生公寓具体工作进行管理。

三、学生公寓管理部岗位及人数

学生公寓管理部部长:1名

学生公寓管理部物业监理:2名

学生公寓宿管员:8人

学生公寓楼内保洁员:8人

学生公寓场地保洁员:1人

共需外聘人员16人

四、运行费用

1、人员工资

2、员工劳保、工具等费用

3、标牌、标示、垃圾桶等费用等

综上所述,运行费用约为300,000、00元。

附件1:学生公寓服务内容和服务标准

1、房屋共用部位的维护和管理

公寓管理处定期和冬、雨季节或天气异常时对房屋居住情况进行检查维修,或居住人发现问题及时报修。对房屋易出问题的部位,及时作出记录备案,重点检查。年底进行全面检查,对共用部位及其设施设备的完损程度作出评价,制定年度维护计划,作好检查和维修记录。

2、用部位及设施设备的运行维护管理

定期对共用部位及设施设备进行保养维护,保证设施设备的正常使用和运行。公寓公共设施设备完好率保持在98%以上。正确操作和使用设施设备,无因操作使用不当而导致安全事故发生。

3、环境卫生服务标准

、公寓楼区域内的环境、场地及公共部位。

标准:目视地面无杂物、无尘土、无积水、无污渍;墙面干净整洁,无灰尘、蜘蛛网、无乱贴乱画;区域内无废弃杂物、无乱堆乱放、无卫生死角、无异味等。

、楼道、楼梯及公共设施设备。

标准:楼道和楼梯洁净、无污渍、积水;楼梯扶手、护栏、电梯门电梯内壁无手印;门窗玻璃明净;天花板洁净无明显污渍,房角和设施设备无尘土和蜘蛛网等。

、公寓内的公共卫生间。

标准:地面墙面干净、瓷砖无锈渍、室内无异味、便池内外无杂物无污渍,垃圾清理及时,设备完好无损励志网http://wWw.qqZf.cN/,金属器具无锈迹、无长流水、无堵塞、无滴漏现象。

4、安防服务标准

、公寓管理接待处24小时管理服务值班,及时登记非本公寓内来访。

、随时维护公寓楼周边车辆停放秩序。

、定期对公寓内的消防设施设备、共用电器进行巡视、检修,保证楼内消防设施设备、共用电器完好,消防设施设备设置明显的提示标志。

、公寓内严禁违规使用高负荷大功率电器、动用明火、私拉乱改用电线路或插座;严禁随意动用消防设施设备。

、来访人员进行登记,晚间限时离开,严禁留宿。

、公寓内无火灾、失窃、触电、斗殴、赌博、传播不良文化等事件和违法行为。

5、维修服务标准

、24小时受理报修,一般情况下10分钟内维修人员到场,维修及时率100%。紧急情况随叫随到,确因特殊情况不能及时到场处理的,应向报修人说明情况,做好解释工作,并尽快安排处理。维修结束后,将地面清理干净,物品归位。

、定期对公共照明设备系统进行巡查,及时更换损坏的灯器具。公共照明完好率98%以上。

6、接待服务标准

、文明服务、礼貌待人。对来访或住宿人员,及公寓居住人员热情接待、认真受理;对提出的问题和需求进行认真耐心地解答和帮助解决。

、认真、全面、详细、准确地登记来访、住宿和公寓居住人员的基本情况,并备存登记资料,以便提供服务和查询。

、按照公寓管理规定,及时办理入住和迁出手续,保证公寓物品的及时回收,损坏处置,相关费用的收取结算。

附件2:公寓管理部主要岗位职责

一、公寓管理部部长岗位职责

1、负责在校学生的住宿信息、档案及资料的管理工作。

2、负责新生的宿舍安排工作

3、负责在校住宿学生因休学、复学、退学、转专业等原因而进行的宿舍调整工作。

4、负责学生离校时的宿舍退还手续。

5、负责进修生的住宿安排工作。

6、负责走读生的的审批工作。

7、负责各公寓的安防、清洁的服务过程的监督检查,对不合格现象有权提出整改要求,并监督、检查其整改情况。

8、不定期抽查公寓内安防、清洁等服务过程,发现问题及时解决。

9、负责所属员工的培训工作。

10、中心主任安排的其他工作。

二、公寓管理部物业监理岗位职责

1、努力学习,积极工作,自觉遵守中心的各项规章制度。

2、对各公寓安防、清洁等服务过程行使监督和检查权利。

3、检查公寓内卫生,做好检查评分记录,对卫生不达标的提出整改要求,并监督、检查其整改情况。

4、检查公寓内各种设施的使用状况,若有缺损须查明原因及时报修,对维修结果进行登记。

5、检查公寓内安全情况、消防器材状况、安全隐患状况等,发现问题及时上报。

6、检查公寓宿管员上岗情况、工作情况等。

7、负责检查结果的汇总、分析工作,发现潜在的问题并提出整改措施。

三、公寓管理部宿管员岗位职责

1、协助管理部部长做好所辖公寓住宿学生的信息及相关资料管理工作,做好新入住学生、离校学生及其他原因调整宿舍学生的登记调整工作,及时更新学生公住宿一览表。

2、负责所属范围内各宿舍学生的全面管理,保证安全、稳定是首要责任。遵照学校规章制度督促指导学生遵守、执行。关心学生的学习和生活,帮助学生解决日常生活上的困难。

3、遵守并执行有关公寓管理规章制度,坚守岗位,不得擅离职守,上班时间不得干与工作无关之事。工作认真、秉公办事、坚持原则、不讲情面。

4、负责来访人员的登记 ,保证宿舍的安全。管理第一,服务为重,注意仪表,微笑服务,以礼待人。

5、树立良好的服务意识,安全意识和责任意识,主动调解学生中发生的纠纷;严禁与学生发生争吵甚至打斗;必须随时检查并巡视宿舍,发现赌具和禁用器具,予以收缴并及时报告;制止学生聚赌、吵闹、打斗等不文明行为。在本岗位负责区段内外巡查,密切注意出入人员,发现可疑的人要礼貌地进行盘查监控,果断处置发生的问题,并及时汇报。

6、对学生在本楼内的组织纪律进行监督、检查,了解学生思想动态,有针对性地进行教育、批评和表扬。加强与学生的交流、沟通,融洽感情。

7、督促和教育学生爱护公寓内公共财物,发现损坏的要落实责任人,以说服教育为主,并根据有关制度和条例对学生予以处罚,严禁向学生乱收费。

8、做好或配合新生入学与毕业生离宿时的家具清点、核实、发放、维修登记等工作。

9、负责公寓宿舍的安全和管理工作,督促学生打扫卫生,交班要将本班情况向接班人员交待清楚,重要情况作好记录。

10、保证和控制所属宿舍区水、电设施如有损坏,要填写维修派工单,负责通知并落实维修事宜。负责所属范围水电费用的计量和收取。

11、定期检查安全及消防系统,加强防盗、防火巡视工作,严密控制进出门户。

12、负责房间钥匙管理。原则上所掌握钥匙只供紧急情况使用,确需使用的,确认使用者身份后,须由宿管员亲自开门。

13、配合完成必要的突击任务。

四、公寓管理部保洁员岗位职责

1、负责所属范围内环境卫生的清扫,保持清洁卫生是首要责任。关心学生的学习和生活,帮助学生解决日常生活上的困难。

2、遵守并执行有关公寓管理规章制度,坚守岗位,工作认真,不得擅离职守,上班时间不得干与工作无之事。

3、树立良好的服务意识、安全意识和责任意识,微笑服务,以礼待人,不得与学生发生冲突。

4、每天扫拖、清洁走廊、楼梯及扶手,清除垃圾,灰尘、痰迹,墙面球印、脚印、蛛网、积灰要及时清除,及时处理所属范围的垃圾,不得乱倒、堆积。做到局部随时保洁。

5、每天打扫公共厕所、洗室,做到地面无积垢、墙面清洁、无蛛网、积灰,无异味,做到局部随时保洁。

6、每周对公共部位进行一次大扫除,彻底清除门窗、玻璃、墙壁上积灰、蛛网等。做到局部随时保持清洁。

7、每天打扫本公寓周边所属区域卫生,并做到随时保洁。

8、维护公共设施,有损坏要及时保修,督促和教育学生爱护公共卫生,不准污染墙壁,发现故意破坏公共卫生要落实责任人,以说服教育为主,并根据有关制度和条例对学生予以处罚,严禁向学生乱收费。

9、提高警惕,注意防火、防盗、防破坏,发现可疑情况应及时处理或报告。

10、做好卫生防疫工作,定期喷洒药物,灭鼠除害。正确使用各种灭虫药物,防止事故发生。

11、爱护工具,节约用水用电,降低成本,提高工作效率。

12、配合完成必要的突击任务。

附件3:公寓管理部工作规程

公寓宿管员工作规程

一、开关灯管理规定

按中心规定,宿舍楼内早6:00开门、6:30分供电,晚12:00关门,11:30分熄灯,周五、六及国家法定节假日的前一天熄灯、关门时间顺延半小时。

二、夜间值勤管理规定

值班人员实行24小时不间断值勤制度,每晚必须按时关楼门,关楼门后,必须到各楼层检查有无违章用电及留宿外来人员现象、并保持高度警惕。

三、人员进出管理规定

1、学生必须佩戴校徽或持学生证出入楼门。

2、外来人员必须到值班室登记,并凭有效证件换取会客正,方可进入宿舍楼,会客完毕后到值班室凭会客证领回个人证件,当值门卫必须详细登记外来人员进出楼时间及会客对象。

3、男生不准进入女生楼,女生不准进入男生楼 。

四、调换班管理规定

值班员在调换班的前一天,必须向公寓管理部提出申请并说明原因,批准后方可调换班次,严禁私自调换班。在调换班时必须与换班人履行交接手续,并对调换后出现的问题承担部分责任。

五、交接班管理规定

1、交接班前当班人员必须填写好各项登记记录,并做好在岗期间的工作日记。

2、交接班时,下班人员要把本班的工作情况详细交待给下一班,以便下一班开展工作。

3、钥匙、工具等物品要交接清楚,并在交接班记录上签名。

4、对出现的问题,交接双方必须当面说明,若交班人离开后,接班人才发现属于上一班责任的问题,必须立即报告楼长处理。

5、需要交班人在岗继续处理的问题,接班人应积极协助完成。

6、必须按时交接班,无特殊情况不得超时接班;交班人未到,交班人不得擅自离岗,否则有此产生的一切后果由交班人负责。

六、水电费用的计量和收取

1、每月最后一日抄写所在公寓水电表读数,每月1日交于中心办公室。

2、每月10日前将所在公寓水电费收齐后交于中心办公室并公布。

七、每周检查一次学生宿舍卫生,并填写学生宿舍卫生检查表,于周五报中心办公室

学生公寓清洁操作规程

每天上午7:30-11:30、下午1:30-5:00各清扫学生公寓内卫生一次。

走廊及楼梯:清洁员每天上班后首先清扫走廊地面及楼梯,从底层至顶层自下而上清扫楼道,将果皮、烟头、纸屑等垃圾收集在一起,然后装进垃圾车,将垃圾送到指定的垃圾中转站;将拖把洗净拧干,从顶层往下逐层逐级拖抹楼道地面及楼梯。拖抹时,要随时清洗拖把,以保持地面清洁。

扶手及栏杆:备抹布一块,将其洗净,自下而上擦拭楼梯扶手及栏杆。擦拭时,要随时清洁抹布。

墙面、宣传板及开关:先用扫把打扫墙上的蜘蛛网,再撕下墙上贴的广告纸。如有残纸时,用湿抹布抹沫湿残纸,轻轻用刀片刮去,撕下宣传板上的过期资料和通知,用湿抹布擦拭干净;将抹布清洗干净,尽量拧干水分,擦拭各楼道灯开关。

消防栓、管等器材:先用扫把打扫消防器材上的灰尘和蜘蛛网,再用湿抹布擦拭消防栓及玻璃,然后用干抹布擦拭玻璃一次,按上述程序逐个清洁。

暖气片、管等器材:先用扫把打扫暖气上的灰尘和蜘蛛网,再用湿抹布擦拭暖气,然后用干抹布擦拭玻璃一次,按上述程序逐个清洁。

配电箱及电表箱:用干抹布擦拭配电箱、电表箱上的灰尘及污迹。

玻璃及灯具:按《灯具、门窗玻璃的清洁》进行作业。

每小时巡视检查楼内卫生一次,保持楼内清洁。

标准

宿舍楼每一周对公共卫生进行一次大扫除,彻底清除门、窗玻璃,墙壁,灯具上的灰尘、蜘蛛网等,对卫生间进行消毒处理。

日常清洁符合《学生公寓清洁标准》的要求。

注意事项

擦拭配电箱禁止用湿毛巾,不得将配电箱门打开,以防触电造成意外。

灯具、玻璃清洁操作规程

操作规程

1、玻璃及镜面的清洁

先用刀片除去玻璃边缘的污垢。

将清洁济用水稀释、把抹布放在清洁济内洗净,然后将抹布按玻璃顶端,从上往下擦拭。当玻璃的位置与地面较接近进,可以横向擦拭。

用无绒毛巾或报纸抹去玻璃上的水珠。

用湿抹布将玻璃框擦拭干净。

最后用拖把抹净地面上的污水。

若擦拭高处玻璃,应二人配合,系好安全带或采取其他安全措施。

2、灯具的清洁

准备梯子、螺丝刀、抹布等到工具。

关闭电源、架好梯子,人站在梯子上,一手托起灯罩,一手拿螺丝刀,拧松灯罩的固定螺丝,取下灯罩。

先用湿抹布擦拭灯罩内的污迹及虫子,再用干抹布秣干水分。

将抹干净的灯罩装上,并用螺丝刀拧紧固定螺丝。

清洁日光灯具时,应先将电源关闭,取下盖板,取下灯罩,然后用抹布分别擦拭灯管、灯具及盖板、重新装好。

标准

学生公寓每周清洁一次。

玻璃上无污迹、灯管无灰尘,灯具内无蚊虫,灯盖、灯罩明亮清洁。

清洁后的灯具、灯管无灰尘,灯具内无蚊虫,灯盖、灯罩明亮清洁。

注意事项

清洁高处玻璃或在梯子上作业时应注意安全,以防摔伤。

清洁灯具前应先关闭电源,以防触电。

人在高处作业时,应注意防止灯具、工具或其他物品掉下砸伤行人。

用螺丝刀拧紧螺丝、固定灯罩时,应将螺丝固定到位,但不要用力过大,防止损坏灯罩。

附件4:公寓管理部员工考核制度和实施细则

员工考核制度

为客观地评价员工的工作表现,提高中心对中工奖惩的准确性,更好地调动员工的工作积极性,特制定本制度。

1、考核方法

普通员工每月考核一次,管理层每学期考核一次,年终考核普通员工按月累计成绩,管理层按学期累计成绩。中心将根据考核的累积成绩奖惩员工。

2、考核内容

考核以员工考核表为依据,内容包括服务意识、仪容仪表、考勤、纪律、责任民心,工作态度、管理能力、以身作则、表达能力、团结协调等10个方面。

3、评分比例

每月 考核满分为100分

4、奖惩

处罚。普通员工当月考核扣分达40分,扣当月浮动工资20%;管理层每学年考核扣分达40分,扣岗位津贴的20%。

奖励。中心每学年根据考核员工的积累成绩,奖励成绩突出者。

①优秀员工奖。中心根据每学年考核员工的积累成绩奖励突出的优秀员工 ,除颁发荣誉证书并通报表扬外,还将给予物质奖励。

②优秀班组奖。中心对成绩较突出的班组 ,给予通报表扬、颁发奖状并给予物质奖励。

③优秀管理部门奖。对部门成绩突出的,中心将颁发奖状,通报表扬并颁发奖金。

5、考核步骤

部门主管每月对下属员工考核评分,在员工考核记录表上填写考核分并说明扣分或加分的原因。

考核员工记录表要每月交给被考核人签名确认。被考核人如有不同意见,也可以在备注栏中说明。

管理层由中心主任直接考核并予年终汇总。

管理部部长考核细则

物业监理考核细则

公寓宿管组长考核细则

公寓宿管员岗位工作考核细则

公寓清洁工岗位工作考核细则

附件5:人员招聘条件

宿管员招聘条件:

1、具有普通高中、中专或以上文化程度;

2、有一定的组织管理能力或学生工作经验;

3、忠于职守,服从分配,有较强的吃苦耐劳精神;

4、年龄18周岁以上,45周岁以下,身体健康;

5、品行端正,无违纪、违法行为;

6、中共党员或在大中专院校担任过班长、学生会部长以上职务,能力出众且受过各级表彰者优先考虑;

7、有较强的文字表达能力和宣传特长的,同等条件下优先考虑;

8、同等条件下下岗职工优先。

保洁员招聘条件:

1、具有初中或以上文化程度;

2、忠于职守,服从分配,有较强的吃苦耐劳精神;

3、年龄18周岁以上,45周岁以下,身体健康;

4、品行端正,无违纪、违法行为;

5、同等条件下下岗职工优先。

附件6:数据对比

宿管员:管理学生1000以上,工资1000至1200元;管理学生1000以下,工资800至1000元。

保洁员:清扫面积约600平方米,工资600至800元

本文地址:学校物业管理方案http://www.qqzf.cn/lizhi28382/ 效能监察实施方案http://www.qqzf.cn/lizhi28381/

【篇一:效能监察实施方案】

为贯彻落实国家电网公司“三集五大”工作要求,结合“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程,进一步提高供电优质服务水平,全面实践“四个服务”宗旨,树立良好的企业形象,现决定在支公司开展供电服务效能监察。为确保此项工作顺利开展并取得实效,特制定如下方案:

一、工作目的

通过深化内部管理,确保业扩报装流程高效运转;畅通监督渠道,及时受理客户投诉举报,有效解决社会各届关心的热点和难点问题;深化“三指定”自查自纠工作,研究和探索从体制机制上规范客户工程管理的具体措施,维护正常营销秩序。

二、工作原则

开展供电服务效能监察,必须坚持以提升供电服务规范化水平和客户满意为目标,落实“三不指定”规定,尽心竭力满足客户用电需求,促进电力事业和经济社会的和谐发展,树立企业良好形象;必须坚持以服务公司工作再上新台阶为中心,完善管理制度,优化工作流程,提高企业规范化管理水平,为国家、企业和客户增收节支,节能降耗服务;必须坚持以“忠诚企业”为宗旨,通过监督检查,从严查处以电谋私等违纪违法行为,增强干部员工的廉洁从业和优质服务意识,促进作风建设。

三、工作时间、范围

工作时间:从20xx年5月开始至20xx年10月结束。

工作范围:公司20xx年1月至20xx年当前受理的业扩报装项目,跨年度的工程以报装审批时间为准。重点监察10KV及以上的业扩工程,特别是涉及重要电力客户的业扩工程。

四、监察内容

按照国家电网公司、省公司和分公司有关规定,重点对下列内容进行监察:

管理体系与职责方面

1、监督检查业扩报装管理职责落实情况、制度建立和执行情况。检查各级管理人员落实业扩报装工作的管理责任情况,相关部门及不同岗位之间责权界定是否清晰。检查业扩报装工作人员是否全面落实掌握并认真执行国家电网公司、省公司业扩报装有关规章制度的情况。

2、是否按照“一口对外”的原则,业扩报装工作是否推行客户经理制、绿色通道制等有效制度。

3、是否按照“便捷高效”的原则,做到对内不推诿,对外不搪塞。受理的业务事项是否直接进入营销技术支持系统的处理流程,产生电子工作票传递到下一环节,形成闭环管理。

4、是否按照“办事公开”的原则,在营业场所、客户服务网站或通过宣传资料,公布业扩报装的办理程序、服务标准、收费标准和收费依据,能够方便查询工作进程。

业扩报装流程时限方面

1、供电方案是否在规定时限内书面答复客户;是否根据客户的用电需求和供电条件,按照相关技术标准和运行规则对供电方案进行优化。

2、对客户受电工程设计的审核是否超过规定时限;受电工程设计的审核是否按照国家标准、行业标准进行,并以书面形式向客户反馈意见;是否积极推行典型设计,倡导采用节能环保的先进技术和产品,禁止超设备铭牌参数运行,禁止使用国家明令淘汰的产品。

3、受电装置检验合格并办结相关手续后,接电时间是否超过规定时限;电能计量装置的配置与安装是否符合《电能计量装置技术管理规程》及相关技术规程的要求;在客户每个受电点内,是否按不同电价类别分别安装电能计量装置,并予以加封。

4、是否及时建立客户档案。客户申请、批复的供电方案、受电工程设计资料、中间检查及竣工验收检验报告、《供用电合同》等重要文件是否妥善保存。

业扩报装收费与合同管理

1、与业扩有关的收费和开支,是否严格执行国家电网公司、省公司的有关规定,各项收费是否规范,有无自立收费名目、擅自调整收费标准的行为。

2、业扩费用是否由营销部门统一收取,是否存在其它部门收取客户有关费用的行为。

3、是否根据相关法律法规和平等协商原则,正式接电前与客户签订供用电合同。

“三不指定”方面

1、对客户受电工程的设计、设备定货、工程施工,是否指定设计单位、施工单位和设备材料供应单位。

2、对客户工程设计、施工、设备供货单位是否进行资质审验。

3、是否存在多经企业代行业扩报装职能的情况。

4、是否存在私自向客户承揽或转包业扩工程的行为。

高危行业及客户安全管理

1、检查高危行业、涉及环保问题用电报装管理情况。核查工业类报装客户是否提供环保批复文件,煤矿、非煤矿山、化工、铁路等高危及重要客户报装用电是否在合同中明确保安电源和保安措施。

2、检查煤矿类企业报装用电是否办理核准手续,有无为“六证”不全或证件过期、失效的煤矿办理报装手续的行为,有无为非法、违法煤矿供电及办理报装增容手续的行为,有无在煤矿用户业扩报装过程中弄虚作假、以权谋私或越级审批的行为。

3、检查用户是否按要求对设备进行预试,电工是否持证上岗、有无停电紧急预案;是否对存在的安全隐患下达安全隐患通知书。

行风建设方面

1、检查有无违反员工服务“十个不准”的行为。

2、检查有无贪污受贿、以权谋私、弄虚作假的行为。

3、检查有无按要求聘请监督员,按时召开监督员座谈会,听取意见和建议,对存在的问题是否整改到位。

4、检查有无按要求停送电,对计划停电情况是否通过媒体告知,对临时停电是否通过95598客服热线告知。

5、检查是否畅通监督渠道,主动接受政府监管和社会监督,对投诉举报进行及时调查处理。

6、检查有无其他违纪违法行为。

五、监察依据

1、《供电服务监管办法》

2、《国家电网公司员工服务“十个不准”》

3、《国家电网公司客户安全用电服务若干规定 》

4、《山西省电力公司效能监察办法》

5、《山西省电力公司业扩报装管理标准 》

6、《山西省电力公司客户服务中心工作标准 》

7、《山西省电力公司关于煤矿用户业扩报装有关问题的批复》

六、组织机构

组织机构

公司成立业扩报装效能监察领导小组,下设办公室。

组长:龚发东

副组长:焦学峰、王天成、文雪萍、宁新发

成员:赵春燕、郝利民、杨向群、杨卫东、王东升

办公室由营销科、生技科、农电科、安监科、办公室等部门人员组成。

七、工作步骤

供电服务效能监察分三个阶段进行。

组织实施阶段

1、自查和抽查阶段。公司相关科室按照要求全面自查,对20xx年以来受理的业扩报装项目进行全面审核自查,并填报自查情况统计表 ,并于6月5日前上报自查情况统计表。

2、公司供电服务效能监察领导组将不定期对各科室效能监察工作开展情况进行督导和检查,对工作不力、问题突出、走过程的科室下达监察建议 或予以通报批评;对违反“三不指定”规定或内勾外联,以权谋私,失职渎职,损害企业利益的行为,将严肃查处;构成犯罪的,移交司法机关处理。

整改规范阶段

1、各科室要认真梳理归纳暴露出的问题,有针对性地提出改进管理,优化流程、完善制度的工作建议,认真落实公司下达的监察建议 。

2、针对自查、检查中发现的突出问题和漏洞,整章建制,优化流程,制定切实可行的整改措施,明确整改重点,落实整改责任,切实整改到位。

总结评估阶段

各科室对供电服务效能监察情况进行总结评估和成果核定,并填写有关报表,出具供电服务效能监察专题报告、总结材料、实施情况统计表 以及过程资料务于9月30日前报公司办公室。

【篇二:行政效能效能监察实施方案】

为进一步加强和改善行政管理工作,提高行政效能,规范行政机关和公务员的行政行为,促进依法行政,推进勤政廉政建设。根据《阿左旗行政效能监察暂行办法》,结合经济系统今年的工作任务,特制定本方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以建设廉洁、勤政、高效、务实政府为目标,紧紧围绕全旗中心工作,开展行政效能监察,促进行政机关工作人员牢固树立执政为民的从政理念,自觉坚持依法行政的基本准则,增强服务意识、效能意识和法制意识,改进工作作风,维护政令畅通。努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制,推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。

二、工作目标

各单位要加强效能建设,制定具体方案,推进制度建设;规范行政审批行为,创新行政管理;规范政务公开,促进依法行政;建立政务服务网络,提供优质高效的政务服务;建立机关工作人员绩效考评制度,执行效能告诫,强化效能监督;加强自身建设,建设高素质的干部队伍。

三、活动步骤

开展机关行政效能建设要紧紧围绕《阿左旗行政效能监察暂行办法》,共分为学习动员阶段、自查自纠、建章立制、考核总结四个阶段。

第一阶段:学习动员阶段

对开展机关效能建设工作进行安排部署;各单位要结合自身实际研究制定开展机关效能建设实施方案,8月20日前报经济局。机关效能建设学习与开展干部素质教育年活动相结合,重点要学好以下内容:《中华人民共和国行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员法》、《阿左旗行政效能监察暂行办法》、《2007年行政效能监察实施方案》以及工作制度、工作纪律等有关制度规定。

通过学习动员,进一步统一思想,提高认识,形成合力,营造人人讲效能的浓厚氛围;进一步明确开展机关效能建设的总体要求、方法步骤和工作重点,充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性;进一步增强机关干部的效率意识和服务意识,树立服务群众、服务企业、服务社会的基本理念。“以工作作风明显改进、服务意识明显增强、工作效率明显提高、工作质量明显改善、发展环境明显优化”为目标实施理念先行,着力强化工作效能意识,不断增强广大干部开展机关效能建设的自觉性和责任感,为全面推行机关效能建设打下坚实的基础。

第二阶段:自查自纠阶段

本阶段主要任务:各单位要结合实际,通过自身找、群众提,认真查找问题。坚持存在什么问题就查找什么问题,什么问题突出就解决什么问题,尤其要注重解决影响我旗经济社会发展、以及人民群众关注、基层反映强烈涉及效能方面的问题。重点解决“办事难”、“行为不规范”、“素质不高”、“作风不实”、“效率低下”等问题。要把转变机关作风作为切入点和着力点。通过抓党风、促政风、带民风,把“八个坚持、八个反对”的任务切实落实到效能建设之中。结合全旗干部素质教育年和创建“五个好支部”活动,解决好广大干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风存在的突出问题,以实际行动迎接自治区成立六十年和党的十七大召开。

第三阶段:建章立制阶段

本阶段主要任务:对涉及的各类规章制度进行清理,特别是针对自查中发现的问题,该建立的建立、该完善的完善,形成制度建设汇编。一是建立和完善岗位责任制等机关管理方面的制度和规定;二是建立和完善首问责任制、服务承诺制等机关服务方面的制度和规定;三是建立和完善社会公示、听证、咨询等科学民主决策的规则和程序;四是建立和完善政务公示制、限时办结制等公开办事制度和规定,建立公开的审核制度、公开的评议制度、公开的反馈制度、公开的备案制度。五是探索建立绩效评议工作方案,也包括干部个人的绩效考核办法;六是建立和完善失职追究制、责任追究制等纠错制度和规定。同时,要根据自身实际,进一步完善学习、会议、纪律等基础性工作制度。

通过建章立制,以岗位责任制度来明确工作职责,以承诺服务制度来明确为民服务内容,以公开办事制度来推进政务公开励志网http://wWw.qqZf.cN/,以民主决策来强化群众监督,以绩效考核制度来评价工作实绩,以纠错追究制度来严肃工作纪律,进一步量化部门及所属各二级单位工作标准,规范机关工作程序,堵塞机关管理漏洞,完善机关工作运行机制,实现以制度规范行为,以制度管人管事。

第四阶段:考核总结阶段

本阶段的主要任务:对机关效能建设工作开展情况进行认真总结,提出深化机关效能建设的意见;对各单位逐一进行考核评比。

四、工作要求

为使经济系统行政效能监察工作稳步开展,各二级单位要按以下要求进行:

1、设立组织机构。各单位要高度重视开展效能监察工作,成立单位行政效能监察领导小组,并明确其工作职责,扎扎实实地开展工作。

2、狠抓制度建设。各单位要积极行动起来,充分调动各效能主体的积极性和主动性,强化内部管理,加强制度建设和能力建设,提高工作效率和质量。要紧紧结合个单位自身实际,狠抓制度落实,要将行政效能监察中发现的问题纳入政务公开的主要内容,以促进工作效能的整体提高。各单位设立的行政效能监察领导机构和规章制度要上报经济局备案。

3、选题立项和项目检查。各单位要将确立的行政效能监察选题立项履行报批备案程序,并有针对性地开展项目检查,及时查处问题,及时采取措施整治,堵塞漏洞,完善工作,将内部行政效能监察主要情况及时上报经济局。

4、认真评定,奖惩分明。在行政效能监察活动中,各单位要对依法管理成绩显著的工作人员进行表彰,对违规违纪、失职渎职、造成严重经济损失或产生不良影响等行为的工作人员进行相应的惩处,使效能建设与惩治腐败,促进党风廉政建设紧密结合起来;与单位极领导的工作实际挂起钩来,真正维护人民的合法权益,促进提高行政效能。

五、行政效能监察组织领导

为加强对行政效能监察工作的组织领导,成立行政效能监察工作领导小组:

组长:

副组长:

成员:

行政效能监察领导小组将依据《阿左旗行政效能监察暂行办法》对各二级单位开展行政效能监察工作进行重点检查和不定期的抽查,领导小组办公室设在经济局,负责日常工作,设立投诉电话XXXXXXXX、XXXXXXXXX。

【篇三:效能监察实施方案】

根据集团公司20XX年效能监察工作实施方案要求,结合公司今年工作情况,公司将开展使用中介承建工程项目专项治理、整治亏损项目效能监察和各级管理人员岗位履职能力专项检查三项工作。为了扎实有效的开展工作,全面完成效能监察工作任务,特制定本实施方案。

一、领导机构

为了加强三项效能监察工作领导,全面落实检查工作,公司成立效能监察工作领导小组,负责领导并组织实施效能监察工作。

组长:

杨运堂公司执行董事、总经理

廖由联公司党委书记

副组长:

杨善友公司党委副书记、纪委书记

丁富荣公司副总经理

汪文贵公司总经济师

孙卫红公司总会计师

成员:

金小明公司纪委副书记兼审计科科长

刘百雁公司总经理助理兼督察科科长

周长青公司副总工程师兼工程部部长

刘新言公司副总经济师兼设备运输部部长

伍绍奎公司副总会计师兼财务部部长

冯文吉公司副总工程师兼安质部部长

魏刚公司物资部部长

黄振中公司经济管理部部长

任大鹏公司人力资源部副部长

魏德民公司纪委工作部部长

赵兴全公司纪委工作部 纪检监察员

领导小组下设办公室,办公室设在公司纪委工作部 ,负责日常组织协调工作。

联系电话:xxxxx

联系人:赵兴全

二、检查的目的

通过检查,围绕工程项目管理,及时发现和查找存在问题的原因,制定切实可行的扭亏目标和措施,妥善解决存在的问题和风险;进一步增强各级管理人员的责任意识,强化执行力,确保项目正常运行;提高工作效能,提高民主决策、科学决策、规范决策的能力;达到完善制度、规范管理、化解风险、降本增效、提高素质、促进公司又好又快发展。

三、检查的重点

重点是抓好亏损项目的整治和使用中介承建项目的监督检查。坚决纠正不与上场劳务队伍及时签订合同、超计价拨付工程款、擅自组织集资、个人大额借款长期挂账、领导人员管辖范围内使用亲属包工队和关系供应商、租赁职工集资设备高于市场同等设备价格、铺张浪费和无计划开支费用、项目实施性施组方案不合理、安全质量隐患、管理人员不作为和乱作为、领导人员违反“三重一大”决策制度决策重大事项等问题;抓住关键环节和重要部位深入开展检查,在规范管理、防范风险、提高效益上下功夫,要在追求效果上做文章,加大整治力度,指导和帮助项目部制定减亏目标和措施,努力实现减亏目标,同时要注意发现和查处因失职渎职造成亏损的问题;力争早发现问题、早采取措施、早实施整治,促进项目提升创效能力,保障安全运行,确保始终处于可控状态。

四、检查的方法和步骤

检查采取听汇报、查资料、看现场、召开座谈会、问卷调查、走访业主和市场调查等多种形式组织实施检查。检查从5月份开始,至10月底结束,分阶段组织实施,整个工作要以单独组织检查为主,并借助项目督查、安全质量检查、财务监察、责任成本管理检查、项目审计、干部考核等监督检查力量,充分发挥专业优势,分解效能监察任务,实现资源共享。

五、几点要求

1、加强领导,严密组织,有力推进。各级领导要把效能监察作为一项重点工作来抓,今年股份公司和集团公司特别关注亏损项目检查,提出了具体要求,下达了整治指标,并督办亏损1000万元以上的项目,所以各项目务必引起高度重视,工作要深入细致,注意把握每一个细节、每一个环节、每一个程序,做到不留盲点、不留隐患、不放过疑点。确实找准存在的问题,查清主要原因,拿出可行的整治措施,确保自查不走过场,真正取得效果。

2、统筹兼顾,突出重点,真抓实干。检查工作内容多、时间紧、要求严、专业性强。检查要统筹兼顾、突出重点、抓住关键,既要掌握进度,更要注重质量;既要关注面,又要重视点。解决问题从治本入手,在防范风险上下功夫、完善制度上下功夫、规范管理上下功夫、提高工作效率上下功夫、强化执行力上下功夫,切实解决突出问题。

3、实事求是,严肃认真,力求实效。检查要严格,不回避矛盾、不掩盖问题;反映情况要真实,不缩小、不夸大事实;处理问题要联系历史背景、考虑现场实际、权衡各种利弊、兼顾各方利益、追求最佳效果。对违纪违法问题要认真查处,严肃追究。要通过开展效能监察,切实发现管理漏洞和存在问题,促进企业规范管理,提高管理效能。

4、各分公司、项目部要成立领导机构,重点是三项工作对照有关规定认真查找问题,及时采取有效措施加以纠正。同时,要对项目管理的现状进行分析研究,查漏补缺,自查中发现的问题,及时分析梳理,提出整改措施,落实整改部门,指定责任人抓好整改。同时将整改情况书面上报公司效能监察办公室。

【篇四:效能监察实施方案】

为进一步提高全市烟草系统效能监察工作,建设“严格规范、富有效率、充满活力”的南昌烟草,保持全市系统又好又快发展。根据江西省烟草专卖局《机关效能年活动实施方案》 和南昌烟草专卖局《机关效能年活动实施方案》 文件要求,制定本效能监察实施方案。

一、指导思想和工作目标

开展效能监察活动,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,在全市系统范围对机关作风、基建工程、物资采购、规范管理、依法管理、卷烟销售等方面开展9项效能监察活动,达到加强企业管理,堵塞管理漏洞,提高工作效率,完善规章制度的目标。

二、活动范围

各县、区局 及市局 各相关科室。

三、组织机构

在市局机关效能建设领导小组的统一领导下,成立机关效能年活动办公室,负责全市烟草系统机关效能建设的各项工作,成员如下:

办公室主任:xx

办公室副主任:xxxx

工作人员:xxx、xxx、xx、xxx、xx

四、工作步骤

按照全市系统《机关效能年活动实施方案》的部署,整个活动分学习动员、组织实施、总结提高三个阶段。

学习动员阶段 。

各县、区局 、市局 各相关科室要把开展效能监察活动与机关效能年活动结合起来,深入学习省、市局 《机关效能年活动实施方案》文件精神,通过学习动员,要求全市系统干部职工充分认识开展效能监察活动的重要性和必要性,在全市系统上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

组织实施阶段 。

根据《南昌市烟草专卖局机关效能年活动实施方案》的要求,按照坚持求真务实,标本兼治,注重实效,着眼长效的原则,在全市系统范围对机关作风、基建工程、物资采购、规范管理、依法管理、卷烟销售等方面开展9项效能监察活动,各县、区局 要在以上6个方面结合本单位 实际情况,突出重点地选择一项开展效能监察活动 ,并在5月10日前上报立项与实施方案。

总结提高阶段 。

各单位 要在实施效能监察的过程中采取切实有力的措施,认真抓好实施方案的落实,着力在发现问题、解决问题、建章立制上下工夫。尤其要注重解决与科学发展不相适应,卷烟零售户、员工和基层反映强烈的涉及机关效能方面的问题。通过发现问题、解决问题,从而制定科学的、规范的、便于操作的长效机制来预防问题。

五、工作要求

加强领导,明确责任。各单位 要把开展效能监察活动作为新形势下深入学习实践科学发展观及认真开展机关效能年活动的重要举措,及时成立机构,切实加强领导,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,形成一级抓一级,层层抓落实。有关责任部门要认真履行职责,做到思想到位、组织到位、措施到位,真正把效能监察活动落到实处。对工作中推诿扯皮、办事效率低下,甚至不作为的人员,将追究其相应责任。

强化监督检查力度。市局 监察科要切实发挥职能作用,不断完善效能监察方式,采取多种有效方法,对各单位 开展的效能监察活动情况进行监督检查,对重点部门、重点岗位、重点环节加大监督检查的工作力度,提高活动的有效性。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【篇五:行政效能效能监察实施方案】

为切实转变工作作风,提高工作效能,强化依法行政,确保政令畅通,促进民政事业健康持续发展,根据县监察局《20xx年行政效能监察工作意见》 精神,特制订本实施方案。

一、指导思想、目标和原则

指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和省市县纪委全会精神,围绕中心服务大局,不断完善问责制,切实转变作风,强化执行,提高效能,为深入推进城乡一体化,全力打造国际旅游目的地、现代山水田园城镇示范区作出应有的贡献。

目标:促进行政行为进一步规范,切实解决行政效能方面存在的问题,增强工作人员的依法行政意识,工作作风明显改进,精神面貌明显改变,工作质量和工作效率明显提高。

原则:按照国家法律法规开展行政效能监察;坚持内部监督和外界监督相结合;强化事前防范、事中监督和事后检查;坚持标本兼治,注重制度建设,建立健全行政效能监察工作的长效机制。

二、加强组织领导

按照县纪委监察局要求,我局成立效能监察工作领导小组。

组长:尹晓明

副组长:程爱川

彭娟

杨超

局机关各科室负责人为领导小组成员,领导小组下设办公室,办公地点设在局办公室,办公室主任由罗明春同志兼任。各科室要把效能监察摆上重要位置,建立相应工作机制,推动效能监察深入开展。

三、健全规章制度、严肃工作纪律

各科室、所、办、站要把制度建设作为推动效能建设不断深入的关键环节,严格按照县委、县政府的有关规定,加强内部管理,建立健全各种规章制度,在社会上进行公开承诺,接受社会监督。

效能监察是一项艰巨、繁重的长期性工作,各科室务必高度重视,在人员、工作条件上给予充分保障。对不认真开展效能监察工作,敷衍了事,工作后进的,要进行责任追究。

四、规范管理和工作程序

要建立工作日志,不断完善自我管理、自我评价制度。加强学习,严明纪律,认真做好工作事项的受理、登记、分类、批办、反馈、回复、综合、归档、立卷等工作,做到及时、恰当、正确。

五、积极开展效能投诉

畅通举报投诉渠道。通过电话、电子邮件或书面材料等形式受理群众和社会各界对效能监察对象的效能投诉,对效能监察对象不履行或不正确履行职责的行为进行调查处理并设立投诉接待室 ,公开效能投诉电话 。

六、进一步加强问责力度

建立健全明查暗访、快查快处的问责机制,切实发挥问责手段对转变干部作风、促进履职到位的作用。对贯彻执行中央和省市县政策不力,特别是因不作为、慢作为、乱作为等造成严重后果的领导干部,要坚决查处。对严重违反行政效能规定的典型案件要公开曝光,达到“问责一人,教育一人”的效果。

本文地址:效能监察实施方案http://www.qqzf.cn/lizhi28381/ 整改落实方案http://www.qqzf.cn/lizhi28380/

【篇一:群众路线教育实践活动整改落实方案】

根据中央、省委和市委的部署要求,市工商联领导班子牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,深入开展党的群众路线教育实践活动,通过群众提、自己找、互相帮、上级点,广泛征求意见建议,深入查摆遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神以及“四风”方面存在的突出问题,形成《广州市工商联领导班子对照检查材料》。为确保对照检查材料中提出的整改思路和改进措施落实到位,做到立行立改、善做善成,以实效取信于民,现制定如下整改落实方案。

一、指导思想和基本要求

指导思想

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是在河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神,按照中央、省委和市委的部署,围绕坚定理想信念、严守政治纪律、牢记和践行党的宗旨、提高统揽全局协调各方的能力、建好班子带好队伍等5个方面,针对查摆出来的问题,坚持标本兼治,重在治本,既立足当前,大力解决群众反映强烈的突出问题,又着眼长远,紧抓建立为民务实清廉的长效机制,以改进作风的实际成效取信于民,为提升工商联的凝聚力、影响力和执行力,促进我市非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长提供坚强的组织保证,为广州推进新型城市化发展、加快发展促进转型作出积极贡献。

基本要求

坚持真抓实改。发扬钉子精神,针对对照检查报告中查找出的问题,自觉对照习近平总书记系列重要讲话精神、市工商联党组工作职责,以专题民主生活会为新的开端,聚焦“四风”和群众期盼,抓好整改落实、建章立制各项工作,做到思想不松懈,标准不降低,力度不减弱,确保教育实践活动善始善终、善做善成。

坚持统筹推进。边查边改,统筹兼顾,区分问题的轻重缓急,从群众意见最大、最不满意的问题改起,从群众最希望办、当前能办好的事项入手,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题。

坚持开门整改。发动群众参与,整改落实方案制定后,采取适当方式在一定范围内公布,对重要事项作出公开承诺。及时将整改落实情况向党员、群众通报,让群众及时了解整改内容、整改目标、整改措施、整改期限和责任部门。

坚持务求实效。一切从实际出发,破解发展难题,办好事办实事,真正解决一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题,以制度机制固化教育实践活动的成果,以良好的整改措施成效取,信于民。与此同时,认真总结整改落实工作经验,推动认识水平不断有新提高,在扎紧制度的笼子、规范权力运行、提高群众工作能力、密切党群干群关系、为民服务当先锋上取得实效。

二、整改内容和分工安排

严守党的政治纪律方面。着重加强党性锻炼,强化理论武器,增强贯彻中央和省决策部署的自觉性,始终在思想上政治上行动上与中央保持高度一致,坚决维护中央权威。

1、加强思想政治建设。坚持把全面系统学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神作为长期重要政治任务抓紧抓实,通过集中开展辅导学习、开展交流讨论、调查研究、一线体验等活动,推动学习贯彻工作由领导干部向党员群众延伸,切实把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来,把讲话精神转化为推动改革,促进发展、维护和谐的强大动力。

2、带头坚决贯彻民主集中制。严格遵守党章,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行,坚决维护中央权威,不折不扣贯彻落实中央、省和市各项重大决策部署,做到令行禁止。充分发挥党内民主,坚持按照程序办事、按规矩办事、按集体意志办事。严格党内政治生活,积极开展批评和自我批评,坚持党性原则基础上的团结,进一步提高民主生活会的质量。加强对各部门的纪律监督和督促检查,确保政令畅通、令行禁止。

坚决反对形式主义方面。坚持理论联系实际,改进学风文风会风和工作作风,真正做到出实招、办实事、求实效。

3、进一步提高理论水平。定期进行理论学习,加强学习研讨。

4、结合实际执行上级部署的工作任务。结合本会民营企业实际,有针对性深入开展调研,杜绝照搬照抄上级文件现象。

5、根据商、协会的特点指导工作。对商会工作及时给予指导,每季度召开商 会秘书长会议,定期对商 会秘书长进行培训。

6、对民企反映的情况要有落实、有反馈。对有关事项指定专人进行跟踪落实,并及时回复、反馈情况;及时将政府扶持民营企业的信息及时通过工商联网站传递给民营企业家。

7、密切联系会员。有计划地组织工商联会员开展活动,有计划地对有一定层次的会员进行探访。

8、确保干部有足够的培训时间学习。按市委组织部、市人社局的要求及时选送干部参加专项培训和网络大学堂的学习;定期举办业务知识讲座。

9、进一步精简会议。根据中央八项规定的要求,进一步将可以合并的会议合并召开。

10、创新服务手段。加强与政府职能部门的沟通,为会员提供适合各自特点的服务。

11、严格按照规定规范学习调研等公务活动。严格按照中央八项规定贯彻执行。

坚决反对官僚主义方面。坚持深入实际、深入群众,尊重群众意愿,狠抓工作落实,着重解决脱离实际以及脱离基层、脱离群众的问题,更多更好地为群众谋福祉。

12、更加直接听取群众意见。通过召开座谈会,个别谈话,了解干部、职工的思想动态,掌握干部、职工的家庭状况。

13、加强干部队伍建设。根据各部室工作任务及工作性质,按干部的德才情况合理调配干部,按编制配置干部。

14、尽最大努力为企业排忧解难。更加全面了解企业诉求,对企业的合理诉求,要积极向有关职能部门反映;健全会领导联系非公代表人士、联系基层制度;切实履行民营企业投诉中心职责。

15、协调一致、杜绝多头对外。办公室切实做好协调和统筹工作,明确工作分工,杜绝互相扯皮。

16、成立异地商会。加强与异地政府部门协调、沟通,不断推进建立异地商会工作。

17、争取处级干部管理权限下放本会党组,向上级部门反映我单位的实际情况。

18、设立网站互动平台。在本会网站建立相互沟通、讨论平台。

19、推进企业“互保金”工作。与有关部门做好沟通协调,争取早日完成“互保金”工作。

坚决反对享乐主义方面。进一步强化改革创新、开拓进取意识,克服安于现状、不思进取和特权现象,真正做到敢于担当、艰苦奋斗、干事创业,不断开创工作新局面。

20、自觉执行上级的有关规定。进一步加强对党员、干部教育,无条件按要求执行上级的规定。

21、克服“安于现状”思想。加强政治学习,提高领导干部的责任意识,抵制工作中不愿挑重担,怕苦、怕累、怕困难、怕得罪人等现象;对学习钻研精神不够,工作创新方面还做得不够,怕苦怕累的干部及时进行提醒或谈话。

22、达到整治庸懒散现象的目的。严格执行请假、休假、销假制度;对存在“精神懒怠、工作畏难”现象的干部及时进行批评教育。

23、严格按照规定规范调研、检查工作等公务活动。严格按照中央八项规定贯彻执行。

坚决反对奢靡之风方面。坚持精打细算、勤俭节约办事,强化自我约束,强化规范管理,狠刹铺张浪费、挥霍享乐的不良风气。

24、严格按照规定规范调研、接待工作等公务活动。严格按照中央八项规定贯彻执行;严格按党组公开承诺的规定执行。

25、加强节俭意识。尽快实现OA办公,加强对干部OA办公培训,领导带头使用OA办公,减少纸张浪费。

建章立制方面。

26、完善科学民主决策制度。坚持民主集中制,建立健全重大事项集体决策、决策责任追究等科学民主的决策制度。

27、完善严格“三公”经费管理使用制度,不断完善对公务消费行为的监督制约。

28、完善机关联系区、县级市工商联及执委的若干办法,结合本会工作职能和业务特点,适应工作服务对象的变化和需求,加强与区、县级市工商联沟通联系等问题。

29、完善关乎群众切身利益的制度,结合本会工作职能和实际情况,针对当前群众关注的热点、难点问题,研究制定解决群众困难,增进民生福祉的制度。

30、继续巩固和完善党组中心组学习制度,为认真学习贯彻党的路线方针政策,不断提高我会领导干部的思想理论水平和运用理论解决实际问题的能力,更好地履行各项工作职能,完成我会的各项工作任务。

31、完善民主生活会制度,规范民主生活会程序。

32、巩固和完善机关惩治和预防腐败体系建设责任制,进一步加强我会廉政建设,全面落实廉政建设责任制,强化责任意识,提高党员干部拒腐防变能力。

33、完善主席轮值制度,为充分发挥非公有制经济代表人士中主席、副主席 的领导作用,我们进一步明确轮流值班主席职责,更好地促进广州市工商联工作开展。

34、建立广州市工商联网站信息发布制度,进一步规范信息发布,推动会务公开,提高宣传水平,确保网上信息的准确性、时效性和规范性。

35、建立广州市工商联关于改进工作作风,密切联系群众的实施办法,规范党员干部进一步规范公务接待行为和标准,压缩因公接待费用,改进调查研究方式方法、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动,密切与非公有制经济人士和基层组织的联系。

36、建立广州市非公有制经济组织党委工作责任制,指导、协调全市非公有制经济组织党建工作,总结推广非公有制经济组织党建工作经验,教育和引导非公有制经济组织遵守国家法律法规,促进非公有制经济组织健康发展。

37、完善广州市受理民营企业投诉工作联席会议制度,切实加强对全市受理民营企业投诉工作的领导和协调,大力优化政务环境,维护民营企业合法权益,促进民营经济的健康发展。

38、完善广州市民营企业投诉中心受理投诉办法,依法及时办理民营企业的投诉,切实维护民营企业的合法权益,优化政务环境,加快民营经济发展。

39、完善机关人事管理制度,更好地对所属干部、职工进行管理、教育、培训、考核,并提出使用,调整意见。

三、工作要求

落实责任。坚持分工责任制,党组书记张镜初同志是本整改落实方案第一负责人,负总责;其他领导班子成员是落实整改的具体责任人,按照分工抓落实。要结合“回头看”,进一步完善具体整改落实方案,细化整改要求,提出明确的任务书、时间表,使整个措施具体化、可操作。对涉及不同部门、互相交叉的整改落实任务,牵头部门要积极主动,参与部门要积极配合,齐心协力抓好落实,对于整改任务不落实的,要追究责任。

加强指导。领导班子成员根据工作分工,加强对整改落实工作的督促指导,对整改工作中出现的新情况、新问题,及时组织研究,提出解决办法,确保整改落实工作按照确定的目标和时间要求顺利推进。

抓好督查。建立“挂号”整改、落实“销号”、信息反馈和公示监督制度,自觉接受群众监督。建立台账,对整改落实任务进行实时跟进。

强化监督。坚持开门搞活动,请群众对整改成效进行评价,主动接受群众对整改落实工作的监督。及时通报重要事项整改工作进展情况,对有令不行、有禁不止、定了不办、说了不干的现象进行曝光,充分发挥舆论监督作用。

四、党组主要负责同志整改措施

党组书记张镜初根据群众反映的意见,在“四风”方面查摆的问题,进行了深入的剖析,从理论信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深挖思想根源,从坚定理想信念、强化宗旨意识、改进工作,贯彻民主集中制,增强班子的凝聚力和战斗力,保持清正廉洁,增强拒腐防变能力5个方面明确努力方向,提出了17条整改措施。

进一步坚定理想信念,增强理论功底。一是提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。二是加强个人修养,减少参加应酬,多挤出时间系统化学习政治理论知识和相关业务知识,特别是加强对经济、法律、金融知识的学习,以适应工商联工作的要求,更好地为我们的企业家服务。三是定期组织机关干部、退休干部和职工开展政治理论学习,并形成制度。

进一步增强宗旨意识,改进工作作风。一是把维护和实践人民的利益放在首位,牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神;二是深入基层、企业和干部职工,每周下到基层企业不少于1天,每周安排最少2名干部谈心,虚心耐心听取各种意见,做到倾听群众意见,急群众之所急,忙群众之所需;三是继续设置群众意见箱、书记意见箱、专门电子信箱和公布个人微信号,畅通沟通渠道,广泛收集民意;四是继续争取多方支持,尽最大努力为民营企业家办实事,解难题,帮助企业做大做强做优。

进一步提高领导水平和艺术,发扬钉子精神,切实把工作落到实处。一是树立正确的政绩观,切实抓好打基础利长远的工作,确保把互保金工作、异地商会建设和新工商联大厦建设的工作落实到位;二是努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,改进工作的方式方法;三是坚持正确用人导向,以实际行动让干部感受到组织上的公道、公平、公正。引导广大干部真抓实干,做好示范,带好班子,带好队伍;四是坚持解放思想、与时俱进,始终围绕我市的长远发展和中心工作,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,不断开创工商联工作新局面。

进一步贯彻民主集中制,增强班子的凝聚力和战斗力。第一,加强对领导干部的民主集中制教育,使大家熟悉民主集中制的要求,懂得民主集中制的方法;第二,经常运用批评和自我批评这个武器,努力使班子做到少犯错误,让群众更满意;第三,团结班子成员,勤沟通、多补台,使大家做到心往一处想,劲往一处使,默契共事,共同努力推动工商联事业前进。

进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。一是保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;二是在各种社会交往中,有战胜自我的能力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励;三是追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。

张镜初作为党组书记,提出边查边改的6条措施:一是带头听取群众意见,接受群众监督,每半年听取党员干部的意见,对群众提出意见抓好整改。二是坚持每月一次以上深入基层、企业了解情况,听取意见,为基层和企业排忧解难。三是带头改进文风会风,减少参与各类活动。四是改进工作作风,克服急躁情绪。五是带着头改进接待工作,严格执行接待标准,不铺张浪费,不接受礼物。六是带头抓好工作的落实。

【篇二:整改落实方案】

按照县委的统一部署,白沙乡学习实践科学发展观活动的学习调研、分析检查阶段已基本结束,现已进入整改提高阶段。在前两阶段的工作中,乡领导班子带头参加学习,带头征求意见,带头分析评议,并在认真回顾领导班子思想、工作、作风、党风廉政建设等方面情况基础上,进一步理清了工作思路,明确了努力方向,形成了《关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》,并进行了群众评议。为了进一步加强班子自身建设,更好地团结和带领全乡广大党员干部群众解放思想、干事创业、加快发展,努力推进和谐白沙建设,确保学习实践活动取得实效,针对存在的突出问题,在认真分析研究基础上,特制定本整改方案。

一、整改工作的指导思想

认真贯彻党的十七大、省第八次党代会、市委二届六次全会以及县委十一届四次全会精神,深入学习实践科学发展观,坚持以科学发展观统领各项工作,坚持统筹兼顾全面发展,坚持解放思想求实创新,努力提高班子领导科学发展的能力,提高党员干部落实科学发展观的自觉性、责任感,努力做好科学发展观活动与推动工作发展的有机结合,切实解决影响和制约科学发展的突出问题,有力推动经济社会又好又快发展。

二、整改工作的原则和要求

坚持先急后缓、先易后难的原则,对马上能够解决的问题,集中精力立即予以解决;对一时难以解决的问题,创造条件限时解决。整改落实工作由乡党委书记负总责,分管领导具体抓,各党支部和乡属各单位承办落实,一级抓一级,层层抓落实。

三、整改工作重点问题

在学习实践活动中,我们对照科学发展观的要求,对照县委、县政府的要求和人民群众的期望,深刻反思,查找梳理出三个方面的重点问题,并深刻剖析出四个方面的主要原因:

党员队伍建设方面存在的问题和差距

一是学习方面,部分党员不想学、不会学。片面认为学习的内容只是理论的东西,不能直接转化成经济成果,所以没有认真的学。另外,部分党员年龄老化,文化程度低,难以独立学习,甚至有些党员由于年老多病,党的会议都无法参加。

二是思想方面,部分党员思想观念陈旧,不善于接受新事物。部分农村党员思想保守,观念滞后,缺乏市场意识、竞争意识和创新意识。穷不思变,富不思进,对新形势下党员先进性标准认识不高,认为不干坏事、不阻挠村“两委”开展工作、本本分分做人就算是一个好党员,对于如何带头致富和带领群众致富,发挥先锋模范作用则缺乏深刻认识。只有做好人的标准,没有做能人的目标。

三是发展经济方面,部分党员致富能力不强,“等、靠、要”思想还不同程度的存在,发展经济的思路不多,带头致富和带领民富的能力比较差。有的在农村结构调整中,怕这怕那,畏手畏脚,观望等待,不敢尝试。有的在发展经济上甚至还不如一般群众,生活贫困,不能做农村先进生产力和先进文化的代表。有的党员虽然富了,但安于现状,富不思进,不能带领群众致富。

科学发展方面存在的问题和差距

一是白沙乡拥有丰富的自然资源、文化资源和旅游资源,是玉龙县的资源大乡,但由于受主客观因素的制约,经济社会发展还比较滞后,资源优势未能转化为经济优势。

二是白沙地处玉龙雪山与世界自然遗产丽江古城的交叉地段,白沙的规划开发必须由市人民政府统筹考虑,以充分发挥玉龙雪山和丽江古城的旅游辐射带动作用,促进丽江的稳定与发展。

三是基础设施建设水平还比较底,一批事关丽江市、古城区、玉龙县的重要基础设施建设需要尽快建设,如白沙片区变电站、白沙片区珍珠湖水库群、玉龙雪山游客服务中心、西山油站、文海水库及青龙河整治等。

党性党风党纪方面存在的问题

一是深入村组调研不够。班子成员虽然能够经常深入村组和农户开展工作,但对一些重点问题进行深层次探究少,研究工作缺乏深度。

二是机制体制建设不完善。贯彻落实科学发展观的长效学习机制、领导决策机制、工作考核机制、监督机制等仍有待完善,基层组织建设长效工作机制有待进一步强化。

三是工作作风仍需进一步转变。受具体事务的困扰,想大事、议大事、抓大事的时间和精力相对较少,安排部署的较多,指导要求的较多,深入一线跟踪督查的少,仍有一些工作没有真正落到实处。

四是党风廉政建设的宣教及监督上要加强。

产生问题的原因分析

通过认真学习领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,我们深刻剖析了科学发展中存在的差距和问题,认识到这些问题的存在虽有经济社会发展大环境和自身局限等客观因素的影响,更主要的是我们领导班子和成员在思想认识水平、领导能力和体制机制的健全等主观方面还存在与科学发展观要求不相适应的地方。主要有以下几个方面的原因:

一是理论学习不够深入,学习培训有待进一步强化。在中心学习组、支部和党员干部学习制度的坚持上还不到位,在日常的学习上不主动、不自觉、不系统、不全面、不深入,对很多新知识、新形势、新事物的学习和理解不够透彻,理论指导实践的能力还有待进一步提高。学习偏重实用,急用先学,不用后学,甚至不学。同时,部分班子成员和党员干部没有完全把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来,对自身分管工作深入钻研不够,对问题研究不深不透,学以致用的效果不突出,制约了自身领导科学发展能力和工作实践能力的提升。

二是工作作风不够扎实,班子和干部队伍建设有待进一步加强。在具体工作中,我们虽然身处基层,但仍然存在着深入基层、联系群众不够、与群众交流少的问题,少部分干部在知人、知事、知情上还有一定差距,为群众办实事、解难事上还不到位,也有部分党员干部缺乏向棘手、难点问题“开刀”的勇气和胆识。有的班子成员和党员干部在工作中被动应付,或急于求成,潜心研究解决问题少;要求基层多、深入一线少,具体指导少;有时强调客观因素多,分析主观原因少;按部就班、被动等待分工多,主动研究思考、创造性开展工作少,一定程度上存在着畏难情绪和浮躁情绪,统筹协调不够,工作落实效果不理想。也存在工作中安排任务多,压担子多,与同志们坐下来谈心少,体贴关心不够。也有的对分管工作督促检查抓得不紧,执行制度讲对策,任务分解不科学,缺乏严格的问责机制。

三是职能转变不够到位,服务经济社会发展的水平有待进一步提高。部分党员干部在职能转变上不够到位,社会管理、公共服务职能仍需进一步强化,引领、服务、保障科学发展的能力需进一步提高,调动干部群众发展积极性的能力还不够强,尤其在发展农产业上,盲目求大、图多,服务帮助不够,没有达到促农增收的目的,在村组干部工作积极性的调动上还缺乏行之有效的方式,影响行政效能的提高和各项工作的高效、顺利推进。

四是机制体制不够完善,促进科学发展的保障体系有待进一步强化。近年来,我们建立了经济社会发展、干部队伍管理、社会管理等一系列规章制度,但是,总体上制度创新及机制建设的力度还不够大,对建立科学的、长效的体制机制重视程度不高,研究不够,创新科学发展机制意识不强,体制机制创新相对滞后。

四、整改落实总体目标

按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求,努力达到“五个一”的具体目标要求,即坚定生态立乡、文化兴乡、旅游富乡这条发展思路,抓住科学发展这个根本,突出关注民生这个宗旨,建好党员这支队伍,完善学习实践科学发展观长效机制。

五、整改落实具体措施

加强理论学习,用党的最新理论成果武装头脑

重点抓好党的十七届三中全会、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,通过专题辅导讲座、讨论交流等联系实际方式,切实把班子成员思想和行动统一到科学发展上来,破除一切与科学发展不相符合的观念,克服一切偏离科学发展的陋习,纠正一切违背科学发展的做法。进一步增强落实科学发展观的自觉性、坚定性,提高科学决策、破解难题、统筹协调的能力,提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和驾驭全局、把握方向的能力,提高党员干部运用科学发展观分析问题、解决问题的能力,为科学发展提供坚强的思想保证。

责任人:和振

领导分工:李洪灿、和永红

承办单位:综合办

整改期限:2009年7月份前初见成效,年底前完成。

加强班子建设,充分发挥核心领导作用

一是坚持把学习实践科学发展观作为乡领导班子建设头等大事,认真落实理论中心组学习制度,用科学发展观武装头脑、研究问题、谋划发展,指导工作,提高班子成员分析和解决实际问题的能力。坚持针对一个问题、学习一个观点、形成一套思路、拿出一套办法、改进一项工作,努力把学习成果转化为推进工作的实际行动。二是落实民主集中制。把以人为本、和谐团结理念贯彻到工作的方方面面,严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针,加强班子团结,增强班子成员的沟通交流和相互关心帮助。三是完善决策机制。立足工作实际,建立健全科学决策机制,提高民主决策、依法决策、科学决策的水平。加强党纪、政纪、法纪监督,防止一厢情愿和一言堂式的班子决策,最大限度规避决策失误。四是改进作风,抓好反腐倡廉工作。坚持群众路线,倾听群众呼声,关心干部职工疾苦,努力办好事、办实事。深入开展党风党纪和反腐倡廉教育,要求党员干部讲党性、重品行、做表率,模范遵守党纪国法,严格执行党风廉政建设责任制,从源头防止各类腐败现象的发生。

责任人:和振

领导分工:李洪灿、和永红

承办单位:综合办

整改期限:2009年7月份前初见成效,年底前完成。

切实转变职能,提高服务经济社会发展的水平

通过“八个着力推进”,即着力推进农业产业结构调整,着力推进新农村建设,着力推进旅游综合开发,着力推进基础设施建设,着力推进社会各项事业发展,着力推进精神文明建设,着力推进生态文明建设,着力推进政府自身建设,实现全乡国民生产总值增长10%左右,到年底经济总收入达到4000万元左右,农民人均纯收入增长10%以上,达到2500元;地方财政收入增长15%以上,达到275万元;固定资产投资年增长30%以上,达到1300万元。

责任人:和嘉乐

领导分工:各挂村工作组组长

承办单位:村两委、各站所

整改期限:2009年12月

重视民生问题,着力落实好十件实事

1、全面完善白沙、木都、新善三个村委会27个村民小组的白沙乡人畜饮水工程,实现所有农户通自来水并形成有效的用水管理机制。

2、全面实施好文海公路主道养护、解决雨季断通的问题,并补助水泥组织群众投工投劳完成2公里文海村组道路硬化建设。

3、在文海投入20万元扶持10户肉羊养殖示范户,实现当年羊存栏300只以上,推进文海畜牧养殖业。

4、全面做好玉湖金矿、沙石资源的管护,维护白沙的良好生态环境。

5、全力支持教育发展,继续开展大学生奖励金工程,白沙乡基础教育玉水寨奖学金,落实白沙中学道路硬化工程项目,启动投资50万元的文海完小校舍改造工程,完成投资15万元的白沙完小足球场、篮球场修缮项目。

6、全面完成文海村委会4个村民小组200余户的农村电网改造工程,实现全乡同网同价。

7、认真编制白沙、木都、新善三个村委会新农村建设规划,合理使用玉龙山管委会扶持3个村委会的150万元社会主义新农村建设资金。

8、完善7600亩泡核桃基地、1500亩丽江雪桃基地、128亩丽江玫瑰基地的建设。

9、全面完成投资400万元的石漠化工程。

10、促成解脱林生态休闲村建设项目的开工建设,加快香樟华苹度假酒店项目,完成玉水寨民俗文化生态村前期工作,全面完成丽江供排水公司引水复线管网改造工程,完成玉甘路东侧绿化带建设项目。

责任人:和振

领导分工:各领导班子成员

承办单位:村两委、各站所

整改期限:2009年12月

六、落实责任,加强整改工作组织领导

整改工作领导小组

组长:和振

副组长:和嘉乐

成员:李洪灿

和永红

和钟

和继梅

整改工作要求

乡学习实践活动领导小组办公室负责考核监督整改工作落实和各项指标任务完成情况,各党支部书记和乡属各站所负责人为承办责任人。实行谁分管谁负责,谁主办谁落实。按照分工安排及责任要求,对重点问题,做好深入细致的调查研究,制定切实可行的工作方案和措施。对具备一定条件,经过努力可以解决的问题,要立即解决;对条件不具备,暂时不能解决的问题,要认真搞好调查研究,找出问题根结所在,制订好解决方案。及时向全体党员干部公布整改落实情况,对重点问题要做出公开承诺,自觉接受党内外和社会各界的监督。

【篇三:整改落实方案】

根据群众的意见和我局领导班子的自我剖析,我们清醒地认识到,尽管在教育文化体育事业发展的道路上取得许多成绩,但从新形势下贯彻落实科学发展观的更高要求看,我们自身仍然存在与深入贯彻落实科学发展观不相适应的问题。

一、存在问题

运用科学发展观指导工作的理论认识还不够深入、系统;

管理机制还不能完全适应教育科学发展的需要;

工作效能有待进一步提高;

加强乡村教师的责任心和事业感教育,努力提高教学质量;

加强职业技术教育工作;

切实解决进城务工子女、困难群众子女上学难问题;

加强对夜间文化娱乐场所噪声扰民的综合治理。

二、整改措施

针对运用科学发展观指导工作的理论认识还不够深入、系统的问题。

责任领导:局班子

责任股室:各股室

完成时限:2012年底

具体措施:以“突出重点,打造亮点,示范引领,全面提升教育教学质量”的工作思路,作为我县教育事业当前和今后一段时期工作指南。“一个重点”,即加大校点布局调整和寄宿制学校建设力度,整合教育资源;“一个亮点”,即努力把碧桂园职业中学建成民族地区职业教育的典范;“一个引领”,即按照规范化、标准化要求,建设一批示范校,带动全县学校发展,从而全面提升教育教学质量。

1、发展寄宿制教育,整合教育资源,促进教育均衡发展。在“两基”成果得到进一步巩固的基础上,通过《2011-2020年民族地区教育发展十年行动计划》的实施,采取统一学校办学标准、控制人员编制、改善教师队伍结构等措施,建立合理、规范、科学的民族地区寄宿制校点布局网络,使全县教育资源得到优化整合并发挥最大效益。

2、打造职业教育的亮点促进教育协调发展。我们将依托中央纪委对口帮扶和广东碧桂园集团捐助的契机励志网http://wWw.qqZf.cN/,认真实施三年职业教育攻坚方案,构建具有马边地方特色的职业教育体系。通过乐山一职中的大力扶持,全力依托新建的碧桂园职业中学,按照“高起点、高标准、新模式、新理念”的办学方向,走“重质量、抓特色、促内涵”的发展之路,把职业教育这个亮点做大做强。

3、实施示范引领,提升教育教学质量促进教育全面发展。我县教育管理水平和教学质量还处于全市比较低的位置,提升教育质量的工作任务艰巨。我们结合实际,坚持以师为本,在今后的工作中,马边中学要以艺术教育特色为突破口,不断提高普高出口质量;县碧桂园职业中学要以乐山一职中的大力扶持为契机,努力打造民族地区职业教育典范;要着力建设一批中小学示范学校,引领全县义务教育阶段学校,促进教育均衡发展,实现整体提升全县教育教学管理水平和教育质量。

关于管理机制还不能完全适应教育科学发展的需要的问题。

责任领导:周连强

责任股室:人事股

完成时限:2010年底

具体措施:

1、更加重视思想政治建设。增强学习的自觉性,注重学习的系统性,通过加强理论学习,加深对中国特色社会主义理论体系的认识,突出学习贯彻好科学发展观,深刻领会和准确把握科学发展观的内涵;以个人学习与集体学习、理论学习与实践调研相结合的方式将上级的指示精神同工作实际结合起来,努力提高思想政治水平和领导水平,提高解决新矛盾和新问题的能力,增强工作的科学性、系统性、预见性和创造性。

2、加强集体领导,注重分工协作。切实贯彻民主集中制,增强决策的民主性和科学性,建设相互尊重、相互信任、相互配合的和谐团结的领导班子;完善党组会、局长办公会、班子成员谈心会和重点工作协调会等工作制度,规范议事规则和决策程序。

工作效能有待进一步提高的问题。

责任领导:班子成员

责任股室:各股室人员

完成时限:2010年底

改进工作作风,密切联系群众。坚持群众路线,牢固树立党的宗旨意识和公仆意识,真心实意帮助基层学校和教职工解决实际困难,切实维护教职工的合法权益。建立健全领导班子成员联系基层制度和机关科室与学校沟通机制,深入学校掌握动态,靠前指挥。四是提高工作效率,注重工作绩效。既要发挥领导作用,又要调动干部职工的工作积极性和主动性;既要注重工作布置,又要抓好工作落实,确保取得实效。进一步完善督办制度、问责制度、奖惩制度,落实机关管理的各项制度。

加强乡村教师的责任心和事业感教育,努力提高教学质量的问题。

责任领导:李昌贵

责任股室:教育股

完成时限:2009年底

具体措施:狠抓薄弱环节,全面强化村小管理。村小教育教学质量直接影响全县整体质量的提升。

1、充分发挥中心校的“中心作用”。中心校要树立“一盘棋”理念,充分发挥教育行政管理、教学常规管理、骨干教师资源辐射、设备设施功能发挥等方面的辐射功能和整体拉动作用。中心校行政要建立并认真实施村小联系制度,经常深入各村小 进行指导;要定期组织村小 负责人进行学习培训,增强责任心,提高管理水平。

2、明确村小 在教育教学管理方面的“责”“权”“利”。中心校要进一步明确村小的管理权限和职责和利益,实施质量目标管理,将质量目标下达到村小负责人及每个村小教师肩上;要做到责任落实,奖惩分明。

3、要狠抓村小 的教学常规管理。做到“四个严格”:严格课程管理,保证开齐开足课程;严格课时管理,保证教学时间每天不得少于5个小时;严格考勤管理,保证教师每天到岗到位;严格教学“六认真”管理,保证课堂教学质量。

4、认真推广“村小名誉校长”管理模式。各中心校要创造性地借鉴民主小学村小管理模式 ,聘请村干部或声望高的村民担任村小名誉校长,全程参与村小教育教学管理。要建立村小名誉校长——中心校——主管局三者之间的直接联系制度,加强对村小 的监控,以进一步规范村小管理,促进村小教学水平的提高。

加强职业技术教育工作的问题。

责任领导:曲别伍叶李昌贵

责任股室:计财股教育股

完成时限:2009年底

具体措施:

1、锁定市县职业教育三年攻坚计划,确保全县中职招生达到1000人以上,让初高中毕业学生都接受职业技术教育,成为具有一技之长的劳动者。坚持数量和质量并举,努力扩大县民族职业中学办学规模,高标准高起点不断提高人才培养水平,充分发挥其在全县职教发展中的带动辐射作用。进一步强化招生管理,建立完善机制,加大宣传力度,在部门、乡镇和学校教育工作年度考评中实行一票否决制度。要利用国家的资助政策,鼓励和吸引社会青年、返乡农民工等就读中职学校,努力扩大招生对象和范围。

2、建立健全县政府主导下的多元化职业教育投入保障机制,力争三年职教攻坚总投入达到或超过上级要求水平,进一步缓解职业教育资源不足的矛盾。千方百计加大公共财政投入,严格执行城市教育费附加用于职教攻坚的比例不得低于30%的政策,设立职教攻坚专项经费,并纳入财政预算,以保证购置设备设施及职教师资选聘培训工作的开展。根据《四川省人民政府关于实施职业教育三年攻坚计划的决定》 文件精神,结合马边实际,落实职教学生的生均经费。抓住机遇努力争取上级职业教育和城乡培训资金的支持,将职业学校学费收入的30%用于职教攻坚。

3、确保县职中的后续建设工程顺利推进。继续按照《马边彝族自治县发展职业教育工作方案》实施县民族职业中学学校建设计划,进一步规划并逐步提升办学实力,找准办学优势,全力完善各项配套设备实施。依托乐山一职中扶持办学的契机,在建设1-2个市级重点专业和科学完善内部管理上给予重点指导,逐步达到市级重点职业学校的标准。

4、充分发挥县职中的综合功能,认真协调落实抓好县域职教资源、政策和业务统筹,以完善体系和强化服务功能为目标,逐步建立起和县级部门、乡镇密切合作的一体化培训网络,实施好五大培训工程,农村劳动力转移培训 ,农村实用技术培训,城镇职工岗位培训,城镇培训,高中毕业学生和成职教专干培训。逐步打造创建示范性县级职教中心。

职中要专门成立招生就业部,从以下几个方面负责落实学生的就业工作。

一是订单培养,定向就业。与本县及对口帮扶市、县的相关部门或企业用人单位签订合同和用人订单,定向培养,成建制输出。

二是引进选拔,分类输出。通过主动或中介机构引进厂矿企业到职业中学按需选才,双向选择,分类输出就业。

三是合作办学,拓展就业。依托乐山一职中等就业前景较好的职业院校联合办学,拓展毕业学生的就业空间。

四是规模输出,跟踪管理。建立就业学生跟踪调查制度,让学生就业后续问题能得到解决。

切实解决进城务工子女、困难群众子女上学难问题。

责任领导:李昌贵

责任股室:教育股

完成时限:2009年底

具体措施:关注弱势群体,建立和完善教育资助体系,切实保障每个学龄儿童、少年接受义务教育的权利的各项工作我们主要从三个方面加以落实:

一是关注进城务工农民子女、农村“留守儿童”和三残儿童教育管理为重点,实施好教育关爱工程。进一步落实各项政策,切实保障弱势群体学生接受义务教育。认真做好义务教育阶段免费教科书政府采购工作,努力降低成本,确保及时发放,同一区域内应使用相同质量版本的教材。

二是严格按照县政府教育惠民行动的统一要求,利用教育基金会等切实落实对贫困家庭学生免除杂费和提供必要寄宿生活补助的经费。要以公办学校为主,做好进城务工农民子女接受义务教育的工作,落实收费“一视同仁”的政策,及时解决进城务工农民托留在农村的留守儿童困难儿童在思想、学习、生活等方面存在的问题和困难。

三是要切实将残疾儿童少年义务教育纳入“两基”攻坚和巩固提高工作之中,不断提高残疾儿童少年义务教育普及程度,优先保证残疾困难儿童少年享受"两免一补"政策,确保入学。在人口稠密的城区和留守儿童多的乡镇兴办进城务工子女特殊就读班和留守儿童就读班等解决进城务工子女、困难群众子女上学难问题。

加强对夜间文化娱乐场所噪声扰民的综合治理问题。

责任领导:李志刚

责任股室:文体股

完成时限:2009年底

具体措施:

1、由县文化、公安、工商、消防、环保、电信、电力等部门组成联合执法检查队伍,每月集中各部门统一行动联合执法一至二次。

2、检查网吧业主上网登记制度,对1次接纳未成年人进入的网吧给予警告;对累计2次接纳未成年人进入的网吧责令停业整顿;对累计3次接纳未成年人进入的网吧吊销其《网络文化经营许可证》 。

3、对超时经营的网吧依照《互联网上网服务营业场所管理条例》 第三十条,给予警告或并处15000元罚款,情节严重的,责令停业整顿,直至吊销《网络文化经营许可证》。

4、查处校园周边200米以内的网吧、游戏厅。

5、监督网吧切实落实用户上网信息记录留存措施。对使用系统还原程序及硬件不作日志记录的网吧依法查处;对擅自停止、干扰破坏网吧安全技术措施运行的违法行为依法从严予以查处;对擅自停止文化、公安部门的软件监控技术措施,逃避管理机关技术监控的行为予以坚决制止。

6、对营业期间封闭或锁闭门窗或安全出口的,从严予以查处,并吊销《网络文化经营许可证》。

7、对消防安全和用电安全不合格的限期整改,必须消除安全隐患。

8、组织五老志愿者加强对文化娱乐场所实行定时、不定时的监督、检查。

三、保障措施

整改工作重在落实。为使整改措施得到有效落实,切实抓出成效,提出如下保障措施:

加强领导,狠抓落实。局党组领导班子成员要经常检查过问责任股室的整改落实情况,对需要多个股室配合整改的,要加强协调,推动落实,确保整改工作取得实效,使学习实践活动真正成为群众满意工程。

明确责任,细化措施。党组领导班子成员务必高度重视整改落实工作,要按照本方案确定的整改工作内容,尽快牵头组织责任股室站研究制定整改的具体办法,明确整改工作的具体责任人、整改要达到的要求和整改期限。

强化督查,定期通报。学习实践活动领导小组办公室和各指导检查组要加强对整改工作的督促检查,跟踪督办。同时,要建立长期有效的督查机制和定期通报制度,对整改工作成效明显的进行通报表扬,并通过多种形式宣传其主要做法和经验;对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的,要追究责任。

开门纳谏,集中整改。整改过程中,要吸收普通党员和教职工代表参与整改工作,认真听取他们的意见建议,进一步完善整改措施,促进整改落实。对涉及长远规划和改革发展等方面的重大问题,认真调查研究,进行分析论证,并在制订工作计划中加以体现。

接受监督,认真总结。集中整改基本结束后,要通过召开情况通报会、书面公布通报材料等形式,在一定范围内公布整改情况,接受群众监督。对群众关心关注的一些热点问题,要向全县公布,提请社会重点监督。采取发放群众满意度测评表、调查问卷、召开座谈会等形式,广泛听取群众意见,接受社会对整改工作的监督评议。

在深入学习实践科学发展观活动过程中,局班子务必坚持把务求实效作为学习实践活动的出发点和落脚点,把学习实践活动作为提升教育科学发展水平的重要机遇,作为推动各项工作的强大动力,努力实现在继续解放思想上迈出新步伐,在提高教育水平上实现新突破,为我县经济社会的又好又快发展而努力。

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责任编辑:美文一生

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